WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет»

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

Л.М.Капустина

«_»2011 г.

ЭКОНОМИКА ТРУДА

Программа учебной дисциплины Наименование специальности (направления подготовки) 060100 «Экономическая теория»

Наименование специализации (при наличии) Экономический анализ хозяйственных систем Екатеринбург 2011

1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью изучения дисциплины «Экономика труда» является изучение теоретических проблем организации, управления, нормирования, мотивации труда, занятости населения, трудовых отношений, а также социальных процессов в сфере труда при формировании рыночной экономики.

Изучение дисциплины обеспечивает реализацию требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в области экономики труда по вопросам:

– труд как основа жизнедеятельности общества, общественная организация, продуктивность (производительность) и оплата труда;

– трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, трудовой потенциал, человеческий капитал, инвестиции в человеческий капитал, качество рабочей силы;

– рынок труда (понятие, состояние, тенденции), его регулирование государством и роль профсоюзов на рынке труда;

– занятость и безработица; трудовая мобильность;

– денежные доходы населения, их дифференциация, кривая Лоренца и коэффициент Джини;

– качество и уровень жизни;

– социальное партнерство, международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений и роль МОТ.

В результате изучения дисциплины студенты должны:

а) знать:

– закономерности формирования трудовых отношений;

– теоретические основы и закономерности функционирования экономики, включая переходные процессы;

– базовые основы современной теории и методологии экономики труда;

– знать основные понятия и категории, относящиеся к сфере труда, их взаимосвязь;





– знать основные проблемы и тенденции развития социально-трудовых отношений;

– важнейшие методы экономического анализа, используемыми в экономике труда;

теорию производительности труда;

основные категории теории рынка труда и занятости населения;

навыки организации трудовых процессов;

навыки нормирования труда;

– основы организации оплаты труда;

– методы и приемы анализа экономических показателей по труду и заработной плате, выявлению резервов повышения производительности труда и оценки социально-экономической эффективности его организации.

б) уметь:

– владеть специальной экономической терминологией и лексикой специальностей как минимум на одном иностранном языке;

– владеть навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;

выявлять и правильно интерпретировать наиболее острые экономические проблемы формирования и использования трудового потенциала, формулировать предложения (рекомендации) по их возможному решению;

оценить состояние отдельных структурных элементов системы труда, а также их влияние на конечные результаты деятельности предприятий.

[Указывается цель освоения учебной дисциплины (или модуля), соотнесенная с общими целями ООП ВПО, а также знания, умения, навыки, полученные после изучения дисциплины].

2. МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО

«Экономика труда» является учебной дисциплиной по выбору в цикле общепрофессиональных дисциплин учебного плана подготовки экономистов по специальности 060100 «Экономическая теория» специализации «Экономический анализ хозяйственных систем» и изучается в 5 семестре при очной форме обучения.

Знания, умения, навыки, полученные в процессе изучения дисциплины «Экономика труда» используются при прохождении производственной практики, написании дипломных работ.

[Указать дисциплины и виды учебной деятельности, которые изучаются до и после данной дисциплины]

3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

3.1. Структура учебной дисциплины Общая трудоемкость дисциплины составляет 108 часов, в том числе:

по дневной форме обучения – аудиторных – 57 (лекций – 38 ч, практических занятий – 19 ч), самостоятельная работа – 51 ч.

Форма промежуточной аттестации – экзамен.

[Указать трудоемкость дисциплины в соответствии с учебным планом, при изучении дисциплины по дневной и заочной формах обучения трудоемкость отразить обособленно, при отсутствии заочной формы обучения из таблицы 1 исключить соответствующие графы].

Структура и трудоемкость дисциплины представлена в таблице 1.

Предмет и содержание курса График изучения дисциплины в течение семестра приведен в календарнотематическом плане и размещен на Портале электронных образовательных ресурсов в разделе «Ресурсы».

3.2. Содержание учебной дисциплины Значение труда для существования и развития общества и отдельного человека в современных условиях. Факторы, действующие на человека в процессе трудовой деятельности.





Предмет курса «Экономика труда»: изучение закономерностей развития общественной организации труда и механизма социальных отношений и процессов трудовой деятельности.

Содержание курса: теоретические основы, общие методологические выводы и рекомендации экономики и социологии труда.

