WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА»

Специальность 080502.65 «Экономика и управление на предприятии

(городское хозяйство)»

ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ

НА ПРЕДПРИЯТИИ

(ГОРОДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО)

Сквозная программа практики Составители А. С. Юматов, А. А. Шаронов, И. А. Низовцева Оренбург 2011 УДК 334 ББК 65.44 Э 40 О б с у ж д е н а на заседании кафедры «Экономика и организация городского хозяйства» от 27 января 2010 г., протокол № 5.

Р е к о м е н д о в а н а учебно-методической комиссией факультета экономики от 25 декабря 2009 г., протокол № 5.

У т в е р ж д е н а учебно-методическим советом от 26 мая 2010 г., протокол № 8.

С о с т а в и т е л и : А. С. Юматов, А. А. Шаронов, И. А. Низовцева.

Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство) :

Э 40 сквозная программа практики / сост. А. С. Юматов, А. А. Шаронов, И. А. Низовцева. – Оренбург : ОГИМ, 2011. – 43 с.

Сквозная программа практики содержит описание каждого вида практики студентов специальности 080502.65.65 «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)», определяет порядок организации и прохождения практики. Программа составлена в соответствии с ГОС ВПО специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» и Положением о порядке проведения практики студентов, принятым в институте.

Сквозная программа практики адресована студентам очной и заочной форм, обучающимся в институте по специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)», преподавателям – руководителям практики от Института, руководителям от базы практики.

УДК ББК 65. © Юматов А. С., Шаронов А. А., Низовцева И. А., составление, 2010, © Оформление. ФГБОУ ВПО «ОГИМ», Содержание 1 Общие указания

2 Организация практики

3 Содержание практик





3.1 Содержание учебно-ознакомительной практики по специальности

3.2 Содержание учебно-ознакомительной практики по информационным технологиям

3.3 Содержание учебно-ознакомительной практики по технологии отраслей городского хозяйства

3.4 Содержание производственной практики

3.5 Содержание преддипломной практики

Приложение А Форма дневника студента по практике

Приложение Б Форма заявления на предоставление места практики..... Приложение В Форма заявления на утверждение места практики......... Приложение Г Форма рецензии на отчет по практике

Приложение Д Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Экономическая теория»

Приложение Е Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Менеджмент»

Приложение Ж Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Техника и технология отраслей городского хозяйства»

Приложение И Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»

Приложение К Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия»

Приложение Л Форма задания на преддипломную практику.................. Приложение М Методические рекомендации по подготовке отчетной документации по итогам практики

Приложение Н Титульный лист отчета

Приложение П Образец оформления содержания отчета по практике...

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Практика студентов является обязательной частью подготовки специалистов по специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)» и проводится в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (ГОС ВПО) названной специальности, учебным планом, а также Положением о порядке проведения практики студентов, утвержденным ученым советом ГОУВПО «Оренбургский государственный институт менеджмента».

За период обучения студенты проходят следующие виды практик:

• учебно-ознакомительную по специальности – в течение 1 недели;

• учебно-ознакомительную по информационным технологиям – в • учебно-ознакомительную по технологии отраслей городского хозяйства – в течение 3 недель;

• производственную – в течение 4 недель;

• преддипломную – в течение 6 недель.

Учебно-ознакомительная практика, предусмотренная ГОС ВПО, осуществляется:

• посредством проведения экскурсии на предприятия отрасли, а также выполнения индивидуальных заданий;

• в учебно-производственных и других вспомогательных объектах • на предприятиях и в организациях различных форм собственности.

Учебные практики (по специальности, по информационным технологиям, по технологии отраслей городского хозяйства), предусмотренные ГОС ВПО, проходят:

• в учебно-производственных и других вспомогательных объектах • на предприятиях различных форм собственности.

Производственные практики (производственная, преддипломная) предполагают прохождение на базе действующих предприятий городского хозяйства.





Основной целью практики является закрепление и расширение теоретических знаний, полученных в процессе обучения, получение и закрепление практических навыков выполнения должностных обязанностей применительно к специальности и профилю производственной деятельности, сбор материалов для подготовки курсовых и выпускных квалификационных работ.

Реализация данной цели осуществляется посредством решения следующих задач:

• выполнения программы практики;

• выполнения поручений руководителя практики от организации;

• приобретения навыков работы с управленческими и финансовыми • закрепления навыков использования информационных технологий в осуществлении управленческих процессов;

• подготовки и защиты отчета.

Организация и контроль за проведением практики студентов возлагается на выпускающую кафедру.

Заведующий выпускающей кафедрой:

• осуществляет непосредственное организационное и учебнометодическое руководство практикой студентов и организует контроль за ходом практики по кафедре;

• назначает руководителя практики от кафедры;

• формирует комиссию по защите отчетов по практике и организует • заслушивает отчеты руководителей практики о проведенной работе, разрабатывает мероприятия по улучшению и совершенствованию проведения практики и принимает меры по реализации этих Руководители практики студентов от кафедры назначаются из числа профессоров, доцентов и опытных преподавателей.

Руководители практики студентов от кафедры:

• получают от заведующего кафедрой указания по подготовке и проведению практики;

• выезжают в необходимых случаях на места практики студентов по заявкам организации для определения их соответствия требованиям, предъявляемым к базовым организациям, с последующим докладом на заседании кафедры;

• согласовывают с руководителем практики от организации календарный план прохождения практики студентами, распределение студентов по рабочим местам и график их передвижения, тематику индивидуальных заданий;

• совместно с руководителями практики от организации составляют рабочую программу проведения практики;

• обеспечивают студентов учебно-методической документацией (программой, методическими рекомендациями и т. д.);

• подготавливают и проводят организационно-инструктивное собрание с группой студентов-практикантов, на котором обсуждаются производственно-методические вопросы (в т. ч. цель и задачи практики, содержание программы практики, назначение дневника практики и порядок его заполнения, права и обязанности студентапрактиканта, требования к отчету по практике, правила техники безопасности, порядок проведения зачета по практике) и организационные вопросы (в т. ч. время и место проведения практики, порядок получения необходимой документации, порядок представления студентами отчетной документации);

• периодически контролируют выполнение студентами программы практики, графика ее проведения, проверяют ведение студентами дневников практики и подбор материалов для отчета;

• консультируют студентов и дают пояснения по написанию и оформлению отчета по практике;

• несут ответственность совместно с руководителем практики от предприятия (организации) за соблюдение студентами правил техники безопасности;

• информируют кафедру, деканат, отдел практики и содействия трудоустройству выпускников (ОПиТ) о ходе практики, немедленно сообщают заведующему кафедрой, в деканат и в ОПиТ обо всех случаях травматизма или нарушения трудовой дисциплины студентами-практикантами;

• проверяют и подписывают дневники и отчеты студентов по окончании практики;

• участвуют в защите отчетов по практике;

• представляют по окончании практики на кафедру и в ОПиТ отчет о проведении практики вместе с замечаниями и конкретными предложениями по совершенствованию практической подготовки • организуют хранение на кафедре документации о проведении практики (отчетов и дневников по практике).

Руководители практики от организации (предприятия, учреждения) назначаются приказом (распоряжением) по соответствующей организации.

Руководитель практики от организации:

• организует практику студентов в соответствии с программой и заключенным договором (соглашением);

• проводит со студентами инструктаж по охране труда и технике • обеспечивает студентов-практикантов рабочими местами в соответствии с программой практики, знакомит их с организацией, предоставляет возможность использования имеющейся литературы, технической и другой документации, а также создает необходимые условия для получения студентом в период прохождения практики знаний по специальности в области экономики, организации и управления производством, технологии, техники безопасности и т. д.;

• по окончании практики дает характеристику личных качеств и оценивает работу студента, составляет отзыв о качестве подготавливаемого им отчета.

