WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

Аннотации к рабочим программам дисциплин в составе ООП по направлению 080100.68 «Экономика»

Название Аннотация дисциплины

дисциплины

Общенаучный цикл

Вариативная специализированная часть

Управление Методология управления персоналом организации. Понятие деятельности, ее основные виды:

персоналом преобразовательная, коммуникативная, ценностно-ориентированная, художественно-творческая.

Критерии классификации видов преобразовательной деятельности. Система взаимосвязи основных видов деятельности: производственная (цель и ее достижение) и управленческая (регулирующая). Субъект и объект деятельности (человек, вещь, функция, процесс). Оценка качества человеческого ресурса через деятельность. Резервы экономии труда, зависящие от исполнителя трудового процесса, предмета труда и средств труда. Расстановка работников как пространственная модель труда. Карта расстановки и ее основные параметры: рабочее место, профессия, время, выполняемая работа, оценка ситуации. Понятие трудового потенциала. Его основные характеристики: здоровье человека, интеллект, творческие способности, образование, профессионализм, нравственность, активность, организованность. Специальные карты учета трудового потенциала работников. Управление трудовым потенциалом организации по совокупности составляющих параметров. Факторы формирования трудового потенциала.

Кадровые технологии и механизм управления персоналом. Управление как необходимое условие достижения результата любой деятельности. Самоуправление и управление – два режима в теории и практике кадрового менеджмента. Детерминация и структурирование персонала. Функционально-структурный механизм в сфере управления социально-трудовыми отношениями. Целевая ориентация управленческой деятельности персонала по иерархическим уровням организации. Понятие и виды компетентности. Практика повышения уровня компетенции персонала. Применение компетентностного подхода к подбору персонала. Объект управления как управляемая система. Типы системных представлений объекта.

Системообразующие единицы и эффективное проектирование систем. Система управления, сущность понятия категории. Признаки организованности систем управления. Понятие и классификация методов управления. Выработка методов управления. Организационные методы управления. Административные методы управления. Экономические методы управления.

Социально-психологические методы управления. Правовой статус работника в трудовых отношениях. Защита прав работников организации. Правила внутреннего трудового распорядка.





Трудовой договор и деловые качества работника. Законодательство и практика применения трудового права. Диагностируемые блоки производственно-хозяйственной системы (ПХС) и деятельности персонала. Применение SWOT-анализа. Построение механизма оценок кадровых составляющих: социальной структуры персонала, командообразования, профессионализма работников, программ адаптации, использования фонда времени и др. Описание диагноза, выводы и рекомендации.

Экономическая оценка эффективности деятельности персонала. Классификация внутрипроизводственных резервов. Векторы поиска резервов: исполнитель трудового процесса, предмет труда, средство труда, технология производства, организация труда и управления.

Процедура выявления резервов как процесс преобразования существующего состояния системы в более прогрессивное, экономически выгодное. Процедура оценки выявленных резервов – соотношение потерь в старом варианте системы (процесса) и выгод в новом. Формирование оценочного механизма обоснования проекта преобразования системы в рамках разрешения проблем. Расчет экономических показателей проектных решений. Управление организационной культуры и ее преобразование по элементам, содержащим потенциал экономического эффекта по блокам ПХС. Разработка механизма влияния организационной культуры, содержащего этапы:

а) диагностика блока ПХС (объекта управления); б) диагностика существующей организационной культуры по элементам; в) преобразование (по элементам с наполнением их экономическим потенциалом); г) воздействие новой организационной культуры по элементам на объект управления; д) оценка результатов влияния организационной культуры на эффективность предприятия по блокам ПХС. Алгоритм разработки механизма влияния организационной культуры на эффективность деятельности предприятия. Номенклатура элементов организационной культуры, наделяемых потенциалом эффективности. Понятие человеческого капитала и его виды. Разработка теоретического и методологических основ развития человеческого капитала организации. Инкорпорированный человеческий капитал организации и его виды. Развитие человеческого каптала. Инвестиции в человека по основным направлениям и анализ эффективности долговременных вложений. Экономическое измерение человеческого фактора. Понятия процесса. Объект аудита персонала. Оценка кадрового потенциала и ее составляющие. Основные параметры аудита по функциям управления персоналом. Классификация типов аудита персонала. Отчет о результатах аудиторской проверки. Виды адаптации и влияющие на нее факторы. Цели и задачи управления адаптацией персонал организации. Направления деятельности подразделения по управлению адаптацией персонала. Разработка программ адаптации персонала. Кадровая политика организации как основа формирования стратегии управления персоналом. Стратегическое управление организации как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом. Система стратегического управления персоналом организации. Стратегия управления персоналом организации. Реализация стратегии управления персоналом Статистика труда Предмет статистики труда. Статистика труда как отрасль экономической статистики. Методы статистики труда. Система показателей статистики труда. Взаимосвязь статистики труда с другими отраслями статистической науки. Современная организация статистики труда.





Основные направления развития статистики труда. Совершенствование экономического анализа и статистической информации. Содержание и структура курса статистики труда.

Понятие и состав трудовых ресурсов. Показатели распределения населения, занятого в народном хозяйстве. Источники статистических данных о трудовых ресурсах. Задачи Всероссийской переписи населения и выборочных социально-демографических обследований (микропереписей) населения. Система показателей состава трудовых ресурсов по различным признакам. Статистика рынка труда (статистика занятости). Понятие и состав экономически активного и экономически неактивного населения. Абсолютные и относительные показатели занятости. Показатели уровня безработицы. Открытая и скрытая безработица. Показатели занятости по методологии МОТ. Их значение.

Задачи статистики численности работников и рабочего времени. Основные категории численности работников. Определение численности постоянных, сезонных и временных работников. Списочный и явочный состав работников. Среднесписочная численность работников. Статистическое изучение качественного состава рабочей силы. Группировка работников по уровню квалификации. Тарифный разряд и тарифный коэффициент. Средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент. Методы их расчета. Показатели движения рабочей силы.

Фонды рабочего времени: календарный, табельный, максимально возможный и фактический. Их состав. Показатели использования этих фондов. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода (месяца, квартала, года) и рабочего дня (полная и урочная). Коэффициент использования рабочего периода. Коэффициент использования полной и урочной продолжительности рабочего дня. Интегральный показатель использования рабочего времени.

Показатели сменности и коэффициент использования сменного режима. Статистическое изучение затрат труда в домашнем и личном подсобном хозяйстве по данным обследования бюджетов домашних хозяйств.

Показатели бюджета времени населения. Внерабочее (в том числе свободное время) и его статистическое изучение.

Задачи статистики производительности труда. Методы измерения производительности труда.

Показатели уровня производительности труда. Часовая, дневная и месячная производительность труда, их взаимосвязь. Изучение динамики производительности труда.

Индексы производительности труда. Выявление влияния изменения затрат труда и производительности труда на изменение объема продукции. Индексы средней производительности труда. Связь между индексом переменного, постоянного состава и структурных сдвигов. Методы анализа факторов роста производительности труда и выявления резервов его ускорения.

Задачи статистического изучения оплаты труда. Система показателей оплаты труда.

Понятие и состав фонда оплаты труда, заработной платы и выплат социального характера.

Анализ структуры фонда оплаты труда. Виды средней заработной платы. Их экономический смысл и методы исчисления. Изучение показателей динамики (индексов) заработной платы.

Индексы заработной платы переменного, постоянного состава и структурных сдвигов. Методика сопоставления темпов роста производительности труда и заработной платы. Дифференциация заработной платы, статистические методы ее изучения. Статистика расходов на рабочую силу:

Значение и методология составления балансов трудовых ресурсов, баланса движения численности работающих (баланса рабочей силы) и баланса использования рабочего времени.

Источники данных для составления баланса трудовых ресурсов.

Понятие и система показателей уровня жизни. Обобщающая оценка уровня жизни. Источники статистических данных для изучения уровня жизни населения. Статистическое изучение расходов населения и потребления товаров и услуг. Методы изучения дифференциации доходов населения.. Индексы доходов населения. Индекс реальных доходов на душу населения.

Международная организация труда (МОТ), основные направления деятельности. Категории трудовых ресурсов в международной статистике. Международные группировки трудовых Трудовая Методологические и теоретические основы демографических и миграционных процессов в мобильность. России. Миграционные процессы как факторы сбалансированности трудовых ресурсов.

Государственное Регулирование миграционных процессов в системе управления трудовыми ресурсами.

регулирование Моделирование миграционных процессов.

миграционных процессов Магистерская программа «Экономика фирмы и отраслевых рынков»

Компьютерные Роль и место информационных технологий в экономических информационных системах.

технологии в Информационный ресурс организации. Информационные процессы и бизнес-среда организации.

экономике Корпоративные информационные системы. Функциональное содержание основных модулей ИС.

