WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

Федеральное государственное образовательное бюджетное

учреждение высшего профессионального образования

«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Кафедра «Теоретическая социология»

Программа

вступительного экзамена

в аспирантуру по направлению 39.06.01

«Социологические науки»

по профилю «Социология управления»

Москва 2014 Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования

«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

КАФЕДРА «ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ»

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по магистратуре и аспирантуре _Л.И.Гончаренко «_» 2014 г.

Программа вступительного экзамена в аспирантуру по направлению 39.06. «Социологические науки»

по профилю : Социология управления Одобрено на заседании кафедры «Теоретическая социология»

(Протокол № 9 от «2» апреля 2014 г.) Москва УДК 378ю048.2(079) ББК 74.58+60.561.1.я Н- Программа вступительного экзамена в аспирантуру по направлению 39.06.01 «Социологические науки» по профилю : «Социология управления.»-/ Николаев А.А. М.: Финансовый университет при правительстве РФ - 2014. – 30 с.

Рецензент: доктор философских наук, профессор Силласте Г.Г.

Программа содержит материалы в помощь поступающим в аспирантуру по направлению 39.06.01 «Социологические науки» по профилю : «Социология управления».

В ней представлены паспорт специальности; программа вступительного экзамена; примерный перечень вопросов к экзамену;

примерный перечень тем вступительных рефератов, учебно-методическое обеспечение: основная и рекомендуемая литература, социологические ресурсы в интернете.

Автор: доцент Финансового университета Александр Александрович Николаев Формат 60х90/16 Гарнитура Times New Roman Усл. п.л. Изд. №; Заказ № 2014. Тираж _20 ;

Отпечатано в Финансовом университете при Правительстве РФ Финансовый университет при Правительстве РФ, Николаев Александр Александрович,

ОГЛАВЛЕНИЕ





Организационно-методический раздел Паспорт профиля «Социология управления» (социологические науки) аспирантуру по направлению 39.06.01 «Социологические науки»по профилю : Социология управления Вопросы для подготовки к сдаче вступительного экзамена в аспирантуру по направлению 39.06.01 «Социологические науки»по профилю : Социология управления Перечень примерных тем вступительного реферата

ВВЕДЕНИЕ

Подготовка высококвалифицированных специалистов в области социологии управления через аспирантуру является самостоятельным этапом профессиональной подготовки в системе высшей школы. В соответствии с положениями Закон 273-ФЗ "Об образовании в РФ", вступившего в силу сентября 2013г. : «К освоению программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки допускаются лица, имеющие образование не ниже высшего образования (специалитет или магистратура)». Для поступления в аспирантуру соискатель должен выдержать вступительное испытание, которое состоит из подаваемого на рассмотрение комиссии вступительного реферата и вступительного экзамена. Реферат подается предварительно ( совместно с личными документами). Соискатель пишет вступительный реферат по интересующей его проблеме. Примерный список тем рефератов по направлению по направлению 39.06.01 «Социологические науки»по профилю : «Социология управления» приведен в данной программе.

соответствующих паспорту «Социология управления», утвержденного ВАК РФ.

Во вступительном реферате соискатель должен определить проблемную продемонстрировать знание состояния теоретических и эмпирических социологических исследований по выбранной теме, проанализировать позиции основных школ и ведущих специалистов, аргументировать анализируемой в реферате социальной проблемы.

Если у соискателя имеются результаты проведенного самостоятельно прикладного социологического исследования, то он может использовать их, проиллюстрировав с их помощью имеющиеся в науке теоретические и эмпирические положения социологии управления. Сказанное касается также опыта решения им какой-либо управленческой проблемы с помощью уже известной или модифицированной им методики исследования или социальной технологии.

Реферат оценивается по пятибалльной системе и учитывается при конкурсном отборе наряду с оценками по вступительным экзаменам.

Для сдачи экзамена поступающему предлагается ответить на вопросы экзаменационного билета, в аспирантуру по направлению 39.06. «Социологические науки» по профилю : «Социология управления»

включает 3 вопроса. На экзамене обсуждается также представленный соискателем вступительный реферат. Ответ на экзамене оценивается по пятибалльной системе.

В программе приведен примерный перечень вопросов для подготовки к сдаче вступительного экзамена в аспирантуру по направлению 39.06. «Социологические науки» по профилю : «Социология управления».

Она содержит также и примерные вопросы вступительных испытаний, которые позволят соискателям тематически организовать материал и освоить его в процессе подготовки к экзамену.





I.ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

Цель программы Определить круг проблем, знание и понимание которых необходимо для успешной сдачи вступительного экзамена в аспирантуру по направлению 39.06.01 «Социологические науки» по профилю «Социология управления».