Студент обязан:

• до начала прохождения практики согласовать с руководителем задание с учетом специфики места проведения практики и своих профессиональных интересов.

При прохождении практики:

• своевременно прибыть к месту практики;

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и выдаваемые руководителем практики от предприятия (организации);

• руководствоваться действующими в организации правилами внутреннего распорядка;

• изучать и строго соблюдать правила эксплуатации оборудования, техники безопасности, охраны труда и другие условия работы в • нести ответственность за выполнение работы и ее результаты наравне со штатными работниками предприятия;

• вести записи в дневнике о характере выполненной работы (форма дневника приведена в приложении А). Не реже одного раза в неделю представлять дневник на подпись руководителю практики от • представить руководителю практики от кафедры письменный отчет о выполнении всех заданий и защитить отчет по практике.

По окончании практики:

• информировать руководителя от кафедры о результатах прохождения практики;

• подготовить отчет о прохождении практики в соответствии с предъявляемыми требованиями;

• сдать в течение трех дней после официального окончания практики заверенные печатью предприятия отчет по практике, дневник практики, характеристику с оценкой личных качеств и качества выполнения программы практики;

• защитить отчет о прохождении практики перед комиссией.

Студентам института, зачисленным на период практики на рабочее место с выплатой заработной платы, стипендия сохраняется.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине (документально подтвержденной), направляются на практику повторно в свободное от учебы время.

Студент, не выполнивший программу практики по неуважительной причине, получивший отрицательный отзыв, несвоевременно представивший отчет о прохождении практики или получивший неудовлетворительную оценку при защите отчета, представляется к отчислению из Института, как имеющий академическую задолженность, в установленном порядке.

При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения (и/или руководителя практики от предприятия) практикант может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета менеджмента, руководителю практики от вуза и начальнику отдела практики и содействия трудоустройству УМУ.

2 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

Организация учебно-ознакомительной и производственных практик на всех этапах подготовки специалиста высшего профессионального образования по специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)» направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

Процесс организации практики осуществляется в 3 этапа.

На подготовительном этапе определяется место прохождения практики. Студентам предоставлен выбор прохождения практики:

• на основе прямых договоров, заключаемых между предприятием (учреждением, организацией) и Институтом, в соответствии с которыми указанное предприятие (учреждение, организация), независимо от его организационно-правовой формы, обязано предоставить место для прохождения практики студентам Института;

• в форме самостоятельного практикума: студент самостоятельно находит предприятие в качестве базы практики и информирует отдел практики и содействия трудоустройству выпускников о месте ее прохождения за два месяца до начала практики.

В связи с этим студентом оформляется заявление либо о предоставлении места прохождения практики (см. приложение Б), либо об утверждении места прохождения практики (если выбрана форма самостоятельного практикума) (см. приложение В). Данное заявление согласовывается с руководителем практики от института и утверждается заведующим выпускающей кафедры. На основании заявлений и служебных записок заведующего выпускающей кафедры ОПиТ заключает договоры с профильными предприятиями о предоставлении мест для прохождения практики.

Распределение студентов по местам практик и закрепление ответственных лиц из числа преподавателей оформляется приказом ректора, который издается за 2 недели до начала практики.

Не позже, чем за 2 недели до выхода студентов на практику, отдел практики и содействия трудоустройству выпускников УМУ совместно с руководителем практики от вуза организует собрание для разъяснения целей, задач, содержания практики и порядка ее прохождения, а также выдачи необходимых документов, методических материалов и заданий. До начала практики студент должен быть обеспечен: дневником на прохождение практики, программой практики, методическими рекомендациями по практике, направлением на практику (если оно необходимо).

На время производственных практик, при наличии вакантных мест, студент может быть зачислен на штатную должность, если работа соответствует требованиям программы практики.

Студенты, заключившие договоры с предприятиями, учреждениями и организациями на трудоустройство, производственную и преддипломную практики проходят в этих организациях.

Основной этап включает прохождение студентами практики в течение установленного срока (конкретные даты устанавливаются рабочим учебным планом и графиком учебного процесса).

Заключительный этап завершает практику и проводится в течение 2 недель после официального срока начала следующего семестра.

Все материалы практики – дневник, характеристика, отчет по практике и другие бланки документов, подшиваются в общую папку и сдаются для регистрации в ОПиТ УМУ методисту по практике факультета менеджмента.

Затем представленные документы передаются методистом на проверку руководителю практики от вуза в установленные сроки. Руководитель практики от вуза проверяет отчет студента и составляет рецензию (см. приложение Г). После проверки отчеты по практике хранятся на выпускающей кафедре. Студент должен заблаговременно ознакомиться с рецензией на отчет и в случае необходимости устранить указанные недостатки.

Дата и время защиты отчета устанавливаются руководителем практики от кафедры совместно с отделом практики УМУ. На защите отчета студент должен показать знания и опыт, приобретенные на практике. В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, сделать выводы и дать рекомендации по совершенствованию исследованных процессов.

По результатам защиты отчета комиссией ставится дифференцированный зачет, приравниваемый к оценке (зачетам) по теоретическому обучению и учитывающийся при подведении итогов общей успеваемости студентов.

При выставлении итоговой оценки по практике учитываются:

1. оценка руководителя от предприятия за работу студента во время прохождения практики, содержащаяся в дневнике по практике;

2. характеристика с места прохождения практики, подписанная руководителем практики от предприятия и заверенная печатью предприятия;

3. оценка за отчет по практике, отражающая полноту содержания и качество его выполнения, соответствие содержание отчета программе практики и индивидуальному заданию;

4. оценка за защиту отчета.

3 СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИК

3.1 Содержание учебно-ознакомительной практики по специальности Цель практики: расширение и углубление теоретических знаний, получение первичных профессиональных умений и навыков, подготовка к осознанному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин.

Исходя из поставленной цели, задачами практики являются:

• создание условий для осознанного выбора студентами младших курсов направления своей дальнейшей специализации в процессе вузовского обучения;

• получение объективного и полного представления о специальности, ее сферах и направлениях;

• ознакомление с одним из базовых предприятий, его структурой и перспективами развития, характером деятельности, продукцией;

• формирование информационной базы для научного исследования (курсовое проектирование, реферативная работа).

За время прохождения практики студент должен выполнить следующие задания:

• пройти инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности;

• ознакомиться с историей и направлениями развития предприятия (организации);

• ознакомиться с номенклатурой товаров (видов работ и услуг), производимых предприятием (организацией);

• изучить документы, характеризующие предприятие (Устав, свидетельства, лицензии, Положения об отделах и службах, Должностные инструкции, Коллективный договор);

• изучить структуру управления предприятия (организации), состав и взаимосвязь основных его (ее) структурных подразделений;

• описать работу подразделения (службы) предприятия (организации), в котором проходит практика студента, изучить его функции и должностные инструкции персонала подразделения;

• выработать предложения и рекомендации по итогам прохождения Индивидуальным заданием является сбор и обработка информации для написания курсовой работы по дисциплинам «Экономическая теория»

и «Менеджмент». Примерная тематика курсовых работ представлена в приложениях Д и Е.