Электронный документооборот. Финансовые организации и их информационные системы.

Информационные системы CALS-технологии. Информационные системы управления проектами. Применение систем электронного бизнеса. Функциональное содержание основных безопасности экономической информационной системы. Методы и средства защиты.

Тенденции и перспективы развития информационных систем и информационных технологий Управление Организация логистического деятельности в компании. Роль и место логистики в среде бизнеса.

логистическими Модели логистических систем. Проектирование логистических систем. Механизм системами межфункциональной координации управления материальными потоками. Контроллинг в логистических системах. Теоретические основы построения логистических систем, их цели и задачи. Классификация логистических процессов и их характеристики. Управление в логистических системах. Логистическое управление на промышленном предприятии.

Экономическое обеспечение логистического управления. Методы экономического стимулирования эффективной организации товародвижения. Тарифы в логистических системах.

Управление логистическими затратами. Построение системы оценки логистических издержек.

Контроль над логистическими издержками. Построение системы логистических показателей.

Анализ общих издержек на логистику. Анализ прибыльности рыночного сегмента. Анализ Экономика и Предмет экономики отраслевых рынков. Методы исследования отраслевых рынков.

управление Теоретические аспекты экономики отраслевых рынков. Фирма как главный экономический отраслевыми агент. Рынки и отрасли. Теория концентрации в экономике отраслевых рынков. Интеграция и рынками диверсификация в экономике отраслевых рынков. Конкуренция на отраслевых рынках.

Государственная политика и функционирование отраслей. Определение естественной монополии. Развитие классических моделей рынка в условиях олигополии. Реклама в отраслевых рынках. Распределение в отраслевых рынках. Ценообразование в условиях различных типов ценовой дискриминации в теории и на практике. Дифференциация продукции:

Магистерская программа «Управление предприятием и промышленная информатика»

Управление Качество и конкурентоспособность. Нормативно-правовая база обеспечения качества. Системы качеством и управления качеством. Методы управления качествам. Статистические методы управления международные качествам. Оценка и изменение качества. Показатели качества продуктов труда. Экономика стандарты управления качества.

Теоретико- Введение в курс. Человеческий фактор в менеджменте. Основные аспекты ОП как науки в XXI методологические веке. Природа организационного поведения. Национальные особенности и кросскультурные проблемы различия в организационном поведении. Личность менеджера и проблемы организационного организационного поведения. Групповая динамика и командообразование. Лидерство в менеджменте. Развитие поведения профессиональных навыков и наставничество в организационном поведении. Организационное Информационный Задачи информационного менеджмента. Планирование в среде информационной системы.

менеджмент Формирование организационной структуры в области информатизации. Использование и эксплуатация информационных систем. Управление капиталовложениями в сфере информатизации. Информационные системы организации. Управление проектами. Экспертные системы в менеджменте. Защита информации и информационная безопасность.

Инновационный Специфика инновационного менеджмента. Возникновение, становление и основные черты.

менеджмент Место и роль среди других социально-экономических наук. Предыстория. Объект и предмет исследования. Междисциплинарные связи. Длинные волны экономического развития:

инновационный характер. Классификация инноваций. Факторы и компоненты процесса инноваций. Повышение эффективности инновационного процесса. Структура инновационного процесса. Модели внутренней структуры инновационного процесса. Инновационная политика.

Уровни формирования, цель, задачи, объект, субъект, модели инновационной политики.

Инновационная деятельность и конкурентоспособность предприятия. Инновационный процесс и Инновационная организация: понятие, специфика. Организационные формы инновационной деятельности. Рисковый капитал и венчурный бизнес. Социальные аспекты управления инновациями. Стратегическое управление технологическими и организационными инновациями.

Технология как фактор конкурентного преимущества.

Управление инновационными проектами. Принципы управления инновационными проектами:

приоритетность, экономичность, комплексность, гибкость, цикличность. Критерии отбора и оценки проектов. Методы управления инновационными проектами. Инвестирование инновационных проектов. Взаимосвязь технологических и организационных инноваций.

Политика доходов и Формирование, государственного и рыночного регулирования доходов и заработной платы в заработной платы условиях России и стран с развитой рыночной экономикой.

Взаимосвязь политики доходов и заработной платы на макро- и микроуровнях. Мотивация к эффективному труду как одному из факторов экономического роста. Формирование трудовых доходов работников в организациях и учреждениях. Социальные индикаторы и стандарты, влияния инфляции и налогообложения на реальные доходы и уровень жизни населения.

Управление Теоретические основы экономики и управления интеллектуальными ресурсами:

интеллектуальными интеллектуальные ресурсы как понятие, структура интеллектуальных ресурсов, основы ресурсами инновационной экономики, интеллектуальные ресурсы в инновационном процессе (место и промышленного роль), стратегическое управление интеллектуальными ресурсами. Правовое регулирование предприятия экономических отношений в сфере интеллектуальной собственности: патентное право, авторское право, ноу-хау как объект интеллектуальной собственности. Интеллектуальные ресурсы как объект хозяйственного оборота: особенности рынка продуктов интеллектуального труда, объекты интеллектуальной собственности как нематериальные активы предприятия, интеллектуальная собственность как важнейший корпоративный актив.

Информационные Информационные системы производственных компаний (предприятий). Виды, назначение, системы управления взаимодействие информационных систем производственных предприятий. Структура предприятием производственного предприятия, функции подразделений. Бизнес-процессы производственного предприятия и сопровождающие их документы. Рынок информационных систем управления производственными предприятиями (ИСУПП). Решения для отраслей промышленности. Сфера применения российских и зарубежных ИСУПП.. Характеристики ИСУПП, используемые при их производственного предприятия. Организация ведения НСИ. Централизованное ведение НСИ.

Управление производством. Состав задач управления производством. Информационное обеспечение управления производством. Состав, содержание, ведение НСИ для управления производством. Спецификации. Автоматизация формирования производственных планов.

Использование спецификаций для планирования производства готовой продукции, изготовления на предприятии и закупки материалов, комплектующих, других ТМЦ. Автоматизация составления плана производства на основании плана продаж. Оперативное планирование и управление производством. Технологические (маршрутные) карты. Производственные задания.

Контроль обеспеченности производства материалами, другими ресурсами, выполнения производственных заданий (плана производства). Автоматизация учета в производстве.

Автоматизация формирования первичных учетных документов, производственных отчетов.

Автоматизация учета движения ТМЦ, выпуска продукции, материальных затрат, незавершенного Управление продажами. Информационное обеспечение управления продажами (сбытом).

Договора, заказы (заявки) покупателей. Формирование планов продаж. Документооборот при продаже продукции. Технология формирования первичных учетных документов при продаже продукции. Автоматизации учета продажи продукции, взаиморасчетов, контроля выполнения заказов покупателей. Управление запасами готовой продукции.

Микроэкономика Основы теории рыночной экономики. Экономические и социальные условия формирования и (продвинутый становления рынка. Эволюция теоретических взглядов на формирование рынка. Элементы, уровень) функции и роль рынка в общественном производстве. Негативные и позитивные элементы Структура рынка, виды рынков и их классификация по экономическому назначению, по товарным группам, по пространственному признаку, по степени ограничения конкуренции, по видам субъектов рыночных отношений. Сегментация рынков с учетом географических, демографических, психологических поведенческих факторов. Границы рыночных отношений, Биржа, банк, торговля, коммерция как элементы инфраструктуры рынка: их виды, содержание Рыночный механизм как взаимосвязь и взаимодействие элементов рынка: спроса, предложения и цены. Конъюнктура рынка.

Спрос как неотъемлемый элемент рынка. Закон спроса, кривая спроса. Факторы, влияющие на спрос. Эластичность спроса по цене и доходу. Перекрестная эластичность. Коэффициент эластичности. Детерминанты индивидуального спроса (цена, прибыль, вкусы, ожидания).

Рыночный спрос.

Теоретические проблемы микроэкономики. Потребитель как агент экономической деятельности.

Понятие «потребность»: материальные, духовные, социальные потребности потребителя.

Предпочтения потребителя и полезность. Функция полезности. Понятие «потребительская корзина» набор товаров в потребительской корзине, определяющий их полезность для потребителя. Закон возвышения потребностей.

Поведение потребителя. Факторы, определяющие спрос потребителя: цена блага, доход потребителя, мода и др.

Объяснение поведения потребителя с помощью теории предельной полезности. Понятия «общая полезность», «предельность полезность». Закон убывающей предельной полезности. Правило потребительского поведения. «Эффект дохода». «Эффект замещения».

Взаимосвязь функций полезности, потребительных расходов и косвенной функции полезности.

Агрегированная функция спроса по группе потребителей и группе благ. Спрос потребителя в неопределенности. Существование функции ожидаемой полезности.