Задачи программы Сформулировать основные вопросы подготовки соискателей к вступительному экзамену в аспирантуру по направлению 39.06. «Социологические науки» по профилю «Социология управления».

При сдаче вступительного экзамена соискатель должен:

Знать и понимать основные парадигмы социологии управления:

управления;

Владеть методами социологии управления;

Знать и понимать основные этапы, научные школы в рамках исторического развития отечественной и зарубежной социологии управления.

Владеть категориальным аппаратом социологии управления;

управленческих процессов.

Знать основные факторы и содержание взаимодействия управляемых и управляющих социальных групп на различных уровнях управления Знать и уметь вырабатывать основные принципы социального управления с учетом реализации основных социальных интересов социальных групп-участниц управленческих процессов;

Уметь сформулировать цели и задачи социального управления применительно к различным уровням организации объекта социологии управления.

(социологические науки) Представляем еще один документ, который может быть необходим при подготовке поступления в аспирантуру. Это так называемый специальности 22.00.08 «Социология управления».

Формула специальности:

Содержанием специальности 22.00.08 – «Социология управления»

является исследование социальных механизмов и способов управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную), социальные группы и организации, на сознание и поведение людей. В проблемном поле социологии управления разрабатываются концепции управленческого процесса как особого типа социального взаимодействия, обладающего устойчивыми и регулярными формами. Социологические перспективы исследования субъектно-объектных отношений в процессе управления определяются изучением, с одной стороны, институтов управления (механизмов отбора и подготовки персонала; специализации в разделении ролей и функций; иерархии статусных позиций, механизмов контроля и оценки поведения персонала и др.), а с другой – социальных результатов принимаемых управленческих решений (оценки эффективности и качества управления, межличностных отношений в процессах управления, ценностных ориентаций, мотивации и Области исследований:

1. История развития отечественных и зарубежных социологических концепций управления.

2. Понятийно-категориальный аппарат социологии управления как результат ее междисциплинарного развития.

3. Анализ современных зарубежных концепций социологии управления.

4. Концептуальные и эмпирические исследовательские методы и процедуры в социологии управления.

5. Институциональный уровень управления как особый вид социального взаимодействия.

6. Факторы, детерминирующие управленческое поведение индивидов в социальных институтах и организациях.

7. Принципы, структуры, функции и методы управления в основных институтах административно-политической деятельности.

8. Государственная и муниципальная служба как социальный институт и предмет социологического анализа.

9. Содержание, функции и структура культуры управления. Влияние управленческой культуры на реальное поведение людей.

10. Социокультурные и социально-политические факторы развития управленческой культуры.

11. Управленческая деятельность в структурах публичной власти:

особенности организации, принципы рациональности, проблемы внутриорганизационной демократии.

12. Социальные технологии в системе управления: сущность, формы и особенности.

13. Социология организаций как реализация функций управления.

14. Типологические модели управленческого процесса: признаки, характер управленческих отношений, стили руководства.

15. Проблемы эффективности управленческой деятельности.

16. Сущность, уровни и типы социального прогнозирования.

17. Социальное проектирование: сущность, методы и практика.

18. Социальная программа как область реализации управленческих ресурсов.

19. Социальное планирование как механизм комплексного решения проблем социального развития.

20. Инновации в системе управления: источники, типы, уровни.

21. Социологический анализ принципов, методов и социальных результатов управленческих инноваций.

22. Социальный эксперимент в управлении.

23. Проблема стилей, мотивации и участия в управлении.

24. Ценности, мотивы и ориентации личности в системе управления.

25. Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия.

26. Местное самоуправление как ресурс общественного развития.

27. Кризисное управление и управленческие конфликты.

28. Девиация в системе социального управления.

29. Социологическое информационно-аналитическое обеспечение управленческого процесса.

30. Методы сбора, анализа и оценки социальной информации в системе управления.

31. Управление и проблемы информационной безопасности общества, государства, корпорации и личности.

Отрасль наук:

социологические науки

II. ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА

В АСПИРАНТУРУ ПО НАПРАВЛЕНИЮ 39.06.

«СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ»

ПО ПРОФИЛЮ : «СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»

Тема № 1 Предметная область социологии управления и социологический подход к изучению сферы организационного Сущность и принципы социологического подхода к управлению.

Предмет, объект и задачи социологии управления. Ее междисциплинарный характер. Система управления как совокупность социальных отношений.

Актуальные проблемы предметного поля социологии управления.

Теоретические предпосылки возникновения социологии управления.

Парадигмы и теории социологии управления. Представления об управлении обществом в классической социологии ХIХ в. (О. Конт, Г. Спенсер, К.Маркс, Э. Дюркгейм и др.). Государственное управление и теория элит В. Парето и Г. Моска. М. Вебер о бюрократии. Изучение и анализ феномена массового общества (Г. Лебон, Г. Тард, З. Фрейд, Э. Канетти, С. Московичи и др.).