3.2 Содержание учебно-ознакомительной практики по информационным технологиям Цель: выработка необходимых умений и навыков использования компьютерной техники и программного обеспечения в будущей профессиональной деятельности.

• приобретение (развитие) навыков работы на персональном компьютере;

• закрепление и расширение навыков в сфере информационных технологий путем изучения особенностей работы с прикладными программами, касающимися организации целевых работ, стратегии и маркетинговой политики, финансового состояния предприятия (организации), материально-технического обеспечения, форм организации труда и заработной платы, а также факторов, влияющих на развитие и финансовое положение предприятия (организации);

• выполнение специальных заданий, требующих использования компьютерной техники и программного обеспечения.

За время прохождения практики студент должен выполнить следующие задания:

• пройти инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности;

• разработать информационную систему для работы с таблицами Ms. Excel, предполагающую удобный пользовательский интерфейс, функции добавления, удаления, поиска и корректировки баз • выявить тенденцию и(или) структуру развития определенного руководителем практики процесса, дать графическую интерпретацию полученным результатам в виде графиков, рисунков, круговых диаграмм и гистограмм;

• продемонстрировать владение информационно-поисковыми системами типа «Кодекс», «Гарант», «Консультант Плюс», библиотечными комплексами;

• осуществить расчет определенных параметров с использованием многофункциональных программных комплексов для управления предприятием (системы «Галактика», «1С: Предприятие», «Инфин», «БЭСТ-ПРО» и другие).

Все задания в рамках данного вида практики формируются руководителем от института индивидуально для каждого студента.

3.3 Содержание учебно-ознакомительной практики по технологии отраслей городского хозяйства Цель практики: закрепление практических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, и подготовка к осознанному и углубленному изучению инженерно-технологических дисциплин, отражающих специфику отраслевого производства.

• знакомство с основными технологическими и конструктивными особенностями, характеристиками, потребительскими свойствами продукции (услуг) отраслей, отличием от отечественных и зарубежных аналогов, преимуществами и недостатками;

• закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний по инженерно-технологическим дисциплинам отрасли;

• приобретение навыков разработки эффективных мероприятий по совершенствованию деятельности предприятия (организации).

Во время прохождения практики студент должен выполнить следующие задания:

• пройти инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности;

• дать общую характеристику организации, включающую полное название организации, ее организационно-правовую форму, краткую историю ее создания, цели и задачи, виды деятельности, номенклатуру производимой продукции (услуг);

• проанализировать в динамике основные показатели хозяйственной деятельности предприятия (организации): объемы производства товаров и услуг за 3 года, изменения в структуре ассортимента, выпуск товарной продукции, себестоимость товарной продукции, прибыль, рентабельность, затраты на 1 руб. товарной продукции, динамику численности работающих и др.;

• охарактеризовать применяемую технологию, уровень автоматизации процессов, место в отрасли, специфику отрасли;

• проанализировать организационную и производственную структуру, систему управления, систему сбора и обработки экономической информации, состав и функции экономических и инженернотехнических служб и подразделений предприятия (организации);

• ознакомиться с выполнением основных производственных процессов (оказания услуг), организацией работы по внедрению новой техники и технологии;

• изучить порядок формирования затрат на производство продукции, методы учета и калькуляции себестоимости продукции, составления плана себестоимости, расчета сметы затрат;

• изучить методику формирования цен и тарифов на продукцию (услуги) предприятия;

• изучить организацию и функционирование службы управления персоналом предприятия;

• исследовать основные направления деятельности сотрудников в сфере управления персоналом предприятия.

Индивидуальным заданием является сбор и обработка информации для написания курсовой работы по дисциплинам «Техника и технология отраслей городского хозяйства», «Управление персоналом» Примерная тематика курсовых проектов представлена в приложениях Ж, И.

3.4 Содержание производственной практики Цель практики: закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин на основе изучения деятельности предприятия отрасли.

• изучение организационной и производственной структур предприятия;

• анализ хозяйственной деятельности предприятия любой формы собственности;

• выявление внутрипроизводственных резервов повышения эффективности использования ресурсов предприятия, осуществления процессов стратегического и оперативного планирования на предприятии, систематизации информации и формирования статистической и финансовой отчетности предприятия для целей управления;

• приобретение навыков разработки мероприятий по совершенствованию деятельности предприятия.

Во время прохождения практики студент должен выполнить следующие задания:

• пройти инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности;

• дать общую характеристику организации, включающую полное название организации, ее организационно-правовую форму, краткую историю ее создания, цели и задачи, стратегию и тактику управления, виды деятельности, номенклатуру производимой продукции (услуг);

• проанализировать организационную и производственную структуру, систему управления, систему сбора и обработки экономической информации, состав и функции экономических служб и подразделений предприятия;

• изучить организацию маркетинга на предприятии, проанализировать работу по изучению спроса на свою продукцию;

• ознакомиться с порядком формирования производственной программы предприятия, планирования номенклатуры и ассортимента • изучить организацию обеспечения предприятия материальными ресурсами, методы расчета их потребности, особенности выбора • изучить порядок формирования затрат на производство продукции, методы учета и калькуляции себестоимости продукции, составления плана себестоимости, расчета сметы затрат;

• провести анализ динамики заработной платы в сопоставлении с динамикой производительности труда;

• изучить организацию службы управления персоналом предприятия и основные направления деятельности в данной области;

• охарактеризовать инвестиционную деятельность предприятия (техническое перевооружение, реконструкция, капитальное строительство объектов производственного и непроизводственного • предложить комплекс мероприятий по совершенствованию деятельности предприятия и определить их эффект.

Индивидуальным заданием является сбор и обработка информации для написания курсовой работы по дисциплине «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия» Примерная тематика курсовых проектов представлена в приложении К.

3.5 Содержание преддипломной практики Цель практики: обобщение знаний и навыков работы студентов по специальности.

Преддипломная практика является завершающим этапом подготовки специалиста по экономике и управлению на предприятии отрасли и проводится для овладения выпускником первоначальным профессиональным опытом, проверки профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности и сбора материалов для выполнения выпускной квалификационной работы. Содержание преддипломной практики определяется темой выпускной квалификационной работы студента или профилем получаемой специализации.

Основными задачами данной практики являются:

• сбор материала для написания выпускной квалификационной работы;

• овладение профессиональными навыками, методами управления экономическими процессами на предприятии.

Примерное содержание работы, выполняемой в период преддипломной практики:

• постановка задачи исследования;

• изучение деятельности предприятия (структурного подразделения);

• изучение литературных, архивных и других источников по теме • сбор, систематизация и предварительная обработка исходных данных;

• уточнение задачи и содержания ВКР в соответствии с практическими потребностями предприятия;

• разработка подробного плана аналитической части;

• содержательное наполнение аналитической части ВКР и формирование соответствующих выводов и рекомендаций.

Конкретизация вопросов, подлежащих проработке в ходе преддипломной практики, оформляется в виде задания на преддипломную практику, форма которого представлена в приложении Л.

«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА»

Подпись руководителя практики _ Оценка работы практиканта руководителем практики _ Практикант _ «»_ 20г 1. Дневник является основным документом студента во время Дата Содержание выполненных работ прохождения практики.

2. Во время практики студент ежедневно кратко, аккуратно должен записывать в дневник все, что им сделано за день.

3. На основании записей дневника студент оформляет отчет о практике, который вместе с проверенным дневником сдается руководителю практики.

4. В дневнике выставляется оценка за практику руководителем практикой от предприятия.

5. Без заполненного дневника и оценки практика не засчитывается.