Рыночное равновесие на конкурентных и неконкурентных рынках. Понятие совершенной и несовершенной конкуренции. Конкуренция как элемент рынка.

Свободная, или совершенная конкуренция, ее достоинства и недостатки. Механизм равновесия рынка в условиях совершенной конкуренции.

Монополистическая, или несовершенная конкуренция. Возникновение монополий, причина перехода от свободной конкуренции к монополистической. Монополии, созданные государством. Естественные монополии.

Формы конкуренции в условиях монополистического производства: научно-техническое соперничество, торговое соперничество. Механизм равновесия рынка при монопольной конкуренции. Монопольная цена. Антимонопольное законодательство.

Роль информации в экономической жизни. Понятия неопределенности и риска. Вероятность в экономической теории. Объективная и субъективная вероятность.

Методы оценки риска: ожидаемое значение, отклонение, дисперсия. Выбор потребителя в условиях неопределенности. Отношение к риску. Функция полезности Неймана-Могрештерна;

«парадокс Алле». Оценка нерасположенности к риску (локальная сфера Эрроу, Пратта). Методы Неопределенность качества и рынок «лимонов». Моральный риск. Сигналы рынка. Аукционы.

Устранима ли информационная асимметрия? Рыночное равновесие при асимметрии информации. Статические и динамические игры с неполной информацией. Модель информационного взаимодействия «заказчик-исполнитель».

Общее равновесие и экономическая эффективность. Общее равновесие. Взаимосвязь рынков в экономике. Эффект обратной связи. Система уравнений общего равновесия. Модель рыночного социализма. Равновесие в условиях внешних эффектов.

Выгоды торговли. Кривая контрактов в модели Эджуорта. Граница потребительских возможностей. Эффективность и справедливость. Модель экономики Робинзона Крузо.

производственных возможностей. Предельная норма трансформации. Эффективность выпуска.

Общее равновесие и экономика благосостояния. Критерии оценки благосостояния. Общее равновесие, государственная политика и провалы рынка. Основные типы провалов рынка (монопольная власть, внешние эффекты и общественные блага). Налоги и экономическая Макроэкономика Особенности и принципы изучения макроэкономики. Макроэкономика: особенности предмета.

(продвинутый Методы исследования. Особенности макроэкономического анализа. Агрегирование в уровень) макроэкономике. Моделирование как основной метод в макроэкономике. Понятие модели. Типы моделей: статические и динамические. Расширенная модель круговых потоков. Основные макроэкономические субъекты. Система национальных счетов и ее значение. Основные макроэкономические показатели. Основные макроэкономические школы.

Проблемы формирования оптимального потребления. Классическая теория потребления. Теория межвременного потребительского выбора И.Фишера. Теория эндогенного дохода. Кейнсианская модель потребления. Феномен С.Кузнеца. Теория жизненного цикла Ф.Модильяни. Теория перманентного дохода монетаристов.

Концепция стимулирования инвестиций. Автономные и индуцированные инвестиции. Модель мультипликатора и акселератора.

Равновесие на товарных и финансовых рынках. Концепция установления равновесия на товарных рынках. Основы современной макроэкономической теории: от классической модели к кейнсианской модели. Модель AD – AS. Кейнсианский крест. Эффект и значение мультипликатора. Равновесие и ВВП в условиях полной занятости. Рецессионный и инфляционный разрывы. Принцип акселерации. Расширенное условие равновесия.

Структура рынка финансов и система ставок процента. Доходность и риск портфеля ценных бумаг. Оптимизация портфеля из нескольких разновидностей ценных бумаг. Основное арбитражное уравнение финансового рынка. Модели финансовых "пузырей". Ценообразование на рынке ценных бумаг. Совместное равновесие на рынках благ, денег и капитала.

Макроэкономические проблемы и государственное регулирование. Неоклассическая концепция занятости. Кейнсианская концепция занятости. Функция совокупного предложения. Кривая Оукена. Инфляция как многофакторный процесс и ее отражение в макроэкономической модели.

Инфляция спроса. Инфляция издержек. Инфляция, вызванная ростом заработной платы. Шоки предложения. Связь инфляции и безработицы: кривая Филлипса и ее анализ. Кривая Филлипса в краткосрочном и долгосрочном периодах. Антиинфляционная политика государства.

Фискальная политика в кейсианской и монетаристской моделях. Мультипликатор государственных расходов и налоговый мультипликатор. Инфляционные и неинфляционные способы финансирования дефицита государственного бюджета. Сеньораж. Эффект вытеснения.

Денежно-кредитная политика. Комбинированная экономическая политика.

Макроэкономическая динамика: экономические циклы и экономический рост. Теории экономических циклов: детерминистские теории, импульсно-распространительный подход.

Кейнсианская теория бизнес – цикла. Модель колебаний размеров инвестиций в запасы Л.

Мецлера. Модели взаимодействия мультипликатора и акселератора, неоклассические теории бизнес – циклов. Модель Самуэльсона – Хикса. Модуль Калдора.

Экономический рост. Типы экономического роста. Источники и факторы индустриального экономического роста: капитал и технология, экономия на масштабе и др. Тенденция снижения темпов экономического роста и производительности труда. Модель Солоу. Постановка и формализация. Предпосылки исследования. Концепция стационарного состояния. Кейнсианские модели экономического роста. Модель Домара. Новые источники и факторы роста: информация, знания, человеческий капитал. Значение неэкономических факторов для экономического развития. Отражение технического прогресса в моделях экономического роста.

Государственное регулирование в открытой экономике. Влияние кредитно – денежной и бюджетно – налоговой политики на платежный баланс. Модель малой экономики. Модель внутреннего и внешнего равновесия в условиях фиксированного обменного курса. Правило распределения ролей. Экономическая политика в условиях плавающего курса. Действенность стабилизационной экономики. Особенности макроэкономической модели открытой экономики Открытая экономика. ВВП и ВНП: факторные доходы из-за рубежа. Иностранные инвестиции.

Ввоз и вывоз капитала: счет движения капитала. Сбережения национальной экономики: счет текущих операций, дефицит и избыток текущих операций. Чистый экспорт и торговый баланс.

Роль международного рынка кредитов. Модель открытой экономики. Локальные и глобальные шоки предложения. Международные займы. Вторичные последствия изменений чистых иностранных активов. Цикличность счета текущих операций. Фискальная политика в международной экономике. Закупки государства. Налоги. Дефицит бюджета. Условия торговли.

Эконометрика Эконометрическое моделирование. Модели парной и множественной регрессии. Особенности (продвинутый эконометрического моделирования. Линейные уравнения регрессии. Метод наименьших уровень) квадратов. Коэффициенты множественной детерминации. Оценивание линейного уравнения регрессии, параметры которого удовлетворяют линейным ограничениям, заданным в форме равенств. Линейное уравнение регрессии с независимыми и нормально распределенными ошибками. Формулировка и проверка линейных гипотез о параметрах. Учет неоднородности множества наблюдений. Проверка существенности структурных изменений в уравнении регрессии. Нелинейные модели регрессии. Прогнозирование в регрессионных моделях.

Обобщенный метод наименьших квадратов и его свойства. Гетероскедастичность, ее экономические причины и методы выявления. Оценивание регрессии в условиях гетероскедастичности ошибок. Показатели мультиколлинеарности и методы борьбы с нею.

Временные ряды. Экономические причины автокоррелированности случайных ошибок. Модель авторегрессии ошибок первого порядка. Диагностирование автокорреляции. Оценивание регрессии в условиях автокорреляции ошибок. Выбор «наилучшей» модели линейной регрессии при заданном наборе потенциальных факторов. Последствия выбора неправильной формы Системы эконометрических уравнений. Модели, представленные системами одновременных линейных уравнений. Структурная и приведенная формы. Эконометрические модели Методология Теоретические предпосылки формирования концепции эффективности труда. Сущность исследования эффективности труда. Подходы к определению понятия «Эффективность труда» в плановоэффективности труда централизованной экономике. Современные взгляды на понятие эффективности труда в Методологические основы определения эффективности труда. Алгоритм формирования эффективности труда. Показатели оценки эффективности труда. Сущность показателей производительность труда, рентабельность труда, доходность труда. Методы определения эффективности труда на региональном и федеральном уровнях. Методы определения Факторы роста эффективности труда. Современные технологии и их влияние на социальную и Развитие концепции гуманизации технологии. Экономические и социальные критерии оценки технологии. Социотехнологические системы и их роль в повышении эффективности труда.

Повышение эффективности труда на основе стимулирования совершенствования технологии.

Роль организационных систем и трудовых отношений в повышении эффективности труда.