Ф. Тейлор, М. Вебер, Э. Мейо, А. Маслоу, Д. Макгрегор и их вклад в социологию управления. Социоинженерный и клинический подходы. Три группы функций социологии управления.

Тема № 2 Зарубежные и отечественные концепции социологии менеджмента в современной практике социального управления.

Классическая теория организации. Скалярный и функциональный принципы строения организационной структуры. Принцип построения организации А. Файоля. «Гуманистический вызов» и «человеческие отношения» направления в социологии менеджмента. Концепция конструктивного конфликта» М.П. Фоллетт.

Факторы стиля управления Р.Танненбаума и У. Шмидта. Базовые стили руководства Р. Лайкерта. Эффективная организация Б. Баса. Принципы эффективности коммуникации и руководства организацией Г. Саймона.

Концепция А.В. Этциони.

Развитие социологии управления в России. Управленческий аспект в работах П. Сорокина. Исследование феномена толпы в работах Н. К.

Михайловского. Социология управления в послереволюционной России.

Исследования в 1960-1980 годах: В. Г. Афанасьев, Д. М. Гвишиани, Б. А.

Грушин, А. И. Кравченко и др. Развитие социологии управления в период 1985-2008 годов, разработки методологических принципов анализа организационных систем.

Тема № 3 Внешняя и внутренняя социальная среда и управление Неопределенность внешней среды. Взаимосвязь состояния среды управления с целью управленческого действия. Оптимальная и агрессивная среда управления. Управление в условиях агрессивной среды. Способы управления в агрессивной социальной среде.

Влияние социальной среды на организацию. Многоуровневость внешней среды: непосредственная и общая среда. Адаптация к внешней среде.

Способы адаптации к внешней среде. Дифференциация и интеграция.

Органическая и механистическая системы. Институциональная имитация.

человеческими ресурсами (УЧР). Субъекты деятельности УЧР. Задачи, решаемые в процессе формирования концепции менеджмента в сфере УЧР.

менеджерских специализаций. Специфика деятельности и позиции менеджера в сфере УЧР. Объект управленческих воздействий менеджера в сфере УЧР. Направления работы полноценных менеджерских служб в сфере УЧР. Содержание деятельности менеджера в сфере УЧР: аналитическая, проектно-технологическая, внедренческая.

Тема № 4 Социальная иерархия и социальная ответственность Концепция иерархической структуры организации М. Вебера.

Универсальные социальные законы обоснования иерархии. Экономические, информационные, человеческие ресурсы и социальные блага, как факторы социальной иерархии. Функциональная теория социальной стратификации и управленческой иерархии У. Мура и К. Дэвиса. Принципы рационально устроенной иерархии управления организации. Законы иерархии. Иерархия как система социальных фильтров. Механизм вознаграждения в иерархии.

Тема № 5 Социологическое понимание бюрократии, особенности и последствия процесса бюрократизации государственного управления Определение и социологическое понимание бюрократии. Железный закон олигархии. Восточная и западная бюрократия. Номенклатура и бюрократия. Концепция Р. Мертона. Типы бюрократии А. Гоулднера. Черты бюрократии А. Тоффлера. Две категории бюрократов. Аппаратная, профессиональная и алхократия – три вида бюрократии. Паразитическая сущность бюрократизма.

Тема № 6. Элементы социального контроля, социальные нормы и Каналы проявления функции власти в управлении. Классификация основ власти Дж. Френча и Б. Равенна. Психологические объяснения феномена власти. Сущность, элементы и функции социального контроля.

Понятие и разновидности социальных норм. Функции групповых норм.

Понятие, цель, типы и роль социальных санкций. Агенты формального и неформального контроля. Типология методов формального контроля.

Тема № 7. Социальная и профессиональная мобильность в системе Типология мобильности. Теория социальной стратификации и социальной мобильности П.Сорокина. Два универсальных основания межпрофессиональной стратификации. Внутрипрофессиональная стратификация. Сущность социальной и профессиональной мобильности.

Социальная и профессиональная мобильность государственных служащих.

Каналы и инструменты рекрутирования управленцев. Работа социальных «лифтов». Системные характеристики стратификации.

Тема № 8. Социологические аспекты культуры и этики управления Понятие культуры управления. Ценностный аспект культуры управления.

Основные элементы и механизмы ее функционирования. Типы культуры управления.

Трансформационное и трансакционное руководство. Стиль руководства.

Понятие авторитета. Авторитет должности и моральный авторитет.

Авторитет и лидерство. Основные концепции лидерства в социологии управления. Теория черт и ситуационная теория.

Понятие организационной культуры. Факторы создания культуры организации. Проявления организационной культуры. Этические ценности в организации.