1. Полностью подчинятся правилам внутреннего трудового распорядка предприятия, где проходит практика.

2. Изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии.

3. Вести дневник, в который записывать данные, необходимые для отчета о практике, курсовой и дипломной работы.

Прошу предоставить мне место для прохождения практики в связи с отсутствием возможности обеспечения себя базой практики самостоятельно. Желаемое место прохождения практики _.

(наименование предприятия (организации), отдела) Заведующий кафедрой «» _ 20г.

Прошу утвердить место для прохождения практики в.

Обязуюсь представить договор, заключенный с данным предприятием (организацией), не позднее двух недель до начала практики.

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель практики _// «»20_г.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА»

на отчет о прохождении практики в период с по _, представленный студентом курса по направлению (специальности) _ «_»

_ Представленные материалы оценивались в соответствии с рекомендациями для рецензирования отчета о прохождении практики студентом, разработанными отделом практики УМУ ФГБОУ ВПО «ОГИМ», на основании Положения о порядке проведения практики студентов ФГБОУ ВПО «ОГИМ» и Методических рекомендаций по проведению практики студентов ФГБОУ ВПО «ОГИМ».

I Отчет по практике:

1 Требования к оформлению отчёта 2 Требования к структуре отчёта:

Титульный лист План отчёта _ Введение _ Основная часть _ _ Заключительная часть _ Список используемых источников информации _ Приложения _ II Дневник студента по практике III Характеристика студента К защите допускаетесь / доработать (нужное подчеркнуть) Рекомендуемая оценка: _ Руководитель практики _/_/ Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Экономическая теория»

1. Эволюция взглядов на «собственность»: от древности до наших 2. Многообразие форм собственности и форм предпринимательской деятельности.

3. Интеллектуальная форма собственности.

4. Муниципальная форма собственности.

5. Госсобственность и госсектор в экономике рыночных стран: проблемы и тенденции развития.

6. Экономические интересы и их противоречия в современной экономике.

7. Приватизация и социально-экономические последствия трансформации отношений собственности.

8. Эволюция взглядов на проблему экономической ценности и цены.

9. Сравнительный анализ теорий стоимости и цены.

10. Либерализация цен и ее влияние на экономику России.

11. Проблемы государственного вмешательства в рыночное ценообразование: цели и последствия.

12. Ценовая дискриминация: сущность и методы борьбы с ней.

13. Эластичность спроса и предложения и ее значение для предпринимательской практики.

14. Потребительский спрос и предложение на внутреннем рынке.

15. Государственное регулирование цен: проблемы и перспективы совершенствования.

16. Эластичность спроса: ее измерение и использование в рыночной стратегии.

17. Теории стоимости в классическом и неоклассическом направлениях экономической мысли.

18. Потребности как движущая сила экономики и их взаимосвязь с общественным производством.

19. Оптимальный размер предприятия (особенности различных отраслей российской экономики).

20. Издержки предприятия и проблемы повышения эффективности его хозяйственной деятельности.

21. Денежные доходы предприятий и формы их проявления в рыночной экономике.

22. Факторы экономии на масштабах производства (особенности российской экономики).

23. Банкротства предприятий в современной России и их влияние на экономику.

24. Акционерная форма собственности: мировой опыт и российские реалии.

25. Малый бизнес: тенденции становления и специфика функционирования.

26. Малый бизнес за рубежом и в России.

27. Место и роль малых предприятий в экономическом развитии общества.

28. Венчурное предпринимательство: роль в современной экономике, проблемы и тенденции развития.

29. Финансово-промышленные группы России: состояние и перспективы функционирования.

30. Коммерция как форма хозяйственной деятельности в рыночной экономике.

31. Аренда и лизинг как формы хозяйствования и использования капитала.

32. Теории фирмы.

33. Конкуренция и монополизм в российской экономике.

34. Рынок монополистической конкуренции (на примере разных отраслей).

35. Дифференциация продукта и адаптация российской промышленности к рыночным условиям.

36. Естественные монополии и их роль в экономике России.

37. Модели олигополии и их проявление в современной экономике России.

38. Мировой опыт антимонопольного регулирования экономики и российская реальность.

39. Фондовый рынок как элемент рыночной инфраструктуры.

40. Фондовая биржа. Особенности развития современных фондовых 41. Экономическая природа рынка ценных бумаг и его формирование в российской экономике.

42. Основной капитал и проблема его обновления в современной России.

43. Эволюция капитала, его содержания и научных концепций.

44. Инвестиции как фактор экономического роста.

45. Проблема первоначального накопления в российской экономике.

46. Инвестиционная политика в России.

47. Предпринимательские риски и их роль в общественной жизни.

48. Экономические риски и их роль в общественной жизни.

49. Рынок страхования в России: основные тенденции и проблемы развития.

50. Сбережения населения как инвестиционный ресурс.

51. Теория факторов производства как основа формирования стоимости товара и распределения дохода.

52. Российский рынок земли: состояние и перспективы развития.

53. Теории ренты.

54. Земельные отношения в России: традиции, проблемы и поиски эффективных форм хозяйствования.

55. Валовой внутренний продукт – ключевой показатель экономики.

Межстрановые сопоставления ВВП.

56. СНС: теоретические основы и проблемы введения в России.

57. Национальное счетоводство как инструмент регулирования экономики.

58. Иностранный сектор в экономике России.

59. Теория воспроизводства и макроэкономического равновесия в классической политической экономии.

60. Саморегулирование и регулирование рыночной экономики: их оценка в экономической теории.

61. Рынок и государство: проблемы их совмещения и взаимодействия.

62. Фиаско рынка как предпосылка вмешательства государства в экономику.

63. Развитие идей либерализма и государственного вмешательства в истории экономической мысли и хозяйственной практике.

64. ГРЭ: современные тенденции.

65. Меркантилизм – первая теоретическая концепция рыночных экономических отношений.

66. Историческое значение «маржинальной» и «кейнсианской» революций в экономической науке.

67. Эволюция теорий экономического роста.

68. Экономический рост и его особенности в России.

69. Роль человеческого капитала в новых моделях роста.

70. Концепция устойчивого экономического развития.

71. Устойчивое развитие экономики в условиях глобализации.

72. Проблемы обеспечения экономического роста в российской экономике.

73. Экономический рост и проблемы экологии.

74. Экономический рост и проблемы развития городов.

75. Информационная экономика и становление нового типа экономического роста.

76. Теории экономических циклов и их эволюция.

77. Цикличность экономического развития: ее природа и методы антициклического регулирования.

78. Экономическая динамика в свете теории «больших циклов»

Н. Д. Кондратьева.

79. Проблемы структурной перестройки экономики.

80. Социальная политика в современной России: основные направления.

81. Социально-экономическое развитие страны: состояние и тенденции развития.

82. Политика доходов – основное направление социальной политики государства.

83. Уровень и качество жизни населения.

84. Средний класс в современном обществе.

85. Развитие производства – основной источник повышения уровня жизни населения.

86. Социальное расслоение общества: причины, последствия, меры по ограничению.

87. Социальное страхование в России и зарубежных странах.

88. Система социальной защиты населения: мировой опыт и российская практика.

89. Социальное партнерство как институт рыночной экономики.

90. Домохозяйство как объект экономической и социальной политики государства.

91. Рыночный механизм формирования доходов и социальная политика государства.

92. Особенности формирования и функционирования рынка труда в 93. Биржа труда и ее роль в регулировании занятости и безработицы.