Формирование социоорганизационных систем и их влияние на эффективность труда. Формы трудовых отношений и тенденции их развития. Социальное партнерство и его роль в формировании трудовых отношений. Проблемы целенаправленного регулирования трудовых Эффективность труда и качество трудовой жизни. Качество трудовой жизни как индикатор социально-экономического положения региона и предприятия. Влияние качества трудовой Методологические аспекты программирования повышения эффективности труда. Разработка программ повышения эффективности труда на предприятиях и на региональном уровне.

Экономико-правовое Социально- трудовые отношения с позиций экономики труда и трудового права. Правовые регулирование отношения в сфере наемного труда Правовое регулирование трудовых отношений внутри социально-трудовых предприятия. Социальное регулирование трудовых отношений.

отношений Организация, Организация труда на предприятии. Значение системы организации, нормирования и оплаты нормирование и труда на предприятии. Основные этапы развития наук об организации труда. Трудовой процесс оплата труда как объект анализа и проектирования. Необходимость учета комплекса факторов при Разделение труда. Виды труда в народном хозяйстве. Функциональное, технологическое и предметное разделение труда. Схема формирования профессионально-квалификационных групп. Границы разделения труда. Кооперация труда – сущность и виды. Виды бригад.

Производственный, технологический и трудовой процесс. Классификация производственных процессов по характеру воздействия на предмет труда, применяемому оборудованию, механизации труда, степени непрерывности и синхронизации операций, тяжести труда, характеру взаимодействия работников и средств производства.

Рабочее место. Структура производственной операции Условия труда: Понятие рабочего места. Его определение в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах.

Элементы рабочего места. Структура производственной операции.

Производственная среда и ее воздействие на организм и работоспособность человека. Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Требования к организация труда.

Качество трудовой жизни: сущности, показатели, методы оценки.

Нормирование труда на предприятии. Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования. Признаки классификации затрат рабочего времени.

Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю, производственному процессу и оборудованию. Структура затрат рабочего времени. Основное и вспомогательное время. Время нормированных перерывов. Потери рабочего времени. Нормируемое и ненормируемое время. Структура времени использования оборудования.

Система норм труда и нормативные материалы по труду. Общая характеристика норм труда.

Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания. Классификация норм по их роли в измерении затрат результатов труда. Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени. Нормы результатов труда. Нормы условий труда. Классификация норм труда по сфере применения, периоду действия и методам установления. Нормативные материалы по труду. Их виды, область применения.

Микроэлементные нормативы. Нормативы темпа работ и времени отдыха. Различие между нормами и нормативами.

Сущность и методы проектирования организации труда: Необходимость комплексного организации труда с учетом взаимосвязи технических, психофизиологических и социальных факторов. Процесс обоснования организации и расчета норм труда. Структура задач поиска оптимума. Допустимые и оптимальные нормы. Типовая структура задач выбора наиболее эффективных вариантов организации и норм труда. Методы проектирования и расчета норм труда Методы исследования затрат рабочего времени и разработки нормативов: Задачи исследования организации труда и затрат времени. Классификация объектов и методов исследования. Методы изучения технических, организационных, экономических, психофизиологических, социальных аспектов организации и нормирования труда. Методы анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени. Хронометраж, фотография рабочего времени, метод моментных наблюдений, фотохронометраж. Анализ трудовых процессов на основе микроэлементных нормативов.

Требования к нормативам по труду и основные этапы их разработки. Методы установления нормативных зависимостей, Формы представления нормативных материалов по труду.

Структура норм времени. Схема проектирования трудовых процессов: Прямые и косвенные затраты времени. Последовательность проектирования трудовых процессов. Структура задач оптимизации приемов труда.

Оптимизация норм обслуживания и численности: методы определения численности персонала.

Зависимость методов расчета норм обслуживания и численности от характера взаимодействия элементов производства. Схема «С возможным ожиданием», Обоснование норм численности с позиции выбора оптимальной структуры производственных ресурсов. Ограничения по необходимому результату и условиям труда. Критерии оптимальности.

Задача и методы оптимизации разделения труда и численности персонала. Необходимость выбора и постановка задач оптимальных вариантов разделения и кооперации труда.

Количественные характеристики границ разделения труда. Классификации методов и сфер их применения. Графические и аналитические методы. Целесообразность применения теории массового обслуживания, математического программирования и имитационного моделирования для оптимизации трудовых процессов и численности персонала.

Задачи и принципы нормировании труда в торговле. Основные принципы нормирования труда работников торговли. Роль норм затрат труда в: организации заработной платы; стимулировании роста производительности труда при повышении эффективности торговой деятельности.

Характеристика норм и нормативов затрат труда, применяемых в розничной торговле.

Классификация норм затрат труда по: виду, сфере применения периоду действия, обязательности применения, методу установления. Нормативные документы, определяющие нормативную численность работников. Факторы, влияющие на производительность труда в розничной торговле.

Труд и заработная плата. Особенности труда на торговом предприятии, Методы изучения численности, состава и движения трудовых ресурсов. Принципы заработной платы.

Оплата труда на предприятии. Организация оплаты труда: структура дохода сотрудников предприятия. Тарифная система, ее элементы. Оценка сложности работ. Единая тарифная сетка.

Методы установления доплат за условия труда. Зависимость между надбавками за рост эффективности и качества норм труда. Виды премий, показатели и условия премирования.

Организация оплаты труда: структура дохода сотрудников предприятия. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда различных категорий персонала.

Общая характеристика системы управления трудовыми процессами; Состав служб и подразделений, занимающихся проблемами труда на предприятии. Влияние отраслевых особенностей на систему организации труда. Организация установления и пересмотра норм Анализ состояний организации, нормирования и оплаты труда на предприятии: Показатели и формы отчетности для анализа состояния организации, нормирования и оплаты труда. Методы расчета коэффициента выполнения норм. Качество норм труда и эффективность производства.

Уровень жизни. Понятие «качество жизни». Подходы и система оценок качества жизни разными науками и Качество трудовой научными направлениями. Менеджмент качества. Количественная оценка качества.

жизни Квалиметрия. Качественные характеристики, применяемые в экономике труда, эволюция их применения. Эволюция представлений о показателях качества жизни. Основные концепции государственной социально-экономической политики. Роль государства в создании условий для повышения качества жизни. Существующие методики оценки качества жизни на региональном и муниципальном уровнях, условия их применения. Понятие КТЖ, генезис понятия.

Зарубежные и отечественные концепции качества трудовой жизни, их содержание. Связь понятия КТЖ с теориями трудовой мотивации. Содержание современной отечественной концепции КТЖ, ее отличительные особенности. Методологические основы исследования качества трудовой жизни и его регулирования. Факторы формирования и развития КТЖ.

Классификации факторов КТЖ. Классификация показателей КТЖ. Методики оценки КТЖ.

Качество трудовой жизни на предприятиях Омской области. Оценка КТЖ в региональноотраслевом аспекте. Регулирование КТЖ – возможные подходы и решения. Зарубежный опыт реализации программ КТЖ. Программно-целевой подход к решению проблемы повышения КТЖ. Региональные программы КТЖ. Решение проблем роста КТЖ на корпоративном уровне.

Анализ и Система трудовых показателей, их роль и место в анализе социально-экономического развития моделирование персонала предприятия. Структура трудовых показателей на разных уровнях управления трудовых показателей предприятием. Сущность, назначение и методы анализа трудовых показателей.

Условия труда и их оценка. Текучесть и внутрипроизводственная миграция кадров.

Психологический климат в коллективах и его влияние на стабильность кадров.

Уровень организации труда. Показатели, характеризующие состояние организации труда. Оценка уровня организации труда на предприятии. Анализ планирования и реализация мероприятий по Использование трудового потенциала на предприятии. Производительность труда. Влияние достигнутого уровня производительности труда на численность и структуру кадров.

Использование внутрипроизводственных резервов роста производительности труда.

Моделирование трудовых показателей. Основы применения экономико-математического моделирования в экономике труда: понятие и классификация экономико-математических методов Модели и методы анализа, прогнозирования и планирования производительности труда.

Моделирование воспроизводства и занятости населения.

Эргономика Введение в эргономику. Цели и задачи курса. Определение содержания эргономики.

Предпосылки возникновения и исторические аспекты формирования эргономики. Система Эргономика как научная дисциплина, комплексно изучающая человека в конкретных условиях его деятельности в системе человек-машина. Методы эргономики. Эргономическая характеристика системы «человек – техника - среда». Эргономические моделирующие комплексы, системы автоматизированного проектирования и банки данных.

Социально-гуманитарные основания изменения инженерного проектирования систем «человек – Психофизиологическая характеристика некоторых видов деятельности.

Функциональные состояния человека в трудовой деятельности.

Нейрогуморальная регуляция функций организма в процессе труда.

Психические явления и их роль в трудовой деятельности человека. Физиология двигательного Понятие о работоспособности. Работоспособность и дееспособность, изменение работоспособности. Утомление. Производственное утомление, его виды и способы устранения.