Основные задачи курса: установление закономерных связей между объективными и субъективными факторами, проявляющимися в процессе труда.

Место курса «Экономика труда» в системе социально-экономических наук, его роль в подготовке специалистов.

Тема 2. Социально-экономическая роль труда.

Труд как основа жизнедеятельности общества. Понятие о труде и его социально-экономической роли. Процесс труда и его составляющие. Формы проявления труда. Виды труда по характеру и содержанию, по предмету и продукту труда, по средствам и способам труда, по условиям труда. Предпринимательство как особая сфера трудовой деятельности. Социальные проблемы труда. Труд как предмет государственной политики.

Трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, их сущность и формирование.

Основные источники пополнения трудовых ресурсов. Трудовой потенциал, человеческий капитал, инвестиции в человеческий капитал, качество рабочей силы; Экономически активное и неактивное население.

Рынок труда (понятие, состояние, тенденции), его регулирование государством и роль профсоюзов на рынке труда; занятость и безработица; трудовая мобильность Проблемы занятости в условиях становления рыночных отношений. Категории занятости. Виды безработицы. Государственная политика в области занятости.

Тема 4. Производительность и эффективность труда.

Производительность (продуктивность) общественного и индивидуального труда. Показатели эффективности и производительности труда. Основные факторы роста производительности труда и их классификация. Экономическая взаимосвязь факторов и резервов роста производительности труда. Методы измерения производительности труда.

Социально-экономическое значение роста производительности труда, ее влияние но повышение эффективности производства. Усиление роли «человеческого фактора» в росте производительности труда.

Объективная необходимость непрерывного повышения культурнотехнического уровня работников.

Воздействие научно-технического прогресса на культурно-технический уровень и профессионально-квалификационный состав рабочей силы.

Зависимость повышения производительности труда от уровня образования, профессиональной подготовки, квалификации и производственного стажа.

Значение и содержание планирования производительности труда. Связь показателя производительности труда с другими производственными показателями. Методика планирования производительности труда по факторам роста.

Понятие об организации труда на предприятии.

Научная организация труда (НОТ), ее содержание, задачи и направления.

История возникновения НОТ. Общественная организация труда. Разделение труда и его виды. Место организации труда в системе организации деятельности. Виды кооперации труда на предприятии. Формы организации труда. Организация и обслуживание рабочих мест. Понятие условий труда. Адаптация условий труда к человеку. Факторы условий труда. Гуманизация условий труда.

Дисциплина труда, ее сущность и значение для рациональной организации труда и полного использования рабочего времени. Методы укрепления дисциплины труда. Трудовая активность и творческая инициатива.

Сущность нормирования труда и его задачи. Виды норм труда. Использование рабочего времени и классификация его затрат. Методы изучения затрат рабочего времени. Методы установления нормирования труда рабочих и служащих. Организация нормирования труда на предприятии.

Сущность заработной платы в условиях развития рыночных отношений.

Функции и принципы оплаты труда. Элементы организации заработной платы.

Рыночные модели формирования ставок заработной платы.

Денежные доходы населения, их дифференциация, кривая Лоренца и коэффициент Джини; показатели качества и уровня жизни. Прожиточный минимум и минимальная заработная плата.

Сущность и назначение тарифной системы, порядок ее разработки. Тарифные ставки и основные факторы дифференциации. Тарифные ставки, из назначение и характеристика. Принципы разработки, структура содержания единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Формы и системы заработной платы, их роль в организации оплаты труда. Современные системы оплаты труда.

Премиальная система заработной платы. Элементы премиальных систем.

Особенности премирования различных категорий работников.

Система регулирования заработной платы, ее сущность и назначения.

Роль надбавок и доплат в организации заработной платы.

Задачи социального развития на предприятии. Совершенствование социальной структуры производительного коллектива. Изменение социального состава работников. Отношение к труду и механизму его активизации, уровень жизни и его связь с понятием «образ жизни». Объективные и субъективные предпосылки развития социального планирования в трудовых коллективах.

Социальное партнерство. Понятие о социальном нормативе. При получении информации для составления планов социального развития: статистическая отчетность, материалы общественных организаций, проведение специальных социологических обследований. Составления социального паспорта трудового коллектива.

Тема 9. Управление трудом в системе рыночных отношений.