Тема № 9. Социальные противоречия в сфере управления и пути их Концептуальное осмысление социальных противоречий, возникновение специально-научных теорий социальных противоречий. Традиционные подходы. Истоки: «структурный функционализм»(Э.Дюркгейма) и «социология социального действия» (Т. Парсонса). Социал-дарвинизм: два варианта теоретического осмысления социального противоречия. Марксизм.

Л. Козер, Р. Дарендорф. Предмет столкновения и факторы в социальных и политических конфликтах. Типология реальных и потенциальных социальных противоречий. Четыре значимые стадии социального противоречия: Социальная природа противоречия. Психологическая природа социального противоречия. Три способа позитивного воздействия на социальное противоречие. «Модели» урегулирования.

Переговоры по разрешению социально-политических противоречий.

Направления посреднической деятельности. Стратегия посредника в урегулировании социально-политического противоречия. Роль посредника.

Вертикальные переговоры. Чрезвычайные меры при урегулировании социально-политических противоречий.

Организационные противоречия: функциональные и дисфункциональные.

Причины организационных противоречий. Типы социальных противоречий.

Возможные пути выхода из организационных противоречий. Структурные методы управления социальных противоречий организации.

Тема № 10. Социальные потребности, интересы и установки в трудовой Цели, потребности и интересы в управления. Цели управления.

Официальные и латентные цели.

Интересы общие и частные. Интересы общественные, корпоративные и личные.

Объективный характер государственного интереса. Естественный и искусственный государственный интерес. Механизм разработки государственного интереса. Столкновение интересов внутри государства.

Государственный интерес во времени и в пространстве, вектор времени и пространства для государственного интереса. Взаимосвязь государственного интереса с типом государства.

Потребности и интересы населения. Удовлетворение потребностей и интересов граждан как главная функция государственной службы.

Установки трудовой деятельности в управлении. Понятие мотивации.

Потребности, ценности, мотивы и стимулы в управлении. Теории потребностей. Теории установок трудовой деятельности Макгрегора, Герцберга, Макклелланда. Современные установки трудовой деятельности.

Тема № 11. Управление и средства массовой коммуникации Массовая коммуникация в структуре управления. Виды и средства массовой коммуникации (СМК) в управлении. Исследования К. Мангейма идеологического манипулирования посредством СМК. Концепция средств массовой коммуникации М. Маклюэна. Исследования представителей франкфуртской школы (Т.Адорно, Г.Маркузе) места и роли СМК в общественной жизни. Исследования проблем массовой коммуникации в России (Б.А.Грушин, В.С. Коробейников, Ю.И. Левада и др.).

Влияние религиозных, социальных, политических, экономических, культурных условий на развитие средств массовой коммуникации.

Социальные последствия функционирования средств массовой коммуникации. Массовая коммуникация как средство управления и манипулирования. Взаимодействие средств массовой информации и органов государственного и муниципального управления.

Рейтинг: сущность, способы определения. Влияние рейтингов на социальные группы и процессы. Использование рейтингов в интересах государственного и муниципального управления.

Репутация и создание имиджа. Инструментарий имиджелогии и его использование в практике управления. Управление имиджем органов государственной власти и местного самоуправления.

Место и роль слухов в структуре индивидуального и общественного сознания. Анализ слухов.

Цели рекламы. Виды рекламы. Рекламные технологии. Социальная реклама как способ конструирования позитивных социальных отношений.

Предмет и содержание пропаганды. Манипулятивная пропаганда.

Социологическая пропаганда. "Черная", "серая" и "белая" пропаганда. Центры и каналы пропаганды. Пропаганда и контрпропаганда.

Тема № 12. Общественное мнение и социальное управление Общество, государство и публичная власть. Структура и стадии общественного мнения. Субъекты, объекты и функции общественного мнения. Каналы выражения и распространения общественного мнения.

Общественное мнение в системе управления. Функции общественного мнения. Способы определения и изучения общественного мнения.

Взаимосвязь идеологии, менталитета и общественного мнения.

Общественное мнение и групповые интересы. Классовые интересы и общественное мнение.

Социология общественного мнения. Общественное мнение как фактор социального управления и общественное мнение как способ манипуляции социумом. Прикладные исследования общественного мнения. Отношение населения к органам власти.

Тема № 13. «Связи с общественностью» в системе управления Основные понятия и виды «Связи с общественностью». Решение политических, экономических, социальных проблем методами Паблик рилейшнз. Паблик рилейшнз и государственное и муниципальное управление.

Управленческие функции связи с общественностью.

Public Relations как особая функция управления. «Связь с общественностью»

как одна из наиболее эффективных техник развития бизнеса. Основные направления практики реализации PR. Цель «Связи с общественностью».