Темперамент, его виды и характеристика. Темперамент и трудовая деятельность, приспособление темперамента к трудовой деятельности.

Режимы труда и отдыха и оптимизация трудовой деятельности работника. Организация рабочей позы и рационального двигательного режима на производстве. Проектирование и организация компьютеризированных рабочих мест, и планировка помещений.

Санитарно-гигиенические факторы условий труда. Оценка тяжести труда.

Экономика Предмет и метод современной экономики труда, цели, задачи.

социально-трудовых Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. Трудовые ресурсы как социально-экономическая отношений категория. Формирование трудовых ресурсов. Использование трудовых ресурсов. Трудовой (экономика труда) потенциал общества Социально-трудовые отношения в переходной экономике. Общая характеристика социальнотрудовых отношений. Качество трудовой жизни как критерий оценки социально-трудовых Занятость населения. Социально-экономическая сущность занятости. Занятость как элемент социально-экономической политики. Социально-демографические группы в сфере занятости.

Рынок труда и его регулирование. Рынок труда: структура и модели. Предложение и спрос на Регулирование рынка труда. Выбор стратегии регулирования рынка труда. Институциональная поддержка политики на рынке труда. Основные методы регулирования. Федеральная государственная служба занятости Социальное партнерство и рынок труда. Содержание, принципы и организация социального партнерства. Объединения предпринимателей на рынке труда.

Качество рабочей силы и профессиональное обучение. Качество рабочей силы и квалификация работника. Требования, предъявляемые к качеству рабочей силы в условиях НТР и формирования рынка труда. Реформирование системы образования и профессиональной подготовки Политика в области доходов и уровень жизни. Доходы населения. Источники их формирования, направления использования. Понятие и показатели уровня жизни. Влияние изменений в стоимости жизни на уровень доходов.

Трудовой процесс: экономические и социальные компоненты. Внутренние рынки труда.

Кадровая политика фирм. Внутренние рынки труда. Кадровая политика и управление персоналом. Планирование и формирование персонала.

Организация труда на предприятии. Условия труда и факторы их формирования. Охрана и безопасность труда. Рабочее время.

Нормирование труда как основа его организации. Система норм и нормативы труда.

Исследование затрат рабочего времени. Комплексное обоснование норм труда. Методы нормирования труда.

Производительность и эффективность труда. Показатели и методы измерения производительности труда. Программы управления производительностью труда.

Вознаграждение за труд. Организация оплаты труда на предприятии. Основные элементы организации оплаты труда. Регулирование заработной платы на предприятии.

Информационное обеспечение и аудит в трудовой сфере. Информационное обеспечение в трудовой сфере. Источники информации о занятости и трудовых отношениях. Информационное обеспечение трудового посредничества.

Аудит в трудовой сфере. Сущность и цели аудита в трудовой сфере. Этапы аудиторской проверки. Эффективность аудита в трудовой сфере.

Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений. Международная организация труда (МОТ) и регулирование социально-трудовых отношений.

Основные сферы организационно-практической деятельности МОТ.

Экономика охраны Охрана труда и ее роль в современной экономике. Основные понятия в области охраны труда.

труда Влияние состояния охраны труда на воспроизводственные процессы в экономике.

Правовые основы охраны труда. Законодательство в области охраны труда. Локальные нормативные акты по охране труда. Правовые средства, направленные на реализацию норм Государственное управление охраной труда. Сущность государственного управления охраной труда. Структура системы государственного управления охраной труда. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.

Управление охраной труда в организации. Основные требования к системе управления охраной труда в организации. Служба охраны труда организации: задачи и функции.

Определение состояния условий и охраны труда. Классификация вредных, опасных производственных факторов и условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Обеспечение охраны труда. Организационно-технические мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Лечебно-профилактические мероприятия. Санитарно-гигиенические мероприятия.

Обеспечение охраны труда при строительстве и реконструкции производственных объектов.

Услуги по охране труда. Роль услуг в современной экономике. Содержание понятия «услуга по охране труда». Классификация услуг по охране труда. Предпосылки формирования рынка услуг Современные проблемы формирования рынка услуг по охране труда. Структура рынка услуг по охране труда. Институциональная среда и институциональное окружение формирования рынка услуг по охране труда. Формирование спроса и предложения на рынке услуг по охране труда.

Государственное регулирование рынка услуг по охране труда. Развитие рынка услуг по охране Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Бесплатная выдача молока, других равнозначных продуктов, лечебно-профилактического питания. Сокращение рабочего времени и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска. Повышение оплаты труда.

Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость. Квалификация и порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Социально-экономические последствия производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Государственная статистическая отчетность в области охраны труда.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Цели, предмет и субъекты страхования. Классы профессионального риска и страховые тарифы. Скидки и надбавки к страховым тарифам.

Предупредительные меры по снижению профессионального риска. Обеспечение по страховым Классификация затрат на охрану труда. Затраты на охрану труда на макроуровне. Затраты на охрану труда на микроуровне. Трансакционные издержки в области охраны труда.

Рынок труда Трудовой потенциал и трудовые ресурсы как основа формирования и функционирования рынка труда: трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества; воспроизводство и использование рабочей силы; движение рабочих мест и рабочей силы. Экономически активное и неактивное население. Баланс рабочих мест и рабочей силы.

Рынок труда: уровни, основные элементы, виды. Механизм и цикличность функционирования, сегментирование, регулирование рынка труда, его инфраструктура.

Спрос и предложение, факторы их формирования, конкурентный рынок труда. Монопсония на рынке труда. Неравновесный рынок труда. Гибкость рынка труда. Государственная служба занятости населения; биржа труда, рекрутинговые агентства.

Модели рынка труда. Простая модель спроса на труд. Эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд. Эластичность спроса на труд. Законы производного спроса. Простая модель предложения труда. Демографические факторы предложения труда. Эффект дохода. Эффект замещения. Индивидуальная кривая предложения труда. Влияние налогообложения и программ социальной помощи на предложение труда. Семейные решения о предложении труда. Эффект отчаявшегося и дополнительного работника. Национальные модели рынков труда.

Теории занятости. Занятость, е виды, формы, государственная политика, социальные гарантии, финансирование мер по обеспечению занятости, структура занятости в народном хозяйстве, территориальные пропорции. Занятость молоджи. Занятость пожилых людей: проблемы и способы регулирования. Современные тенденции изменения структуры занятости.

Безработица: виды, показатели, типы и причины безработицы социально-экономические последствия, пути минимизации. Полная занятость и естественный уровень безработицы.

Инфляция и безработица. Статус безработного. Поиск работы: гарантии и риски. Особенности занятости и безработицы в России. Международная организация труда (МОТ) и е деятельность в обеспечении социальной поддержки безработных Экономико-математическое моделирование и прогнозирование: формирования спроса и предложения на рынке труда, прогнозирование численности и состава трудовых ресурсов, объмов и направлений основных миграционных потоков, уровней рождаемости, смертности и естественного прироста населения, заработной платы, доходов населения (социальных выплат, пенсий, стипендий, пособий по безработице, доходов от собственности).

Мобильность на рынке труда. Рынок труда как система, основанная на комплексном использовании различных факторов и элементов внешней и внутренней среды взаимодействия трудовых ресурсов и их воспроизводства в процессе трудовой деятельности.

Социология труда Сущность социологии труда. Регулирование социальных процессов в сфере труда. Социология трудовой организации. Трудовая адаптация работников, мотивация и стимулирование их Трудовой коллектив и его структура. Конфликтные ситуации в процессе труда.Социальная защита работника. Организационно-методические основы социального планирования.

Планирование социальных процессов в сфере труда.

Физиология и Основы физиологии труда. Цель и задачи физиологии труда, е предмет. Физиологический психология труда механизм трудовой деятельности. Гигиена труда и эргономика как смежные дисциплины.

Физические и нервно-психические нагрузки. Виды трудовой деятельности. Динамическая и Установка как основа трудовой деятельности. Физиологическая стоимость. Изменение физиологических функций при динамических нагрузках. Стационарное состояние ЧСС.

Изменение физиологических функций при умственном труде. Функциональное состояние ЦНС.

Зрительное напряжение. Монотония. Отрицательные последствия гипокинезии. Тяжесть и Фазы работоспособности на протяжении рабочей смены. Микропаузы и малоутомительная работа. Ситуации возникновения нервно-психического утомления.

Физиологически обоснованные режимы труда и отдыха. Внутрисменные режимы труда и отдыха. Основные этиологические факторы развития перенапряжений. Снижение зрительного утомления и перенапряжения. Профилактика отрицательного последствия труда в условиях Теоретические положения психологии труда. Пути повышения эффективности труда:

технологический и организационный. Предмет и задачи психологии труда. Основные группы методов психологии труда. Историческое становление психологии труда как науки.