94. Интернационализация рынка труда: современные тенденции и динамика развития.

95. Безработица: теоретические и практические аспекты.

96. Экономическая роль профсоюзов: мировой и российский опыт.

97. Человеческий капитал: проблемы формирования и использования.

98. Человеческий капитал и его роль в современной экономике.

99. Теории безработицы и их эволюция.

100. Современные системы оплаты труда.

101. Прибыль и зарплата в развитой рыночной экономике: динамика взаимодействия.

102. Регулирование заработной платы: зарубежный опыт и российская практика.

103. Государственное регулирование заработной платы: проблемы и перспективы совершенствования.

104. Заработная плата работников наемного труда: основные концепции развития.

105. Деньги: сущность и значение в хозяйственной жизни общества.

106. Денежный рынок: теоретические аспекты функционирования и развития.

107. Денежно-кредитная система России: состояние и ориентиры ее развития.

108. Банковская система России и ее реформирование.

109. Денежная система России и особенности ее функционирования в современных условиях.

110. Теории денег и их эволюция.

111. Централизация и концентрация банковского капитала в современной России.

112. Теории инфляции и их эволюция.

113. Инфляция как проявление макроэкономической нестабильности.

114. Антиинфляционная политика государства: мировой опыт и отечественная практика.

115. Роль финансовой системы в общественном воспроизводстве.

116. Бюджетный федерализм. Совершенствование межбюджетных отношений в современных условиях.

117. Государственный бюджет и проблемы его формирования в современной России.

118. Налоги и налоговая политика в современной России.

119. Налоги как инструмент государственного регулирования.

120. Налоговая система России и основные направления ее совершенствования.

121. Налоговая политика: ее стимулирующая и антистимулирующая роль в экономическом развитии.

122. Фискальная политика государства как регулятор экономических процессов.

123. Всемирное хозяйство: тенденции и перспективы развития.

124. Экономическая интеграция и ее роль в усилении интернационализации производства.

125. Интернационализация производства и капитала на современном этапе.

126. Структура мирового хозяйства и закономерности его развития.

127. Россия в системе мирохозяйственных связей: ее место и перспективы.

128. Россия и ВТО: проблемы и перспективы взаимодействия.

129. Теории международной торговли.

130. Современные тенденции в развитии мировой торговли.

131. Внешние экономические связи России в условиях глобализации мировой экономики.

132. Валютная система современного мирового хозяйства: состояние и перспективы развития.

133. Экономическая интеграция стран СНГ: проблемы и перспективы.

134. Современные тенденции международной миграции капитала и проблемы его бегства из России.

135. Глобализация мировой экономики: факторы и направления.

136. Мировой опыт регулирования экономики.

137. Международная экономическая интеграция.

138. Глобализация мировой экономики и Россия.

139. Продовольственная безопасность России.

140. Мировые процессы транснационализации и российский бизнес.

141. Устойчивое развитие экономики в условиях глобализации.

142. История российских экономических реформ.

143. Приватизация: мировой опыт и Россия.

144. Приватизация в странах Центральной и Восточной Европы.

145. Национальные модели рыночной экономики (на примере разных 146. Российская модель социально-экономического развития страны:

поиски путей формирования.

147. Структурная и инвестиционная политика государства в трансформирующейся России.

148. Система противоречий как основа механизма самодвижения социально-экономической системы.

149. Государственно-частное партнерство как форма взаимодействия государства и частного сектора экономики.

150. Плановые и рыночные методы регулирования экономики: условия и проблемы сочетания.

151. Рынок капитала как источник финансирования экономики.

152. Иностранные инвестиции и их роль в экономике России.

153. Глобализация мировой экономики: проблемы и риски российского предпринимательства.

154. Частно-государственное партнерство и его роль в решении проблем рыночной экономики.

Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Менеджмент»

1. Сущность менеджмента и его значение в условиях рыночной 2. Место и роль системного подхода в управлении.

3. Анализ внутренней среды организации.

4. Анализ внешней среды организации.

5. Функции менеджмента в рыночной организации.

6. Планирование как функция управления.

7. Контроль в системе управления.

8. Организационные структуры управления.

9. Проблемы централизации и децентрализации при построении структур управления.

10. Коммуникационный процесс в организации.

11. Оценка эффективности управленческого решения.

12. Экономические методы управления в современных организациях.

13. Сравнительный анализ содержательных теорий мотивации.

14. Сравнительный анализ процессуальных теории мотивации.

15. Сравнительный анализ стилей руководства.

16. Командообразование в организации и групповая динамика.

17. Повышение конкурентоспособности организации вследствие активизации процессов «власти и влияния».

18. Эффективность управленческого труда в организации.

19. Сравнительная характеристика видов коммуникаций в организации.

20. Организационные и межличностные коммуникации в управлении.

21. Сравнительная характеристика структур управления.

22. Анализ структуры управления конкретной организации.

23. Типология конфликта и его разрешение (на примере организации, 24. Традиционные и нетрадиционные системы экономического стимулирования труда.

25. Принятие управленческого решения как организационный процесс.

26. Развитие организационной культуры и ее влияние на эффективность деятельности организации.

27. Процесс разработки стратегических планов.

Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Техника и технология отраслей городского хозяйства»

1. Характеристика систем жизнеобеспечения города.

2. Виды энергетических ресурсов, потребляемых в городском хозяйстве.

3. Основные положения организации взаимоотношений потребителей с энергопоставляющими организациями.

4. Технология подъема и очистки воды в открытом водозаборе.

5. Основные этапы очистки сточных вод, используемые в хозяйстве городов РФ.

6. Техника и технология уборки улиц и площадей в различных климатических условиях.

7. Переработка твердых бытовых отходов: захоронение, сжигание, глубокая переработка на заводах.

8. Конструкция дорожных одежд, виды деформаций, причины возникновения, способы ремонта, дорожно-ремонтная техника.

9. Организация и размещение грузового транспорта в городском хозяйстве.

10. Техника и технология обеспечения массовых пассажирских перевозок на территории города.

11. Техника и технология, применяемые в здравоохранении.

12. Классификация материалов, перспективные разработки в сфере создания и применения материалов в городском хозяйстве.

Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»

1. Управление трудовым поведением работников.

2. Планирование человеческих ресурсов как направление управленческой деятельности.

3. Реализация политики отбора персонала.

4. Оценка системы нормативно-методического обеспечения деятельности службы управления персоналом.

5. Недостатки в системе профессионального развития персонала (либо подготовка, либо переподготовка, либо повышение квалификации – по выбору студента).

6. Анализ качества нормативных документов по управлению персоналом (документы по выбору студента).

7. Организация конкурсных испытаний на должность в коммерческой организации.

8. Современные технологии работы с кадровым резервом (по выбору студента).

9. Организация управления кадровой безопасностью в организации.

10. Применение мер социально-психологического воздействия к персоналу.

11. Технология мотивирования деятельности персонала организации.

12. Качество реализации политики профессионального развития персонала.

13. Технология привлечения работников к ответственности за неисполнение функциональных обязанностей.

14. Оценка стиля управления персоналом и его влияния на эффективность деятельности организации.

15. Формирование лояльности персонала как фактор его благонадежности.

16. Технология применения систем вознаграждения в организации.

17. Методы и практика противодействия противоправному поведению работников.

18. Технология формирования положительного имиджа руководителя организации.

19. Руководство и лидерство в системе управления персоналом.

20. Организация контроля за трудовым поведением работников в условиях конкуренции.

21. Организация адаптации молодых работников в трудовом коллективе.

