WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

УЧЕБНО–МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

(учебная и рабочая программы и методические материалы к ним

для подготовки по дополнительной образовательной программе)

Челябинск

2013

Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования

«УРАЛЬСКАЯ АКАДЕМИЯ КОМПЛЕКСНОЙ

БЕЗОПАСНОСТИ И СТРАТЕГИЧЕСКИХ

ИССЛЕДОВАНИЙ»

СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

(учебная и рабочая программы и методические материалы к ним для подготовки по дополнительной образовательной программе) Челябинск

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА КУРСА

«Социология управления»

Выписка из требований к дополнительной профессиональной образовательной программе «Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства» для получения дополнительной квалификации «Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства»

СД.07 Социология управления Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами. Три модели социального управления:

субординация, реординация, координация.

Управление и манипулирование, интересы общие, частные и корыстные. Манипулирование как реализация корыстных интересов, виды манипулирования: экономическое, политическое, бюрократическое, идеологическое, психологическое.

Объективный характер государственного интереса.

Естественный и искусственный государственный интерес. Механизм разработки государственного интереса. Столкновение интересов внутри государства. Государственный интерес во времени и пространстве. Вектор времени и пространства для государственного интереса. Взаимосвязь государственного интереса с типом государства.

Управление в условиях агрессивной среды. Среда управления, управленческий менталитет, взаимосвязь состояния среды управления с целью управленческого действия. Инертная, оптимальная и агрессивная среда управления. Способы управления в агрессивной социальной среде.

РАЗДЕЛ 1. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Содержание курса Социология управления Тема 1. Управление как общественное явление; объект и предмет социологии и психологии управления.

Тема 2. Современные тенденции и принципы управления образовательными организациями.

Тема 3. Аппарат управления как социальная группа; структура и потенциал образовательной организации.

Тема 4. Личность и малые группы в организации; отношения в образовательной организации – предмет труда руководителя.

Тема 5. Социально-управленческая ситуация: понятие, методы анализа и регулирования; организационная культура как социально-психологическая проблема.

Тема 6. Конфликтология, роль конфликта в управлении; социальные роли руководителя организации.

Тема 7. Проявление индивидуальных особенностей личности в поведении, деятельности и общении.

Тема 8. Мотивация поведения личности в организации; психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей.

Тема 9. Социальные и психологические основы принятия управленческих решений; социальная ответственность менеджера образования.

Тема 10. Естественный и искусственный государственный интерес.

Тема 11. Механизм разработки государственного интереса.

Тема 12. Столкновение интересов внутри государства.

Тема 13. Государственный интерес во времени и пространстве.

Тема 14. Вектор времени и пространства для государственного интереса.

Тема 15. Взаимосвязь государственного интереса с типом государства.

Тема 16. Управление в условиях агрессивной среды.

Тема 17. Среда управления, управленческий менталитет, взаимосвязь состояния среды управления с целью управленческого действия.

Тема 18. Инертная, оптимальная и агрессивная среда управления. Способы управления в агрессивной социальной среде.

1. Барков,С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2008. – 451с.

2. Беляцкий, Н.П., Велесько, С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом.

– Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2009. – 352 с.

3. Беляцкий,Н.П.,Ройш, П., Суша, Н.В. Техника работы менеджера. – Мн.: Книжный дом, 2008. – 255 с.

4. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2009. – 496 с.

5. Вильховченко, Э.О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. – 2008. - № 11. – С. 3- 6. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент. – М.: ЮристЪ, 2008. – 271 с.

7. Волков, И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Питер», 2006. – 211 с.

8. Егошин, А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2010. – 238 с.

9. Жариков, Е.С. Психология управления. – М.: Проспект, 2008. – 298 с.

10. Иванов,В.Н., Пойрушев, В.И., Гладышев, А.Г. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2006. – 314 с.

11. Иванцевич, Дж. М., Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарике, 2009. – 315 с.

12. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2009. – 412 с.

13. Кноррин,г А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.:

Дело, 2009. – 199 с.

14. Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 2009. – 303 с.