Основные составляющие программ «Связи с общественностью». «Законы»

PR жанра. Правила эффективного общения С. Блэка. Составляющие PRдеятельности. Условия успешного функционирования PR-отдела.

Составляющие управленческой компетентности специалистов PR.

Должностные обязанности специалистов PR-службы. Специализированные направления PR. Составные части PR-деятельности.

Тема № 14 Социолого-диагностические технологии в управлении.

социологической диагностики.

Социальные технологии оптимизации управления. Применение социальных технологий в сфере экономики, культуры, социальной политики.

Применение социальных технологий для развития региона. Социальные технологии предотвращения и разрешения конфликтов. Социальные технологии политической власти.

Сущность и цели социальной инженерии. Уровни социальной инженерии.

Инструментарий социальной инженерии. Применение методов социальной инженерии для решения различных социальных проблем.

Роль социологии в принятии управленческих решений. Управленческое консультирование.

социологической диагностики. Объект диагностики и основная функция.

Средства социологической диагностики как важный элемент в системе принятия решений. Структура диагностических технологий: блок описания реального состояния объекта, блок его возможного состояния, блок соотнесения реального и должного состояний. Теоретико-методологические и методические различия средств социологической диагностики.

Сравнительные характеристики средств социологической диагностики и средств социологического исследования. Типы подходов в диагностике:

объективистский, субъективистский (конструктивный), ценностнонормативный, ситуационный, селекционно-нормативный.

Вопросы для подготовки к сдаче вступительного экзамена в аспирантуру по направлению 39.06.01 «Социологические науки»

1. Предмет и объект социологии управления.

2. Функции и методы социологии управления.

3. Сущность социологического подхода к управлению.

4. Управление как социальный институт.

5. Основные этапы и школы зарубежной социологии управления.

6. «Гуманистический вызов» М.П.Фолетт в социологии управления.

7. Теория «человеческих отношений» Э.Мэйо.

8. Иерархия социальных потребностей личности (по А.Маслоу) 9. Двухфакторная теория мотивации труда работника по Ф. Херцбергу.

10. Социологическая теория стилей руководства Д.Макгрегора.

11. Социальные факторы, определяющие стиль руководства: «шкала лидера»

(по Р. Таненнбауму и У. Шмидту).

12. Социологическая теория 4-х базовых стилей руководства (по Ф.Лайкерту).

13. Социологическая теория эффективности организации Б.Басса.

14. Эмпирическая школа в социологии управления ( Г.Кунц, Л.Ньюмен и др.).

15. Комплексный подход в социологии Г.Ливитта.

16. Школа социальных систем Г.Саймона в социологии управления.

17. Системный подход к управлению А.В.Этциони.

18. Этапы становления российской социологии управления.

19. Вклад А.А.Богданова в развитие российской социологии управления 20. II этап развития российской социологии управления: социологические концепции движения научной организации труда (НОТ) 21. «Технобиосоциальная концепция» А.К.Гастева и Центрального института труда. Вклад А.К.Гастева в развитие социологии управления.

22. Социально-трудовая концепция управления Н.А.Витке.

23. Взгляды Ф.Р.Дунаевского и его роль в развитии российской социологии управления.

24. Российская социология управления в послевоенный период(1960-80гг.):

В.Г.Афанасьев, В.Подмарков, Н.И.Лапин, А.Пригожин, Новосибирская школа, В.Щербина и др.

25. Концепция управления человеческими ресурсами: факторы формирования, основное содержание. Возможности применения.

26. Социальная иерархия, универсально-исторические законы иерархии и ее функции.

27. Социологические концепции власти.

28. Концепции бюрократии Р.Мертона, А.Гоулднера, А.Тоффлера.

29. Социальный контроль в организациях: сущность, элементы и функции.

30. Социальные нормы и санкции: их типологии и функции.

31. Концепция рациональной бюрократии М.Вебера.

32. Виды бюрократии, их преимущества и недостатки (современные взгляды на природу бюрократии).

33. Сущность деловых организаций как целевых общностей. Их типология.

34. Мотивация труда и ее объяснение в процессуальных теориях мотивации.

35. Содержательные теории мотивации труда, подход к объяснению мотивации.

36. Типология работников по характеру трудовой мотивации, возможности ее применения в решении организационных проблем.

37. Теория социальной мобильности П.Сорокина.

38. Современные теории социально-профессиональной мобильности (К.

Дэвис, У.Мур, П.Бурдье, М.Кон).

39. Современные виды и формы стимулирования труда работников.

40. Социальные конфликты в управлении: сущность, типология, функции.

41. Методы урегулирования социальных конфликтов.

42. Переговорный процесс: элементы, этапы, принципы.

43. Основные теоретические подходы к изучению лидерства.

44. Основные типологии лидерства в социологии управления.