22. Технология получения работы.

23. Разработка Правил внутреннего трудового распорядка.

24. Проектирование организационной структуры службы управления персоналом.

25. Должностная инструкция: структура и значение в управлении персоналом.

26. Кадровое интервью: правила подготовки и проведения (взгляд кандидата).

27. Цели, задачи и организация социального страхования работников.

28. Регламентация деятельности персонала: анализ Положения об отделе кадров.

29. Регламентация деятельности персонала: анализ должностных инструкций.

30. Процесс выгорания личности в профессиях, связанных с бизнесдеятельностью.

Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности 1. Анализ финансового состояния организации.

2. Бухгалтерский баланс и его роль в анализе финансового состояния организации.

3. Анализ формирования финансовых результатов деятельности организации.

4. Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости организации.

5. Анализ прибыли и рентабельности и их роль в финансовой устойчивости организации.

6. Анализ состояния оборотных средств организации и эффективности их использования.

7. Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда в организации.

8. Анализ обеспеченности основными фондами и эффективности их использования в организации.

9. Анализ эффективности использования материальных ресурсов организации.

10. Анализ несостоятельности (банкротства) организации.

11. Анализ производства и реализации продукции организации.

12. Анализ использования средств организации на оплату труда.

13. Анализ объема, ассортимента и качества продукции организации.

14. Анализ экономических результатов деятельности организации.

15. Анализ производственных результатов деятельности организации.

16. Анализ результатов технического состояния и развития организации.

17. Анализ результатов социального развития организации.

18. Анализ затрат на производство и реализацию продукции организации.

19. Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации.

20. Анализ товарных операций в организации.

21. Диагностика потенциала предприятия.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА»

Кафедра_

ЗАДАНИЕ

НА ПРЕДДИПЛОМНУЮ ПРАКТИКУ

Выдано студенту _ курса _ группы _ _ Индивидуальное задание _ _ _ _ _ _ _ _ _ Начало практики Конец практики_ Задание выдал // Задание принял _// Методические рекомендации по подготовке отчетной Отчет по практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период прохождения практики.

Отчет готовится студентом с использованием материалов, собранных в организации, служившей базой практики. Отчет подшивается в папку и составляет 20–25 печатных листов.

Отчет должен быть выполнен с применением печатающих устройств на одной стороне листа белой бумаги формата А4. При наборе текста необходимо использовать тип шрифта «Times New Roman».

Текст рукописи печатается с соблюдением следующих размеров полей:

Режим выравнивания: по ширине. Абзацный отступ должен быть одинаковым по всему тексту и равен 1,25 см. Не допускается оформление абзацного отступа табулятором или пробелами.

Шрифт основного текста – размер 14.

Междустрочный интервал – полуторный.

С нового листа располагают содержание, введение, основную часть отчета, индивидуальное задание, библиографический список, каждое приложение. Расстояния между заголовками небольших структурных единиц (параграф, подпараграф) и предыдущим текстом должно быть равно двум одинарным интервалам; расстояние между заголовком и текстом структурной единицы – один интервал. После заголовка в конце страницы должно быть не менее трех строк.

Номера страниц проставляются арабскими цифрами в центре нижней части листа без точки.

В случае если текст необходимо представить в виде перечисления, его оформляют следующим образом.

Нумерованные знаки применяются для обозначения последовательности этапов, крупных единиц. Например:

Маркированные и литерные перечисления применяются для равнозначных и не отличающихся по смыслу и значимости от основного текста перечислений. В качестве графического элемента в маркированных перечислениях используется только заштрихованный кружок. Например:

Литерные знаки оформляются следующим образом:

Каждый пункт, подпункт перечисления записывают с абзацного отступа.

Для наглядности в тексте отчета могут использоваться два внетекстовых элемента: таблицы, рисунки.

Таблица – форма организации материала в тексте отчета по практике, при которой систематически представленные группы взаимосвязанных данных располагаются по графам и строкам таким образом, что каждый отдельный показатель входит в состав и графы, и строки.

Рисунок – графическое изображение на плоскости, создаваемое с помощью линии, штриха, пятна, точки. К рисункам относят диаграммы, графики, схемы.

Таблицу, рисунок помещают под текстом, в котором впервые дана на них ссылка, или на следующей странице. Если таблица большого формата, то ее целесообразно вынести в приложение. При необходимости в приложение может быть вынесен и рисунок. Если в отчете используются таблицы как дополнение к рисунку, то их следует располагать после рисунка.

Таблицы, рисунки должны нумероваться арабскими цифрами сквозной нумерацией. Допускается нумеровать таблицы, рисунки в пределах самой крупной структурной единицы текста (если текст разделен на разделы, то в пределах раздела, если на главы, то – главы). В этом случае номер таблицы, рисунка состоит из номера структурной единицы и порядкового номера таблицы, разделенных точкой: «Таблица 2.1» или «Рисунок 1.3». В тексте допускается использование только одного вида нумерации таблиц, рисунков.

Таблицы, рисунки каждого приложения обозначают отдельной нумерацией арабскими цифрами с добавлением перед цифрой обозначения приложения, разделенных точкой: «Таблица Г.1» или «Рисунок А.1»

(ГОСТ 2.105–95).

Заголовки граф и строк таблицы следует писать с первой прописной буквы, а подзаголовки граф – со строчной буквы, если они составляют одно предложение с заголовком, или с прописной буквы, если они имеют самостоятельное значение. В конце заголовков и подзаголовков таблиц точки не ставят. Заголовки и подзаголовки граф указывают в единственном числе.

Слово «Таблица» и ее заголовок указывают один раз с абзацного отступа над первой частью таблицы, над другими частями пишут слова «Продолжение таблицы» с указанием номера таблицы. Слово «Рисунок» и его заголовок указывают также с абзацного отступа.

Графу «Номер по порядку» в соответствии с ГОСТ 2.105–95 в таблицу включать не допускается. При необходимости нумерации показателей, параметров или других данных порядковые номера следует указывать в первой графе таблицы непосредственно перед их наименованием.

На все таблицы, рисунки отчета обязательно должны быть приведены ссылки в тексте с указанием их номера: «по данным, приведенным в таблице 2.1» или «в соответствии с рисунком 1.3». Допускается оформление ссылок на таблицу, рисунок в скобках, например: (см. табл. 2.1), (см. рис. 1.3).

Ширина таблицы должна соответствовать ширине текстового блока.

Рисунки должны быть вставлены в текст командой «Вставка – Рисунок».

Далее приведены примеры оформления таблиц и рисунков.

Т а б л и ц а 1 – Оценка конкурентоспособности холодильников 2. Температура в низкотемпературном отделении Степень сложности объекта Р и с у н о к 1.2 – Зависимость качества плана от степени сложности объекта и степени неопределенности Отчет включает следующие элементы.

1. Титульный лист, который является первой страницей отчета. Образец оформления титульного листа приведен в Приложении М. Титульный лист является первой страницей отчета. Титульный лист включают в общую нумерацию страниц, но номер на нем не проставляется.

2. Дневник практики, подписанный руководителем от организации, с выставленной оценкой по практике, заверенный штампом организации.

Дневник по практике является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом практики. В нем отражается текущая работа в процессе практики с указанием дат, когда велась работа над заданием по практике. Оценка, выставленная студенту в дневнике, учитывается при проставлении итоговой оценки.