15. Лифинец, А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2010. – 256 с.

16. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. – 368 с.

17. Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С.Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. – 203 с.

18. Управление персоналом организации / Под ред. Кибалова А.Я. – М.:

Гардарике, 2007. – 398 с.

19. Цветаев, В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2001. – 301 с.

20. Чернышев, В.Н., Двинин, А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб: Изд-во АЛЬФА, 2007. – 250 с.

21. Швальбе, Б., Швальбе, Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. – М.: Финпресс, 2007. – 306 с.

22. Шекшня, С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 2008. – 268 с.

Управление как общественное явление; 4 Лекция объект и предмет социологии и психологии управления.

организациями.

образовательной организации.

отношения в образовательной организации – предмет труда руководителя.

понятие, методы анализа и регулирования;

организационная культура как социальнопсихологическая проблема.

управлении; социальные роли руководителя организации.

Проявление индивидуальных особенностей Семинарские предпринимательских и организаторских способностей.

Социальные и психологические основы Семинарские социальная ответственность менеджера образования.

Механизм разработки государственного Самостоятельная Государственный интерес во времени и 2 Самостоятельная 13.

Вектор времени и пространства для 2 Самостоятельная 14.

Взаимосвязь государственного интереса с 2 Самостоятельная 15.

Управление в условиях агрессивной среды. Самостоятельная Среда управления, управленческий 4 Самостоятельная 17.

менталитет, взаимосвязь состояния среды работа управления с целью управленческого Инертная, оптимальная и агрессивная среда 4 Самостоятельная 18.

агрессивной социальной среде.

1. Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами.

2. Три модели социального управления: субординация, реординация, координация.

3. Управление и манипулирование, интересы общие, частные и корыстные.

4. Манипулирование как реализация корыстных интересов, виды манипулирования: экономическое, политическое, бюрократическое, идеологическое, психологическое.

5. Объективный характер государственного интереса.

6. Естественный и искусственный государственный интерес.

7. Механизм разработки государственного интереса.

8. Столкновение интересов внутри государства.

9. Государственный интерес во времени и пространстве.

10. Вектор времени и пространства для государственного интереса.

11. Взаимосвязь государственного интереса с типом государства.

Управление в условиях агрессивной среды.

12. Среда управления, управленческий менталитет, взаимосвязь состояния среды управления с целью управленческого действия.

13. Инертная, оптимальная и агрессивная среда управления.

14. Способы управления в агрессивной социальной среде.



Похожие работы:

«Министерство образования и науки Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса СОЦИАЛЬНАЯ ГЕРОНТОЛОГИЯ Учебная программа курса по специальности 350500 Социальная работа Владивосток Издательство ВГУЭС 2005 ББК 88.347 Учебная программа по дисциплине Социальная геронтология составлена в соответствии с требованиями государственного стандарта России. Предназначена для студентов специальности 350500 Социальная работа. Составитель: Гимаева Р.М., ст. преп. кафедры...»

«РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (РПУД) Организационные основы системы образования: нормативноправовые основы деятельности преподавателя в вузе (для ДОП Преподаватель высшей школы) Начало титульного листа Правительство Российской Федерации Санкт-Петербургский государственный университет Факультет психологии РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ СД-03 Организационные основы системы образования: нормативно-правовые основы деятельности преподавателя в вузе по дополнительной образовательной...»

«1 Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского Арзамасский филиал Программа вступительного испытания в магистратуру АФ ННГУ в 2014году по ПЕДАГОГИКЕ Арзамас, 2013 2 Настоящая программа составлена на основании требований федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ФГОС...»

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ Кафедра психологии РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ И ВЗАИМОJ(Е~ЙСТВИЯ Для специальности 19.00.05- Социальная психология Санкт-Петербург 2011 Рабочая программа дисциплины Социальная психология общения и взаимодействия рекомендована к изданию кафедрой психологии. Протокол N~ 10 от 07 июня г. 2011 Рабочая программа дисциплины Социальная психология общения и взаимодействия обсуждена и...»






 
© 2013 www.diss.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Методички, учебные программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.