Общепсихологические принципы психологии труда.

Деятельность как основная категория психологии труда. Компоненты системы деятельности.

Полиморфизм типов и видов деятельности. Управленческая деятельность как специфический вид активности. Соотношение индивидуальной и совместной деятельности. Системогенез.

Операция и рабочее движение. Сенсорное и моторное поле. Навык. Проблема научения.

Мышечные и нервные нагрузки в деятельности. Формы т рудовой деятельности.

Когнитивные (ощущение, восприятие, представление, воображение, внимание, память, мышление), волевые и эмоциональные процессы. Стресс. Способности личности.

Профессионально важные качества (ПВК). Мотивационная сфера личности, валентность.

Структура мотивов. Регулятивные и коммуникативные процессы. Этапы развития группы.

Феномены совместной трудовой деятельности. Формирование профессиональной основы профессиональной деятельности (ПОПД). Регрессивная стадия профессионального становления Прикладная психология труда. Отбор как метод преодоления несоответствия между претендентом и требованиями профессии. Виды профотбора: медицинский, педагогический, психологический. Профпригодность абсолютная и относительная. Основные практические проблемы при создании эффективной системы профотбора.

Основные факторы, приводящие к повышению роли профподготовки в обществе.

Профессиональная подготовка и профессиональное обучение. Основные задачи научного анализа профессионального обучения. Обучение, научение и учение. Знания, умения и навык.

Факторы, влияющие на профессиональную подготовку – возраст, специфика профессии, обучаемость, мотивация. Основные методы обучения. Система диагностики профессиональной Цели, задачи и формы профессиональной ориентации. Профессиональное просвещение:

профессиональная информация, профессиональная пропаганда. Функции и этапы профессиональной консультации. Общие и специфические принципы классификации профессий. Профессиональные типы личности. Условия эффективности профессионального Основные направления профконсультирования. Профессиональное ориентирование:

профессиональная информация, профессиональный подбор, профессиональный отбор. Цели, задачи и процедура профессионального консультирования. Роль и место профконсультирования Понятие, содержание и цели профессиональной аттестации. Функции и виды оценивания.

Методы аттестации, разработка комплексных систем оценки персонала. Психологические подходы к оценке эффективности проведения аттестации.

Магистерская программа «Экономика фирмы и отраслевых рынков»

Экономика фирмы Назначение и сфера деятельности производственной фирмы. Классификация фирм.

предпринимательства, структура рынков, их основные компоненты. Основные средства фирмы:

состав и структура, оценка, износ и амортизация, восстановление и выбытие, учет, показатели использования. Оборотные средства фирмы: состав и структура, нормирование, стоимостная оценка учета и списания материальных запасов, показатели использования. Персонал и оплата труда на фирме: структура, расчет потребности, мотивация и оплата труда, производительность труда. Финансовые ресурсы фирмы: финансовое планирование, доходы и расходы предприятия, система цен на продукцию промышленного назначения и их структура, формирование и распределение прибыли, налогообложение фирмы, финансовая отчетность. Функции и задачи управления фирмой. Инвестиционные и коммерческие механизмы аренды, лизинга и франчайзинга. Цели и формы государственного регулирования экономики. Косвенные Маркетинговое Теоретические основы маркетингового управления. Структура окружающей среды маркетинга.

управление Информационное обеспечение маркетинговых управленческих решений. Маркетинговое экономическими управление на корпоративном уровне. Маркетинговое управление на функциональном уровне.

системами Маркетинговое управление на инструментальном уровне. Разработка и реализация маркетинговых проектов и программ. Проблемы маркетингового управления в реальном бизнесе. Особенности маркетингового управления различными экономическими системами.

Маркетинг Особенности управления маркетингом высокотехнологичных производств. Методика процесса высокотехнологичных маркетингового управления. Система критериев и оценок результатов маркетинговых производств управленческих решений. Принципы управления маркетингом. Экономическое обоснование проектных управленческих решений в области маркетинга. Методы маркетинговых исследований. Комплексный анализ стратегического положения. Разработка маркетинговых Управление Качество как экономическая категория и объект управления. Показатели качества и их качеством классификация. Значение повышения качества для экономики и общества. Современные концепции управления качеством. Основные положения концепции всеобщего управления качеством. Становление и развитие менеджмента качества в развитых странах. Сертификация систем качества и стандарты серии ИСО 9000. Современная система управления качеством (стандарты серии ИСО14000, ИСО 19011) Методологические основы управления качеством.

Статистический приемочный контроль по альтернативному признаку. Комплексная система управления качеством, ее содержание. Организация контроля качества на различных уровнях управления производством. Технический контроль качества продукции. Надежность, показатели надежности и методы обеспечения. Сертификация продукции и систем качества.

Правовая основа режима сертификации. Механизм сертификации. Оценка затрат на менеджмент качества. Анализ и планирование расходов на качество. Экономическая эффективность управления качеством. Экономические, экологические, научно-технические, социальные эффекты от совершенствования систем качества. Показатели и методы расчета возможных эффектов. Зарубежный опыт в сфере управления качеством (японский, американский, Система управления Промышленное предприятие как сложная динамическая организационно-техническая и наукоемким социально-экономическая система. Система управления промышленного предприятия, цели и производством задачи. Организационная структура управления: линейная, функциональная, линейнофункциональная. Свойства системы управления: множественность, иерархичность, динамичность, многокритериальность. Многоуровневая система целей элементов организационной структуры. Система управления предприятием как совокупность подсистемы линейного руководства/, целевых и функциональных подсистем, подсистем обеспечения.

Целевые подсистемы –стратегия и тактика обеспечения организационно -экономической устойчивости, управление качеством, управление ресурсами, управление развитием производства. Функциональные подсистемы –технико-экономическое, организационное и социальное планирование, организация и управление маркетинговыми исследованиями, техническая подготовка производства. Обеспечивающие подсистемы – правовые, информационные, нормативные. Формирование специальных функций в функциональных подсистемах. Типовой перечень специальных функций в различных подсистемах.

Международная Цели, задачи, предмет, метод международной логистики. Взаимодействие международной логистика логистики с другими науками и сферами профессиональной деятельности. Управленческая, организационная и технологическая международная логистика. Международная логистическая система: внешнеторговой сети; внешнеторгового канала; внешнеторговой процедуры;

внешнеторговой операции. Функции управления в международной логистике. Посредническая деятельность в международной логистике. Логистические издержки в международной логистике. Логистические риски. Основные принципы функционирования интермодальных и мультимодальных систем перевозок внешнеторговых грузов. Международные логистические программы, проекты, транспортные коридоры. Правовое обеспечение международных перевозок товарных грузов. Экономическая стратегия во внешнеторговой деятельности и международной логистике. Международные и региональные логистические транспортнораспределительные системы. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов в международной логистике. Принципы создания логистической сети современных логистических Закупочная логистика Основные понятия закупочной логистики. Сущность, цели и задачи закупочной логистики.

Содержание закупочной логистики. Задача “ сделать или купить” в закупочной логистике.

Стратегия управления запасами JIT и организация закупок. Планирование закупок Процесс оформления заказа. Определение потребности в заказываемых материалах. Определение метода закупок. Служба закупок на предприятии. Выбор поставщика. Получение и оценка предложений. Основные требования к выбору поставщика. Особенности выбора поставщиков.

Критерии выбора поставщиков. Методы поиска поставщиков. Правовые основы закупок.

Основные элементы контракта. Условия контракта. Оплата поставок. Документальное оформление заказа. Организация закупок материально- технических ресурсов: в условиях функционирования «толкающей» системы MRP. Организация закупок материальнотехнических ресурсов: в условиях системы «KANBAN». Определение параметров входных материальных потоков. Эффективность функционирования подсистемы снабжения.

Стандартизация закупаемых компонентов. Продолжительность приемки одной поставки.

Количество заказов на закупку за период. Ритмичность поставок. Управление затратами на Магистерская программа «Управление предприятием и промышленная информатика»

Информационные Установка, настройка и работа в ОС Linux. Офисные технологии на основе ОС Linux.

технологии на основе Специальные программы для работы с текстом. Утилиты. Мультимедиа. Эмуляторы.

ОС Linux Использование несколько операционных систем одновременно. Сети и Интернет на основе ОС Linux. Технологии защиты и взлома ОС Linux. Полезные приемы и технологии ОС Linux.

Моделирование и Основные понятия реинжиниринга бизнес-процессов. Общая характеристика работ по реинижиниринг проведению бизнес-реинжиниринга. Методика проведения реинжиниринга и оптимизации бизнес-процессов бизнес-процессов. Стратегический анализ бизнес-процессов. Структурный анализ бизнеспроцессов. Стоимостной анализ бизнес-процессов. Критерии динамического анализа эффективности организации бизнес-процессов. Управление проектами. Модель существующего Методы и модели в Определение управленческих решений. Основные понятия управленческих решений. Условия и принятии факторы качества управленческих решений.