Управление трудом в обществе и на предприятии. История развития управления трудом в России. Управления организации труда, производительности оплаты труда на предприятии. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений и роль МОТ.

4. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ

УСПЕВАЕМОСТИ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ

ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ИХ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ

4.1. Текущий контроль Результаты освоения учебной дисциплины (модуля) оцениваются следующими средствами текущего контроля успеваемости:

1. Индивидуальный опрос.

2. Контрольная работа.

3. Самоконтроль.

4. Тестирование.

5. Собеседование.

Методическое обеспечение текущего контроля:

1. Индивидуальный опрос и собеседование проводится на семинарских (практических) занятиях по вопросам к каждой теме. Перечень вопросов приведен в методических указаниях к практическим занятиям (в тематике семинарских занятий).

2. Задания к контрольным работам включают решение задач по темам из задачника для очной формы обучения. Для заочной формы обучения задания к контрольной работе приведены в методических указаниях для студентовзаочников.

3. Самоконтроль осуществляется по вопросам, перечисленным в разрезе тем в методических указаниях и заданиях по самостоятельной работе и путем решения тестовых заданий для самоконтроля.

[Характеристика метод. обеспечение должна приводится по каждой форме текущего контроля ] Методические указания к практическим занятиям (тематика семинарских занятий), сборник задач, методические указаниях и задания по самостоятельной работе, методические указаниях и задания к контрольной работе для студентов-заочников размещены на Портале электронных образовательных ресурсов по дисциплине «Учет и аудит ценных бумаг» в разделе «Ресурсы».

Тестовые задания для самоконтроля и текущего контроля размещены на Портале электронных образовательных ресурсов по дисциплине «Учет и аудит ценных бумаг» в разделе «Тесты и экзамены».

4.2. Промежуточная аттестация Промежуточная аттестация по итогам освоения дисциплины проводится в форме экзамена.

[Форму выбрать в соответствии с учебным планом] Вопросы (задания) к экзамену размещены на Портале электронных образовательных ресурсов по дисциплине «Экономика труда» в разделе «Ресурсы».

[Вопросы (задания) к экзамену (зачету) должны быть доступны студентам, с этой целью следует указать, в каких разделах Портала электронных образовательных ресурсов они размещены] 4.3. Использование балльно-рейтинговой системы для текущего контроля и промежуточной аттестации Для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации используется балльно-рейтинговая система в соответствии с «Положением об академическом рейтинге».

Текущий рейтинг по дисциплине «Экономика труда» определяется с учетом посещаемости, участия студентов в аудиторной и самостоятельной работе, выполнении контрольных точек, а также внеаудиторной работе (участие в конференциях, олимпиадах, конкурсах и др.) Требования, критерии оценки для расчета текущего рейтинга по дисциплине размещены на Портале электронных образовательных ресурсов в разделе «Ресурсы».

5. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины «Экономика труда» включает конспект лекций (авторское учебное пособие «(название)» или (и) учебник «(название)»), презентационные материалы для чтения лекций и проведения практических (семинарских) занятий.

Электронная версия конспекта лекций, учебного пособия, учебника, презентации представлены на Портале электронных образовательных ресурсов по дисциплине «Экономика труда» в разделе «Ресурсы».

Для изучения дисциплины «Экономика труда» следует использовать основную литературу, дополнительную литературу, базы данных Консультант – Плюс, Гарант, программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

а) основная литература:

1. Вознаграждение работникам. Компенсационный менеджмент: учеб.

пособие для студентов, обучающихся по специальности "Экономика труда"/ Н.

А. Горелов; Н. А. Горелов; - СПб.: Информационно-издательское агентство "ЛИК", 2007.

2. Как повысить результативность труда сотрудников : практическое пособие / Н. В. Демидова ; Изд.-торговая корпорация "Дашков И К°". Москва :

Дашков И К°, 2010.

3. Мазанкова Т.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли (торговли) : учебное пособие для студентов экономических специальностей. Хабаровск : Хабаровская гос. акад. экономики и права, 2008.

4. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике [микроформа] / А.В.

Давыдов, А.С. Овсянников, И.М. Маложон. М. : РГБ, 2007.

5. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : практическое пособие / Е. О. Бякова, Н. А. Погодина. Москва : Экзамен, 2008.

6. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учебнопрактическое пособие для студентов высших учебных заведений / В. П. Пашуто. Москва : КноРус, 2009.

7. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учебное пособие для студентов экономических факультетов высших учебных заведений / А. А. Шутьков. Москва : Нац. ин-т бизнеса, 2007.

8. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Электронный ресурс] : учебник / В. П. Пашуто. Москва : КноРус : ИнфоФонд, 2010.

9. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Ч. 3. Оплата труда на предприятии [Текст] : учебное пособие / Г. С. Мерзликина, О. А.

Растяпина. Волгоград : ВолгГТУ, 2009.

10. Повышайте производительность труда / Дидье Нуайе ; [пер. с фр. Л.

Дмитриева]. Москва : Претекст, 2007 (Тула : ИПО Лев Толстой).

11. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учеб. пособие для студентов вузов/ В.П.Пашуто. - М.: КНОРУС, 2007.

12. Рынок труда : практическая макроэкономика труда : учебник / Ю. Г.

Одегов, Г. Г. Руденко, Н. К. Лунева ; Российская экономическая акад. им. Г. В.

Плеханова. Москва : Альфа-Пресс, 2007 (Люберцы (Моск. обл.) : ПИК ВИНИТИ).

13. Экономика и социология труда : учеб. для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / Р. Г. Мумладзе, Г. Н. Гужина ; под ред. Р. Г. Мумладзе. Москва : КноРус, 2007.

14. Экономика и социология труда : учебник : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 062100 Управление персоналом / [А. Я. Кибанов и др.] ; под ред. А. Я. Кибанова ; М-во образования и науки Российской Федерации, Гос. ун-т упр. Москва : ИНФРА-М, 2010.

15. Экономика и социология труда : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 062100 Управление персоналом / [А. Я. Кибанов и др.] ; под ред. А. Я. Кибанова ; М-во образования и науки Российской Федерации, Гос. ун-т упр. Москва : ИНФРА-М, 2007.

16. Экономика труда : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям / А. И. Рофе. Москва : КноРус, 2010.

17. Экономика труда : учебное пособие : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям м направлениям подготовки / Б. В. Корнейчук. Москва : Гардарики, 2007.

18. Экономика труда: рыночные и социальные аспекты : учебнометодический комплекс для подготовки магистров / [Бабич А. М. и др.] ; под ред. Н. В. Волгина ; Российская акад. гос. службы при Президенте Российской Федерации. Москва : Изд-во РАГС, 2010.

19. Экономика труда: учеб. для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / А. И. Рофе [и др.]; под ред. А. И. Рофе. Москва :

МИК, 2007.

20. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов экон. специальностей: учеб. пособие студентов для вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика"/ А. Л. Мазин. - 2-е изд., перераб. и доп.. - М.: ЮНИТИ, 2007.

б) дополнительная литература:

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда: Уч. пособие - М., 2001.

2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалт. учет, анализ и аудит"/ Э. И.

Крылов, В. М. Власова, И. В. Журавкова. - М.: Финансы и статистика, 2006.

3. Еловиков Л.А. Экономика труда: в 2 ч. Омск: Изд-во Омского гос. унта, 1996 – 1997.

4. Заработная плата на современном предприятии/ А. Б. Александрова. М.: Книжный мир, 2002.

5. Кейз-стади в подготовке экономистов и менеджеров: учеб. для вузов:

учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности 060200 "Экономика труда", и других экон. специальностей/ Н. А. Волгин, Ю. Г. Одегов, О. Н.

Волгина. - М.: Дашков и К, 2004.

6. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Упр. персоналом"/ А. П. Егоршин. - 2-е изд., перераб. и доп.. - М.: ИНФРА-М, 2006.

7. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Митрофанов Н.Г. Рынок труда и социальное партнерство. М.: Хронограф, 1998.

8. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: курс лекций: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности 060800 (080502) "Экономика и упр. на предприятиях торговли и обществ. питания"/ З. А. Капелюк. - М.: Омега-Л, 2006.

9. Оценка работы персонала: практ. пособие для руководителей/ М. И.

Магура;.Курбатова М. Б.. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2005.

10. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 - Экономика труда и др. экон. специальностям/ А. Л. Жуков; Акад. труда и соц. отношений. - М.: Издательство "МИК", 2006.

11. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. М.: Изд-во МИК, 1999.