лидерства, типология Р.Блейка и Дж.Моутон) 46. Корпоративная (организационная) культура, ее сущность, функции.

47. Организационная культура: типология и методики измерения.

48. Факторы, влияющие на формирование корпоративной (организационной) культуры.

49. Влияние корпоративной (организационной культуры) на эффективность деятельности организации ( возможные способы измерения влияния).

50. Эволюция теоретических подходов к коммуникации в управлении.

51. Коммуникативные сети и роли в организации.

52. Функционирование коммуникаций в управлении и основные барьеры.

53. Типология коммуникаций в управлении.

54. Управление инновационными процессами: социологический аспект.

55. Сущность, структура и виды социальной и социологической диагностики.

56. Социологическая диагностика эффективности управления, структура и методы.

57. Функции и методы социологической диагностики в изучении процессов управления, их возможности и применение.

58. Частные социологические теории в изучении управления как социального процесса (социология организаций, социология труда, социология трудовых коллективов).

59. Общественное мнение: структуры и функции.

60. Общественное мнение: гносеологический и социологический подходы.

61. Исследования и учет общественного мнения в деятельности органов государственной и муниципального управления.

62. «Связи с общественностью» как социальный институт, этапы становления и модели «связей с общественностью».

63.

муниципального управления.

64.«Связи с общественностью» в системе управления коммерческими организациями.

65. Организационные противоречия и конфликты: методы управления ими в организациях.

66. Каналы проявления функции власти в управлении. Классификация основ власти Дж.Френча и Б.Равена.

67. Анализ социальных противоречий и конфликтов в трудах К.Маркса, Э.Дюркгейма, Т.Парсонса, Л.Козера, Р.Дарендорфа.

68. Методики социологической диагностики (через измерение социальнопсихологического климата, через анализ жизненных циклов, через социологическую экспертизу и т.д.).

Внутриорганизационная мобильность работников (планирование 69.

карьеры) как возможность единства интересов работников и организации Перечень примерных тем вступительного реферата 1. Социология управления в системе социологического знания.

2. Экоантропоцентрическая парадигма: ее содержание и значение для социального управления.

3. Управление как социальный институт и значение управленческих революций для его формирования.

4. Дискуссия о предмете социологии управления среди российских социологов.

5. Основные этапы становления социологии управления за рубежом.

6. Российская социология управления: достижения и проблемы.

7. Школы отечественной социологии управления.

8. Управление человеческими ресурсами: новые парадигмы, новые практики.

9. Социология и власть: проблема взаимодействия.

10. Возможности социологических исследований в системе государственного и муниципального управления.

11. Возможности социологических исследований в сфере бизнеса.

12.Особенности применения методов социологии управления при изучении управленческих проблем.

13.Управленческая пирамида как объект исследования.

14.Социальная организация, сущность, вид.

15.Мужчина и женщина: менеджмент в сфере бизнеса.

16.Виртуальная организация: прогноз приживаемости в России.

17.Жизненные циклы организации и их диагностика.

18.Организационная культура: как ее изменять и поддерживать.

19.Влияние культуры на организационную эффективность.

20.Социальное прогнозирование: методы, проблема эффективности.

21.Социальное планирование как функция органов власти.

22.Социальная диагностика и экспертиза.

23.Социальное проектирование в управлении.

24.Социальная среда управления: понятие, структура, основные виды.

25.Конфликты в сфере управления и пути их урегулирования.

26.Методы социологического анализа внешней и внутренней социальной среды управления.

27.Власть и социальная ответственность.

28.Особенности управления социальной организацией.

29.Взаимодействие органов власти с общественными организациями.

30.Роль общественных объединений в деятельности органов местного самоуправления.

31.Социальные функции местного самоуправления.

32.Доверие граждан к деятельности государственных служащих.

33.Социальное партнерство как форма управления в кризисном обществе:

поиск оптимальной модели.

34.Управленческое решение как инструмент воздействия на интересы людей.

35.Социальные факторы и социальные последствия принятия управленческих решений.

36.Городская общность как объект социального управления 37.Личные и общественные интересы: что выше?

38.Особенности изучения социальных потребностей населения.

39.Социальный маркетинг в системе местного самоуправления 40.Проблема мотивации молодых специалистов в органах власти.

41.От номенклатуры к бюрократии: феномен бюрократии как особой социальной группы в СССР и России.

42.Государственная служба как социальный институт.

43.Бюрократия в социальной структуре современного российского общества.

44.Социологическое понимание бюрократии.

45.Институционализированный и неинституционализированный контроль в управлении.

46.Имидж государственного служащего в средствах массой информации.

47.Коррупция в органах власти России: размышления социолога.

48.Социальный портрет современного российского чиновника.

49.Возможности и ограничения применения социальных технологий в условиях финансово-экономического кризиса.

50.Социальные аспекты внедрения инноваций.