управленческих Методология и организация процесса разработки управленческих решений. Целевая ориентация решений управленческих решений. Анализ альтернативных действий в управленческих решениях.

Методы и модели принятия управленческих решений. Среда принятия управленческих решений.

Разработка управленческих решений в условиях неопределенности и риска. Оценка эффективности управленческих решений и ответственность.

Финансовый Сущность, роль и значение финансового менеджмента в рыночной экономике. Функции менеджмент финансового менеджмента. Основные показатели финансового менеджмента и их определение.

Капитал и его стоимость. Формирование оптимальной структуры капитала. Управление оборотным капиталом. Долгосрочное и краткосрочное финансирование. Финансовое планирование и прогнозирование. Финансовый риск и его оценка.

Электронный бизнес Тематическая область электронного бизнеса. Структура Интернет-рынка: состояние и прогноз.

Интернет как среда ведения предпринимательской деятельности. Факторы, влияющие на развитие технологий электронного бизнеса: общеэконлмические, правовые, инфраструктурные, управленческие.

Концепция и модели предпринимательской деятельности в Интернет. Классификация предпринимательской деятельности Факторы, воздействующие на предпринимательскую деятельность. Внутрифирменное предпринимательство. Классификация электронных предприятий по взаимодействующим субъектам (матрица B2C2G). Модели электронного бизнеса. Брокерская модель. Рекламная модель. Модель информационного посредничества.

Торговая модель. Модель производителя. Типовая схема систем Business-to-Consumer. Типовой вариант сайта Интернет-магазина. Комплексы программных средств для реализации Интернетпроекта. Функции управления фронт-офисом интернет-магазина. Международные классификаторы, используемые в системах электронной коммерции. Подразделения электронного бизнеса несетевых компаний. Корпоративные сайты. Модели бизнеса В2В.

Функциональная схема В2В. Виды систем В2В. Системы управления закупками (e-procurement).

Системы полного цикла сопровождения поставщиков (SCM – системы). Системы управления продажами (е-distribution). Системы полного цикла сопровождения потребителей (CRMсистемы).

Особенности продажи товаров и предоставления услуг по категориям товаров и услуг.

Электронные предприятия, предоставляющие информационные товары и услуги. Электронные предприятия, специализирующиеся на оказании финансовых услуг. Формы осуществления деятельности в финансовой сфере: Интернет-трейдинг. Интернет-банкинг, платежные системы.

Основные функции платежных систем. Денежные расчеты в сети. Классификация платежей и платежных систем. Системы расчетов, работающие с реальными деньгами. Системы расчетов, использующие электронную валюту (цифровые деньги). Виды предприятий рекламного бизнеса в Интернет: рекламные агентства; баннерные сети; компании, предоставляющие сервисы управления рекламой. Особенности Интернет-рекламы. Рекламные носители в Интернете.

Выбор рекламных носителей. Ценовые модели размещения рекламы. Сервисы управления рекламой. Электронные предприятия, специализирующиеся на продуктах и услугах для организации электронного бизнеса. Разработка веб-сайтов для Интернет-бизнеса. Компанииразработчики автоматизированных систем для разработки и сопровождения Интернет-проектов.

Студии веб-дизайна. Услуги хостинга. Туристический бизнес в Интернет. Преимущества использования Интернет-технологий. Схема взаимодействия участников туристического рынка.

Доходы от туристического сайта. Виды туристических сайтов: сайты туроператора или турагентства Туристические порталы Туристические баннерные сети Виртуальные туристические агенты. Виртуальные путешествия. Интернет-страхование Обзор рынка страховых услуг, предоставляемых через Интернет в России и за рубежом Виды страхования через Интернет. Функции виртуального офиса страховой компании. Аукционы и конкурсы в Интернет. Интернет-рекрутинг. Преимущества и недостатки интернет-рекрутинга. Основные виды е-рекрутинга. Инструменты рекрутинга. Сервисы связи и организации общения. Формы организации сервисов. Интернет-инкубаторы. Венчурные инкубаторы.

Перспективы развития электронного бизнеса в России. Обзор научных исследований в области Управление Системный подход к развитию и изменениям. Необходимость развития и изменения.

стратегическими Революционность и эволюционность изменений. Основные технологии управления изменениями изменениями. Основные понятия и концепции стратегического управления. Стратегия организации: анализ и механизмы. Стратегическое планирование организационных изменений.

Реализация стратегий как этап управления стратегическими изменениями. Развитие навыков:

развитие персонала. Управление взаимоотношениями. Построение эффективной команды.

Методология управления рисками. Организация риск-менеджмента в системе экономической, социальной и экологической безопасности.

Инвестиционный Макроэкономические предпосылки и классификация инвестиций. Инвестиции в РФ.

менеджмент Организационные аспекты управления инвестиционными проектами. Этапы планирования инвестиций. Методы анализа инвестиций. Учет особых условий в инвестиционных расчетах.

Инвестиции в государственном секторе экономики. Государственное регулирование инвестиций. Слияния и поглощения компаний как форма инвестирования. Методы оценки риска в инвестиционных расчетах. Финансирование инвестиционных проектов. Вопросы управления инвестиционными фондами. Инвестиции в ценные бумаги. Инвестиционные качества ценных бумаг. Управление инвестиционным портфелем. Применение информационных технологий в Научно- Теоретическая работа предполагает ознакомление с научной литературой по заявленной и исследовательская утвержденной теме исследования с целью обоснованного выбора теоретической базы практика предстоящей работы, методического и практического инструментария исследования, постановке целей и задач исследования, формулирования гипотез, разработки плана проведения исследовательских мероприятий. Практическая работа заключается в изучении, организации, проведении и контроле исследовательских процедур, сбора первичных опытных данных, их предварительный анализ, оценке результатов деятельности организации и ее структурных подразделений. Обобщение полученных результатов в отчете по практике включает научную интерпретацию полученных данных, их обобщение, полный анализ проделанной исследовательской работы, оформление теоретических и эмпирических материалов в Педагогическая Для прохождения практики студенты прикрепляются к преподавателям-методистам из числа практика преподавателей кафедры. Под руководством преподавателя-методиста студенты составляют индивидуальные планы работы на период прохождение практики, в которых намечают объем и содержание намеченных учебных занятий, а также внеаудиторных занятий по предмету. Также студенты могут участвовать в подготовке методических материалов, таких как рабочие программы дисциплин, конспекты лекций, методические материалы для проведения практических и семинарских занятий и других составляющих УМК в соответствии с Положением СМК ОмГТУ. Также предполагается ознакомление с системой учебнообразовательной работы ВУЗа, формирование и конкретизация обучающих и развивающих целей обучения, изучение методики и техники проведения лекционных, семинарских и практических занятий, приобретение навыков самостоятельной педагогической деятельности, создания творческой атмосферы обучения. Внеаудиторная работа по дисциплине заключается в изучении системы внеаудиторной работы по дисциплине в ВУЗе, изучение и анализ опыта Производственная Целью практики является исследование основных аспектов экономической деятельности и практика определения перспектив развития фирмы, являющейся базовой при прохождении практики, закрепление теоретических знаний полученных в университете. Основные задачи практики:

ознакомиться с деятельностью базовой организации; получить навыки работы по профилю специальности; ознакомиться с содержанием основных работ, выполняемых на предприятии или в организации по месту прохождения практики, а также задаными экономическими и производственными показателями, собрать материал для отчета.

Научно- Закрепление, углубление теоретических знаний и приобретение практических навыков, производственная полученных на лекционных и практических занятиях, а также в ходе курсового проектирования практика путем изучения экономических основ функционирования объекта практики. Углубление аналитических навыков работы с документацией объекта практики, развитием коммуникативных навыков, умений аналитического анализа, систематизацией полученного практического опыта на основе конструктивного критического подхода к анализу проблемных Научно- Выбор темы научного исследования. Проведение библиографической работы с привлечением исследовательская современных информационных технологий. Формулирование и разрешение задач, возникающих работа с подготовкой в ходе выполнения научно-исследовательской работы. Выбор необходимых методов магистерской исследования (модификация существующих, разработка новых методов), исходя из задач диссертации конкретного исследования по теме магистерской диссертации. Применение современные информационных технологий при проведении научных исследований. Обработка полученных результатов, анализ и представление их в виде законченных научно-исследовательских разработок (тезисов докладов, научных статей, магистерской диссертации). Оформление Государственный Выявление и оценка теоретической подготовки к решению профессиональных задач. Анализ экзамен готовности к основным видам профессиональной деятельности.

Подготовка и защита Защита магистерской работы по одной из актуальных тем совершенствования управления магистерской организацией и повышению ее экономической эффективности.