12. Рынок труда и миграция : правовое положение иностранных граждан, разрешение на временное проживание, правила подачи уведомления о проживании. Москва : Профиздат, 2007.

13. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 1996.

14. Современная психология труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению и специальностям психологии/ В. А. Толочек. СПб. [и др.]: Питер, 2006.

15. Социальное партнерство в сфере труда : новое в законодательстве :

сущность социального партнерства, работники и работодатели в переговорном процессе, интересы работников представляют первички. Москва : Профиздат, 2007.

16. Трудоустройство и деловая карьера: учеб. пособие для студентов вузов В. Г. Тихенький. - М.: Аспект Пресс, 2004.

17. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебник /Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во Моск. ун-та, ЧеРо, 1996.

18. Газеты: «Российская газета», «Экономика и жизнь» и др.

19. Журналы: «Человек и труд», «Общество и экономика», «Вопросы экономики», «Российский экономический журнал», «Экономист», «Эксперт» и др.

в) базы данных:

Консультант – Плюс г) Интернет-ресурсы:

1. Федеральная служба государственной статистики – http://www.gks.ru/ 2. Интернет-ресурсы по экономике – http://econom324.jinonet.ru/internet_resursi_po_economike.htm

6. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОЙ

ДИСЦИПЛИНЫ

Реализация данной учебной дисциплины осуществляется с использованием материально-технической базы, обеспечивающей проведение всех видов учебных занятий и научно-исследовательской работы обучающихся, предусмотренных программой учебной дисциплины и соответствующей действующим санитарным и противопожарным правилам и нормам:

аудитории, оборудованные мультимедийными средствами обучения.

Программа составлена в соответствии с требованиями ГОС ВПО по специальности 060100 «Экономическая теория» специализации «Экономический анализ хозяйственных систем», квалификация – экономист.

Программа размещена на Портале электронных образовательных ресурсов в разделе «Ресурсы».

Автор(ы) Патутина Светлана Юрьевна Рецензент(ы) Программа одобрена на заседании Совета по учебно-методическим вопросам и качеству образования (протокол № от _ года).



Похожие работы:

«МИНСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной работе Таборовец В.В. 2004 г. ПРОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА по специальности Э.01.03.00 Экономика и управление на предприятии (специализация Э.01.03.18 Предпринимательская деятельность на предприятии) Выпуск 2005 года Минск, 2005 Программа Государственного экзамена обсуждена на заседании кафедры экономики и управления производством 5 декабря 2004 года. Протокол № 5. Зав. кафедрой Э и УП...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию РФ Владивостокский государственный университет экономики и сервиса _ А.А. СТЕПАНОВА МАТЕМАТИЧЕСКАЯ ЛОГИКА И ТЕОРИЯ АЛГОРИТМОВ Учебная программа курса по специальностям 23020165 Информационные системы и технологии 23010165 Вычислительные машины, комплексы, системы и сети Владивосток Издательство ВГУЭС 2009 ББК 22.12 Учебная программа по дисциплине Математическая логика и теория алгоритмов составлена в...»

«Федеральное агентство по образованию РФ Владивостокский государственный университет экономики и сервиса _ СОДЕРЖАНИЕ И МЕТОДИКА СОЦИАЛЬНО-МЕДИЦИНСКОЙ РАБОТЫ Учебная программа курса по специальности 040101.65 (350500) Социальная работа Владивосток Издательство ВГУЭС 2009 1 ББК 60.941 Учебная программа по дисциплине Содержание и методика социально-медицинской работы составлена в соответствии с требованиями ГОС ВПО РФ. Предназначена студентам специальности 040101.65 (350500) Социальная работа....»

«Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации КАФЕДРА Аудит и контроль КАФЕДРА Экономический анализ КАФЕДРА Статистика УТВЕРЖДАЮ: Проректор по магистратуре и аспирантуре Л.И. Гончаренко 2014 г. Программа вступительного экзамена в аспирантуру по направлению 38.06.01 Экономика профиль Бухгалтерский учет, статистика Москва 2014 Д.э.н., проф. Булыга Р.П., д.э.н., проф. Бариленко...»