3. Характеристика студента с оценкой его работы, подписанная руководителем практики от базы практики и заверенная штампом организации. Характеристика должна иметь следующие сведения:

• полное наименование организации, являющейся базой прохождения практики;

• период, за который характеризуется практикант;

• перечень подразделений организации, в которых практикант работал;

• работы, проводимые практикантом по поручению руководителя;

• отношение практиканта к выполняемой работе, степень выполнения поручений, качественный уровень и степень подготовленности студента к самостоятельному выполнению отдельных • дисциплинированность и деловые качества, которые проявил • умение контактировать с клиентами, сотрудниками, руководством организации;

• наличие отрицательных черт, действий, проявлений, характеризующих студента с негативной стороны в период прохождения • рекомендуемая оценка прохождения практики;

• дата составления характеристики.

Характеристика оформляется на бланке организации, являющейся базой практики, или на обычном листе с печатью этой организации.

4. Содержание отчета, в котором отражаются все структурные элементы отчета с указанием номера страницы, с которой эти элементы начинаются. Образец оформления содержания приведен в приложении Н.

5. Введение, в котором студент дает краткую характеристику организации, включающую наименование организации, ее организационноправовую форму, краткую историю ее создания, формулирует цель и задачи практики, перечисляет основные источники получения информации, использованные для написания отчета.

6. Основная часть отчета включает в себя ответы на все задания программы соответствующей практики. Структурной единицей основной части является ответ на задание программы практики. Структурная единица начинается с заголовка, который должен четко и кратко отражать ее содержание. Заголовки записывают строчными буквами, начиная с прописной, и выделяют полужирным шрифтом. Переносы в заголовках не допускаются. Если заголовок состоит из двух предложений, то их разделяют точкой. Точка между номером структурной единицы и самим заголовком не ставится.

Шрифт заголовка структурной единицы – размер 14, полужирный, выравнивание «по центру».

Качественное выполнение заданий практики предусматривает изучение следующей документации:

• учредительных документов (Миссия, Цели и Задачи создания);

• штатного расписания;

• положения о внутрифирменной этике и внешнем виде работников;

• кодекса поведения работников;

• положения о заработной плате и вознаграждениях;

• положений об отделах;

• должностных инструкций и трудовых договоров работников;

• номенклатуры дел предприятия (организации) на период прохождения практики;

• основных форм статистической отчетности (за последние 3 года);

• бизнес-плана экономического развития.

Изучение документов дает возможность выявить динамическое изменение основных направлений деятельности предприятия (организации), применяемых для реализации поставленных при его (ее) создании целей и задач.

7. Заключение, в котором излагаются основные выводы и предложения, вытекающие из содержания работы. Предложения должны иметь практическую значимость и обоснованность, четкую конкретную формулировку и, по возможности, стоимостную оценку эффекта их внедрения.

Кроме этого, практикант указывает, что нового он узнал в результате прохождения практики на предприятии, какие трудности встретились в работе вследствие недостатка знаний и навыков.

8. Библиографический список, который оформляется согласно межгосударственному стандарту ГОСТ 7.1.–2003 «Библиографическая запись.

Библиографическое описание. Общие требования и правила составления».

Список должен содержать не менее 10 источников, использованных студентом для выполнения заданий по практике.

9. Индивидуальное задание. Начинается данный элемент с названия курсовой работы (проекта) по конкретной дисциплине, для написания которой собиралась и обрабатывалась информация. Примерная тематика курсовых работ и курсовых проектов представлена в приложениях Д, Е, Ж, И. Данный элемент отчета может представлять собой комплекс документов, набор инструментов исследования (например, анкеты), результаты собственных исследований и т. п.

При оценке этой части отчета учитывается соответствие представленной информации теме курсовой работы (проекта) и ее полнота.

10. Приложения, которые представляют собой часть материала отчета, включающую документы, касающиеся работы предприятия, графики, таблицы, схемы для лучшего понимания и иллюстрации основного текста, которые отражают и подтверждают полученные результаты и обосновывают сформулированные выводы.

Приложения располагаются в порядке ссылок в тексте. Каждое приложение начинается с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение» и его обозначением. Приложения обозначаются прописными буквами (например, «Приложение А») и должны иметь заголовок.

Если приложение одно, то оно не нумеруется. Если приложение выполнено на листах иного формата, чем текстовая часть работы, то оно должно быть сложено по формату А4.

Количество приложений должно быть необходимым и достаточным для иллюстрации материала отчета.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА»

Отдел практики и содействия трудоустройству выпускников на (в) Выполнил(а) студент(ка) формы обучения направления (специальности) _ «»

курса группы /_/ Наименование базы практики Руководитель от базы практики _ // Руководитель практики от вуза _ _ /_/ _ – в заголовке указывается вид практики:

• учебно-ознакомительная практика;

• производственная практика менеджмента;

• преддипломная практика Образец оформления содержания отчета по практике Введение

1 Инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности

2 История предприятия и его современное состояние

3 Отраслевая принадлежность и применяемые в работе технологии....... 4 Номенклатура товаров (услуг), производимых (оказываемых) предприятием

5 Характеристика документов, регламентирующих деятельность предприятия

6 Структура управления предприятия. Состав и взаимосвязь его основных структурных подразделений

7 Характеристика производственно-технического подразделения:

место в технологической цепи, функциональные обязанности персонала

Заключение

Библиографический список

Индивидуальное задание на тему «Расчет интенсивности движения по улично-дорожной сети»

Приложения

Учебно-программное издание

ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ

НА ПРЕДПРИЯТИИ

(ГОРОДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО)

Сквозная программа практики Книга выходит в авторской редакции Подп. в печать 08.07.10 Формат 60х84 1/16.

Бум. офсетная. Гарнитура «Times». Печать цифровая.

Объем 1,66 уч.-изд. л. Тираж 231 экз. Заказ № 237.

Отпечатано в типографии ФГБОУ ВПО «ОГИМ»

460038, г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.

Тел./факс: (3532) 305-000, доб. 127.



Похожие работы:

«МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРАВО РОССИИ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по специальности 021100 Юриспруденция Учебная программа Тематический план Планы семинарских занятий Вопросы для подготовки к экзамену Москва 2006 Алексеев В.П. Муниципальное право России : учебно-методический комплекс. – М. : МГЭИ, 2006. – 32 с. Одобрено кафедрой государственно-правовых дисциплин. Протокол заседания кафедры от 6 декабря 2005 г. № 5. Для студентов Московского...»

«1 2 1. Общие положения. 1.1. Основная профессиональная образовательная программа (далее ОПОП) бакалавриата, реализуемая федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего профессионального образования Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова (далее - Университет) по направлению подготовки 38.03.01 Экономика и профилю подготовки Экономика предприятий и организаций представляет собой систему документов, разработанных и утвержденных с учетом...»

«ОАО ИК Новый Арбат ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР РЫНКА АКЦИЙ 22.02.2013 МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА Индекс 15.02 22.02 % Группа ОНЭКСИМ Михаила Прохорова Индекс РТС подтвердила факт продажи 37,78% акций Polyus 1 577.26 1 550.64 -1.68% Gold International Limited структурам Зелимхана Муцоева и Гавриила Юшваева за $3,6 млрд. Индекс S&P 1 519.79 1 515.60 -0.27% Прохоров полностью вышел из капитала Polyus Gold.Исходя из озвученной суммы сделки, можно Нефть (Brent) 117.66 113.98 -3.12% предположить, какой бы была стоимость...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова Утверждаю Директор Пугачёвского филиала * •• • _ /Семёнова О. Н./ -S^zPy РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Дисциплина ИСТОРИЯ Специальность 080114.51 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) (социально - экономический профиль) Квалификация Бухгалтер выпускника...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И МЕНЕДЖМЕНТА ТЕХНОЛОГИЙ БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА УТВЕРЖДАЮ Директор Института бизнеса и менеджмента технологий БГУ _В.В. Апанасович _ 2013 г. Инновационный менеджмент Учебная программа для вступительных испытаний по специальности высшего образования второй ступени (магистратура) по специальности 1-26 81 02 Инновационный менеджмент Минск 2013 Разработчик программы: А.А....»