диссертации Копии вышеуказанных рабочих программ можно посмотреть пройдя по ссылке

 
Похожие работы:

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ УТВЕРЖДАЮ Ректор ИрГУПС /А.П. Хоменко/ _ _2011 г. ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА по научной специальности 05.02.18 Теория механизмов и машин Иркутск Введение Настоящая программа основана на следующих дисциплинах: теоретической механике, механике деформируемого твердого тела, механике...»

«ВВЕДЕНИЕ Настоящая программа предназначена для подготовки к вступительному экзамену в аспирантуру по специальности 25.00.17 – Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений. Программа составлена на основании типовых программ по следующим основным специальным дисциплинам и дисциплинам специализаций, изучаемым в Ухтинском государственном техническом университете студентами специальности Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений и Нефтегазовое дело: - физика пласта; -...»

«Министерство образования и науки РФ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Самарский государственный университет Механико-математический факультет УТВЕРЖДАЮ Проректор по научной работе А.Ф.Крутов _ 2011 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Алгебраическая теория чисел (ОД.А.06; цикл ОД.А.00 Специальные дисциплины научной специальности основной образовательной программы подготовки аспиранта по отрасли 01.00.00 - Физико-математические...»

«СОВАНО: Подлежит публикации СИВНИИМС в открытой печати В.Н. Яншин '-s о г. 2005 Внесены в Государственный реестр Измерители-регуляторытемпературыи средств измерений влажности МПР51-Щ4 Регистрационный N2 -1\; _ Взамен N Выпускаются по техническим условиям ТУ 3434-001-46526536- НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ Измеритель-регулятор температуры и влажности типа МПР5 1-Щ4 (в дальнейшем по тексту именуемый МПР51, или прибор), предназначен, в комплекте с термопреобразователями сопротивления, для...»

«ПРОГРАММА вступительного экзамена по основам высшей математики (для абитуриентов, окончивших учреждения среднего специального образования и поступающих на заочную сокращенную форму получения образования) Введение в математику Множества. Действия над множествами. Основные логические функции. Метод математической индукции. Бином Ньютона. Множество действительных чисел. Модуль действительного числа. Комплексные числа. Алгебраическая, тригонометрическая и показательная формы комплексных чисел....»

«МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное агентство морского и речного транспорта Утверждаю: Руководитель Федерального агентства морского и речного транспорта А.А. Давыденко 2012 г. ПРИМЕРНАЯ ПРОГРАММА Подготовка лица, имеющего военно-морское образование, при длительном перерыве в работе по специальности (судомеханик) (Раздел A-I/11 пункт 2 Кодекса ПДНВ) Москва 2012 2 Учебный план программы Подготовка лица, имеющего военно-морское образование, при длительном перерыве в работе по...»

«МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ ИрГУПС (ИрИИТ) УТВЕРЖДАЮ: Декан ЭМФ Пыхалов А.А. 2011 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ C5. У Учебная практик, 1 курс Специальность 190300.65 Подвижной состав железных дорог Специализация 2. Вагоны Квалификация выпускника специалист...»

«ВВЕДЕНИЕ Настоящая программа адресована соискателям, ведущим исследования в рамках направления подготовки 38.06.01 Экономика по профилю Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика), и раскрывает содержание формирующих ее научных дисциплин. Овладение предлагаемым теоретическим материалом закладывает методологию поиска в выбранной области экономики и создает условия для целенаправленной подготовки и успешной сдачи вступительного экзамена. Программа содержит рекомендуемую к...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО Кубанский государственный аграрный университет Факультет водоснабжения и водоотведения (Наименование вуза, факультета) Рабочая программа дисциплины (модуля) Машины и оборудование для природообустройства и водопользования(Наименование дисциплины (модуля) Направление подготовки 280100.62 – Природообустройство и водопользование Профиль подготовки Мелиорация, рекультивация и охрана земель Квалификация (степень) выпускника Бакалавр...»

«РАЗРАБОТАНА УТВЕРЖДЕНА Кафедра Геология, гидрогеология Ученым советом и геохимия горючих ископаемых _Геолого-географического факультета Протокол № 6 от 05.03.2014 года Протокол № 9 от 13.03.2014 года ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ для поступающих на обучение по программам подготовки научнопедагогических кадров в аспирантуре в 2014 году Направление подготовки 05.06.01. Науки о Земле Профиль подготовки 25.00.36 Геоэкология_(геолого-минералогические науки) Астрахань – 2014 г. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ...»

«ФОНД СОРОС - КАЗАХСТАН Программа Поддержки Молодежных Инициатив и СМИ Исследование К ВОПРОСУ О ПОДОТЧЕТНОСТИ НПО НА ПРИМЕРЕ ТРЕХ НПО ЮЖНО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ Айнур Нуртай Шымкент, Южный Казахстан 2011 СОДЕРЖАНИЕ I. Введение 3 1.1. Призыв к подотчетности некоммерческих, 3 неправительственных организаций (НПО) 1.2. Цель и задачи исследования 4 1.3. Методология 5 1.4. Лимитация II. Анализ концепции и подходов в подотчетности НПО 2.1. Неправительственные организации: многообразие определений 2.2....»

«МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ ИрГУПС (ИрИИТ) УТВЕРЖДАЮ: Декан ЭМФ Пыхалов А.А. 2011 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ C5. П Производственная(преддипломная) практика,5 курс. Специальность 190300.65 Подвижной состав железных дорог Специализация ПСЖ.2...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Механико-математический факультет УТВЕРЖДАЮ Проректор по научной работе А.Ф.Крутов _ 2011 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Механика анизотропных жидкостей ( ОД.А.05; цикл ОД.А.00Обязательные дисциплины основной образовательной программы подготовки аспиранта по отрасли Физико-математические науки, специальность 01.02.05 –...»

«РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине ФИЗИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МИКРОЭЛЕКТРОНИКИ (ПЦ. Б.3.В.09) для направления подготовки бакалавров 210200.62 – Проектирование и технология радиоэлектронных средств 2 1. Цели и задачи дисциплины Цель изучения дисциплины Физические основы микроэлектроники - формирование у студента представление о физических процессах, протекающих в твердотельных электронных устройствах для описания принципов их работы и применения в конкретных устройствах. Основные задачи дисциплины: 1)...»

«ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ПО НАУЧНОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ 05.08.01 ТЕОРИЯ КОРАБЛЯ И СТРОИТЕЛЬНАЯ МЕХАНИКА В программу вступительного экзамена по специальности 05.08.01 Теория корабля и строительная механика корабля включены вопросы из следующих дисциплин: - Остойчивость судна; - Качка судна; - Управляемость морских судов; - Гидродинамика судна и движителей; - Расчет прочности судна; - Теория мягких оболочек. Остойчивость судна 1. Схема возникновения момента. 1. Метацентрические формулы...»

«МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное агентство морского и речного транспорта Утверждаю: Руководитель Федерального агентства морского и речного транспорта А.А. Давыденко 2012 г. ПРИМЕРНАЯ ПРОГРАММА Подготовка второго механика (Правило III/3 МК ПДНВ78 с поправками) Москва 2012 2 Учебный план программы Подготовка второго механика Цель: подготовка судовых механиков в соответствии с требованиями Правила III/ МК ПДНВ78 с поправками, Раздела А-III/3 и таблицы А-III/3 Кодекса ПДНВ к...»

«МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования СЕВЕРНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Зав. кафедрой норм. физиологии Декан лечебного факультета и восстановительной медицины доц., к.м.н. Маркова О.В. д.м.н., проф. С.Л. Совершаева _ г. __2012 г. РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА по...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Иркутский государственный университет путей сообщения УТВЕРЖДАЮ Ректор ИрГУПС /А.П. Хоменко/ “” 2011 ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ПО НАУЧНОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ 05.13.06 АВТОМАТИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМИ ПРОЦЕССАМИ И ПРОИЗВОДСТВАМИ (ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ) Иркутск ПРОГРАММА составлена в соответствии с Приказом Министерства образования и...»

«МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОУ ВПО СЕВЕРНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Зав. кафедрой Декан факультета _ _ _ __2011 г. __2011 г. РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА По элективу Основы генетики По направлению подготовки 060101 Лечебное дело Курс I Вид промежуточной аттестации зачёт Кафедра медицинской биологии и генетики Архангельск, 1. Цели и задачи...»

«Министерство образования Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА Учебная программа курса по специальности 351400 Прикладная информатика в экономике Владивосток Издательство ВГУЭС 2004 ББК 659(2)262.10я73 Учебная программа по дисциплине Анализ деятельности коммерческого банка составлена в соответствии с требованиями государственного стандарта России. Предназначена для студентов специальности 351400 Прикладная...»






 
© 2013 www.diss.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Методички, учебные программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.