51.Социальные технологии в деятельности органов власти.

52.Манипулирование общественным сознанием или убеждение?

53.Манипуляторные технологии в избирательных кампаниях.

54.Манипулирование массовым сознанием в процессе формирования органов государственной власти в регионе.

55.Психологические манипуляции в управлении социальными отношениями.

56.Манипуляционные технологии в социальной политике.

57.Общественное мнение и социальное управление.

58.Взаимодействие общественного мнения с государственной властью.

59.Роль общественного мнения в формировании органов государственной власти.

60.Роль общественного мнения в работе органов муниципальной власти.

61.Технологии изучения и формирования общественного мнения в деятельности органов власти, политических партий и общественных организаций.

62.Пресс-служба в органах власти в условиях демократии: задачи и функции.

63.Работа информационно-аналитической службы в органах власти 64.Использование информационных ресурсов Интернета в работе органов государственной власти.

65.Органы власти и средства массовой информации в российском обществе: проблемы взаимоотношений.

66.Роль деятельности по связям с общественностью в формировании имиджа органов государственного управления.

67.Социальная реклама в системе управления.

68.Формы и методы социальной и политической рекламы в России и зарубежом.

69.Современный руководитель: личность, стиль управленческого воздействия как факторы эффективного управления.

70.Социологический мониторинг в системе государственной гражданской службы.

1. Силласте Г.Г. Экономическая социология. Учебное пособие. М.

Альфа-М. 2012.

2. Николаев А.А. Социология управления. Учебное пособие. М. АльфаМ. 2011.

3. Тощенко Ж.Т. Социология управления. Учебник. М. Центр прогнозирования и маркетинга. 2011.

4. Башмакова В.И., Князева В.Н., Ленькова Р.В. Социология управления.

Учебник. М. Юрайт. 2013.

1. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. М.: Финансы и статистика. 2004.

2. Кравченко А.И., Тюрина И.П. Социология управления. М.: Академический проект, 2005.

3. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование.

Под ред. Проф. Щербины В.В. М., 2004.

4. Шевелёв В. Н. Социология управления. Ростов на Дону.: Высшее образование. 2004.

5. Граждан В. Д. Социология управления. М. Кнорус. 2008.

6. Бобышев Д.Н., Семенцов С.П. История управленческой мысли. М., 1985.

7. Зборовский Г.Е., Костина Н.Б. Социология управления. Учебное пособие.

М., Гардарики. 2007.

8. Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия. / Под ред. Пула М., Уорнера.- М., Спб., 2002.

9. Щербина В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами // Социс. 2003.№ 7.

10. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами. Учебник. М., 2007.

11. Карташова Л. В. Организационное поведение. Учебное пособие. М., 2005.

12. Бабосов Е. М. Социология управления. Учебное пособие. Минск, 2001.

13. Журавлев П.В, Карташев С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. М., 2000.

14. Саакян А. С. Управление персоналом в организации. Спб.: Питер, 2001.

15. Битем Д. Бюрократия //Социологический журнал 1997, № 4.

16. Черныш М. Ф. Социальная мобильность. // Социологический журнал.

1994. № 2.

17. Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции. // Социс, 1996, №7.

18.

Социологические исследования. 1994, №5.

Володина А. С., Назарук М. А. «Что побуждает нас работать», 19.

//Банковское дело, 2003 г. № 10.

20.. Шарков Ф. И., Родионов А. А. Социология массовой коммуникации.

Учебное пособие. М., 2003.

21. Павлов С.Н. Формирование общественного мнения органами местного самоуправления // Чиновникъ. – 2000. - № 1.

22. Катлип С. М., Сентер А. Х., Брум Г. М. Паблик рилейшинз. Теория и практика. М., 2000.

23. Филонович С. Р. Диагностика деловой организации в логике, в теории жизненных циклов//ЛКО. 2005. Т. 7. Вып. 3(27).

24.

консультантов и менеджеров./Методологические проблемы интегрированного консалтинга. М., 2006.