«Правительство Российской Федерации Пермский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики Факультет Менеджмента Магистерская программа Государственное и муниципальное управление Базовая кафедра государственного и муниципального управления Допускаю к защите Заведующий кафедрой ученая степень, ученое звание _ 2013 г. МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ на тему...»

«НОУ ВПО Институт экономики и управления (г. Пятигорск) Кафедра предпринимательского и финансового права УТВЕРЖДАЮ Председатель УМС Андреева Р.С. _ (Протокол № 1 от 26 сентября 2012 г.) РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ Арбитражный процесс ПРОГРАММА для студентов специальности: 030501 Юриспруденция очной и заочной форм обучения г. Пятигорск, 2012 Составитель: Голец А.В., доцент. Рецензент: Бегиашвили Ф.Н., к.ю.н., судья Пятигорского городского суда Ставропольского края Рабочая программа по...»

«Белорусский государственный университет УТВЕРЖДАЮ Декан экономического факультета М.М. Ковалев (дата утверждения) Регистрационный № УД-/р. ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Учебная программа для специальности: 1-310401-04 Физика. Управленческая деятельность Факультет: Экономический Кафедра экономической теории Курс (курсы) 5 Семестр (семестры) – 9 Лекции – 12 Экзамен – нет Зачет – 9 семестр Практические (семинарские) занятия – нет Лабораторные Курсовой проект (работа) занятия – нет КСР – Всего...»

«МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Колледж сервиса и дизайна ОСНОВНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА по профессии НПО 150709.02 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) Квалификация: электрогазосварщик Владивосток, 2013 г Основная профессиональная образовательная программа разработана на основе Федерального государственного...»

«СОЗДАНИЕ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ БИШКЕК 2011 УДК 334 ББК65.9(2Ки)29 C 58 Подготовлено Международным Центром Некоммерческого Права (ICNL) в рамках проекта Правовая поддержка организаций гражданского общества в ЦентральноАзиатских республиках, финансируемого Агентством США по международному развитию (USAID). ICNL несет ответственность за содержание публикации, которое не обязательно отражает позицию USAID или Правительства США. Автор и составитель: Ноокатбек Идрисов,...»

«Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Уральский государственный педагогический университет Институт гуманитарного и социально-экономического образования Экономический факультет Кафедра экономики и методики преподавания экономическим дисциплинам РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА по дисциплине ЭКОНОМИКА ОБРАЗОВАНИЯ по направлению 050400.62 – Социально-экономическое образование. Профиль Экономика по циклу...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию РФ Владивостокский государственный университет экономики и сервиса _ А.А. СТЕПАНОВА МАТЕМАТИЧЕСКАЯ ЛОГИКА И ТЕОРИЯ АЛГОРИТМОВ Учебная программа курса по специальностям 23020165 Информационные системы и технологии 23010165 Вычислительные машины, комплексы, системы и сети Владивосток Издательство ВГУЭС 2009 ББК 22.12 Учебная программа по дисциплине Математическая логика и теория алгоритмов составлена в...»

«Правительство Российской Федерации Пермский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики Факультет Менеджмента Магистерская программа государственное и муниципальное управление Базовая кафедра государственного и муниципального управления Допускаю к защите Заведующий кафедрой кандидат экономических наук, доцент МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ на тему РЕГУЛИРОВАНИЕ...»

«Глобальный Экологический Фонд (ГЭФ), объединяющий 182 страны, в партнерстве с международными организациями, гражданским обществом и частным бизнесом предоставляет гранты развивающимся странам и странам с переходной экономикой для совместного решения местных, национальных и глобальных экологических проблем с целью достижения устойчивого развития во всем мире. Созданный в 1991 году, в настоящее время ГЭФ является крупнейшей общественной донорской организацией, деятельность которой направлена на...»

«Белорусский государственный университет УТВЕРЖДАЮ Декан экономического факультета М.М.Ковалев (подпись) _20г. (дата утверждения) Регистрационный № УД-_/р. ТЕОРИЯ ОТРАCЛЕВЫХ РЫНКОВ Учебная программа для специальностей: 1-25 01 01 Экономическая теория 1-25 01 02 Экономика Факультет экономический (название факультета) Кафедра теоретической и институциональной экономики (название кафедры) Курс (курсы) _3_ Семестр (семестры) _ Лекции _34 Экзамен 6_ (количество часов) (семестр) Практические...»

«Белорусский государственный университет УТВЕРЖДАЮ Декан экономического факультета М.М.Ковалев (подпись) _20г. (дата утверждения) Регистрационный № УД-/р. ИНВЕСТИЦИИ И БИЗНЕС-ПРОЕКТИРОВАНИЕ Учебная программа для специальностей 1-26 02 02 Менеджмент Факультет экономический (название факультета) Кафедра банковской и финансовой экономики (название кафедры) Курс (курсы) _3_ Семестр (семестры) _ Лекции _8 Экзамен 5_ (количество часов) (семестр) Практические (семинарские) занятия 4 Зачет (количество...»

«МИНОБРНАУКИ РОССИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Новосибирский государственный педагогический университет УТВЕРЖДЕНА Советом факультета _ И.О.Ф. (подпись) председателя _ 2011 г. Обсуждена на заседании кафедры экономики и маркетинга Протокол № от _2011 г. зав.кафедрой (подпись) ПРОГРАММА по дисциплине ДС.04. МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ (код по УП) (наименование дисциплины) Специальность: Специализация: маркетинг Составитель: И.О.Ф., ученая...»

«й Отрицательнылог доходный на по ее о выгодн Работать стал Отрицательны подоходный н й алог Р а б от ат ь с т а л о в ы г од н е е Всё, что вы хотели узнать о получении выплаты по отрицательному налогообложению за 2012 налоговый год для наемных работников и частных предпринимателей 1 Уважаемые наемные работники и частные предприниматели! Налоговое управление Израиля претворяет в жизнь решение Министерства финансов о расширении сферы действия программы по выплате поощрения – отрицательного...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса ТОВАРОВЕДЕНИЕ И ЭКСПЕРТИЗА ОДНОРОДНЫХ ГРУПП ТОВАРОВ Учебная программа курса по специальности 351100 Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения) Владивосток Издательство ВГУЭС 2005 ББК 65.9(2)42-9 Учебная программа по дисциплине Товароведение и экспертиза однородных групп товаров составлена в соответствии с требованиями государственного стандарта России....»

«Министерство образования и науки Российской Федерации УДК 332.122 ГРНТИ 06.61.33, 06.52.17 Инв. № УТВЕРЖДЕНО: Исполнитель: Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Байкальский государственный университет экономики и права От имени Руководителя организации /М.А. Винокуров/ М.П. НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ОТЧЕТ о выполнении 1 этапа Государственного контракта № 14.740.11.1115 от 30 мая 2011 г. Исполнитель: Государственное образовательное учреждение высшего...»






 
© 2013 www.diss.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Методички, учебные программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.