25.Дудина О.М. Будут ли обновлены управленческие концепции у новых поколений управленцев?- / Гендерная социология в Российском обществе социологов. М.:Финуниверситет, 2012.- С.36- Научные социологические ресурсы в Интернете Сайты аналитических организаций 1. Фонд «Общественное мнение». — http://www.fom.ru/ 2. ВЦИОМ (Всероссийский центр изучения общественного мнения). — http://www.wciom.ru/ 3. Московский общественный научный фонд. — http://www.mpsf.org/index.htm.ru/ http://www.indepsocres.spb.ru/ http://www.ecsocman/edu.ru 6. Российская сеть информационного общества. — http://www.isn.ru/ Сайты базовых академических организаций http://www.che.nsk.su/RAN/WIN/STRUCT/DIVISION.HTM 2. Институт социологии РАН. — http://www.isras.rssi.ru/ 3. Институт социально-политических исследований. — http://www.ispr.ras.ru/ Сайты факультетов социологии ведущих вузов 1. Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова. — http://www.socio.msu.ru/, 2. Санкт-Петербургский государственный университет. — http://www.soc.pu.ru/ http://www.eu.spb.ru/socio/index.htm Сайты профессиональных журналов 1. Демоскоп - http://demoscope.ru 2. Социологические исследования (СОЦИС). — http://www.isras.rssi.ru/R_SocIs.htm 3. Социологический журнал. — http://www.win.nir.ru/socio/scipubl/socjour.htm http://www.soc.pu.ru:8101/publications/jssa/ http://www.newgen.org/ 6. Журнал «Социология 4М»: — http://www.nir.ru/socio/ 7. ВЦИОМ http://www.wciom.ru/ 8. Уровень и качество жизни населения http://www.vcug.ru/publc-ni-uikzh.html Отдельные социологические сайты:

1. «Социология от А до Я». — http://www.glasnet.ru/ 2. 7 статей. — http://www.7st.ru/ http://www.ieie.nsc.ru:8101/rfe/ 4. Росстат http://www.gks.ru/ 5. Библиотека РГГУ http://www.vusnet.ru/biblio/archive/demografija/01.aspx

Похожие работы:

«Частное учреждение образования Минский институт управления УТВЕРЖДАЮ Ректор Минского института управления _Н.В. Суша 2009 г. Регистрационный № УД- _/р. Основы идеологии белорусского государства Учебная программа для специальности Факультет экономики Кафедра гуманитарных дисциплин Курс Семестры Лекции Экзамен Семинарские занятия Зачет Лабораторные занятия Курсовой проект (работа) Всего аудиторных часов по дисциплине Всего часов по дисциплине Форма получения высшего образования Составила Гребень...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра философии гуманитарных факультетов ФИЛОСОФИЯ Методические материалы Для студентов юридического факультета заочного отделения Издательство Самарский университет 2003 Печатается по решению Совета кафедр гуманитарных и социально-экономических наук Самарского государственного университета Составители: доц., канд. филос. наук С.В. Соловьева; ст. препод., канд. филос. наук Ю.А. Разинов Рецензент: профессор,...»

«Белорусский государственный университет УТВЕРЖДАЮ Декан факультета философии и социальных наук А.В.Рубанов _ _22.06.2010_ (дата утверждения) Регистрационный № УД-_129_/р. ЭТИКА Учебная программа для специальности 1-21 02 01 ФИЛОСОФИЯ Факультет философии и социальных наук Кафедра философии культуры Курс (курсы) _3 Семестр (семестры) _5,6_ Лекции _52_ Экзамен _6_ (количество часов) (семестр) Практические (семинарские) Зачет _5_ занятия 28 (семестр) (количество часов) КСР _22_ (количество часов)...»

«БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Экономический факультет Кафедра теоретической и институциональной экономики Серия Теоретическая экономика П.С. Лемещенко МЕТОДОЛОГИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ Учебная программа для магистров и аспирантов Минск 2007 2 Программа утверждена с учетом изменений и дополнений на заседании кафедры теоретической и институциональной экономики Белгосуниверситета 29 июня 2007 г., протокол № 10. Рецензенты: Зеленков А. И., доктор философских наук, профессор,...»

«РАЗРАБОТАНА УТВЕРЖДЕНА Ученым советом факультета кафедрой политологии социальных коммуникаций 13.02.14, протокол № 7 13.03.14, протокол № 8 ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ для поступающих на обучение по программам подготовки научнопедагогических кадров в аспирантуре в 2014 году Направление подготовки 41.06.01 – Политические науки и регионоведение Профиль подготовки 23.00.03 – Политическая культура и идеологии Астрахань – 2014 г. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Программа вступительного экзамена в...»

«РАЗРАБОТАНА УТВЕРЖДЕНА Ученым советом факультета кафедрой политологии социальных коммуникаций 13.02.14, протокол № 7 13.03.14, протокол № 8 ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ для поступающих на обучение по программам подготовки научнопедагогических кадров в аспирантуре в 2014 году Направление подготовки 41.06.01 – Политические науки и регионоведение Профиль подготовки 23.00.02 – Политические институты, процессы и технологии Астрахань – 2014 г. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Программа вступительного...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ УТВЕРЖДАЮ Ректор Московского государственного университета геодезии и картографии В. А. Малинников 2011 г. ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ВЫСШЕГО ПРОФФЕСИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Наименование дисциплины Философия Направление подготовки Менеджмент Профиль подготовки Государственное и...»






 
© 2013 www.diss.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Методички, учебные программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.