«Обзор международного рынка ценных бумаг Январь 2014 Картина рынка Рекордная за последнее десятилетие динамика рынков по итогам прошедшего года отыграна, и его участники начали 2014 год с вопроса: А что дальше?. И это был далеко 1 598,46 - 3,77 % MSCI World не единственный вопрос, возникший 2 января у трейдера при взгляде на монитор, отображающий годовой график индекса S&P 500 (+ 26,5 %). Не достиг ли рынок своего 391,92 - 4,07 % MSCI ACWI пика? Когда прекратит свое существование программа QE3,...»

«Белорусский государственный университет УТВЕРЖДАЮ Декан экономического факультета М.М. Ковалев (дата утверждения) Регистрационный № УД-/р. ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Учебная программа для специальности: 1-310401-04 Физика. Управленческая деятельность Факультет: Экономический Кафедра экономической теории Курс (курсы) 5 Семестр (семестры) – 9 Лекции – 12 Экзамен – нет Зачет – 9 семестр Практические (семинарские) занятия – нет Лабораторные Курсовой проект (работа) занятия – нет КСР – Всего...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса ТОВАРОВЕДЕНИЕ И ЭКСПЕРТИЗА ОДНОРОДНЫХ ГРУПП ТОВАРОВ Учебная программа курса по специальности 351100 Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения) Владивосток Издательство ВГУЭС 2005 ББК 65.9(2)42-9 Учебная программа по дисциплине Товароведение и экспертиза однородных групп товаров составлена в соответствии с требованиями государственного стандарта России....»

«УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ Учебная программа курса Владивосток 2009 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСТИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА ИНСТИТУТ ПРАВА И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА Н.А. ШКУРО УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ Учебная программа курса по специальности 080507.65 Менеджмент организаций, 080502.65 Экономика и управление на предприятии Владивосток Издательство ВГУЭС 2009 ББК 65. Шкуро Н.А. Управление затратами: Учеб. пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2009....»

«КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УТВЕРЖДАЮ Проректор по образовательной деятельности Р.Г. Минзарипов ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Государственное управление национальными проектами и программами Цикл СД.В. Специальность: 080504.65 – Государственное и муниципальное управление Принято на заседании кафедры государственного и муниципального управления Протокол № 8 от _6_апреля2011 г. Заведующая кафедрой _Г.А. Сульдина Утверждена Учебно-методической комиссией Института управления и...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Беловский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Кемеровский государственный университет Кафедра финансов Рабочая программа профессионального модуля Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации по специальности среднего профессионального образования 080114 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Белово...»

«Министерство образования Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса В.П. СИДОРОВ ОРГАНИЗАЦИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Учебно-практическое пособие Владивосток Издательство ВГУЭС 2004 ББК 65.584.3я73 С 34 Рецензенты: Воронов В.И., канд. техн. наук, профессор Безруков И.С. д-р экон. наук, профессор Сидоров В.П. С 34 ОРГАНИЗАЦИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: Учебнопрактическое пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2004. – 124 с....»

«Impact Factor = 0.307 based on International Citation Report (ICR) SECTION 31. Economic research, finance, innovation, risk management. Almaz Shairbekovich Atirbekov teacher Kazakh University of Technology and Business, Kazakhstan my_docs@inbox.ru INVESTMENT MANAGEMENT SYSTEM IN THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN Abstract: This article describes the problems of management of investment processes in the Republic of Kazakhstan. Identified and the necessity of enhancing the competitiveness of the...»

«ПЕРВОЕ ВЫСШЕЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ РОССИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования НАЦИОНАЛЬНЫЙ МИНЕРАЛЬНО-СЫРЬЕВОЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОРНЫЙ Согласовано Утверждаю Руководитель направления ООП Зав. кафедрой МиТХИ, проф. 150100, декан МФ проф. Е.И. Пряхин Е.И. Пряхин 31 августа 2012 г. 31 августа 2012 г. ПРОГРАММА ИТОГОВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА Направление подготовки:...»

«Федеральное агентство по образованию Владивостокский государственный университет экономики и сервиса _ ДИЗАЙН (дизайн костюма) Программа государственного экзамена по специальности 070601.65 Дизайн (дизайн костюма) Владивосток Издательство ВГУЭС 2010 ББК 85.126.6 Программа государственного экзамена по специальности Дизайн (дизайн костюма) составлена в соответствии с требованиями Государственного стандарта высшего профессионального образования РФ (ГОС ВПО). Предназначена студентам специальности...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА дисциплины Логистика для специальности 080102.65 Мировая экономика экономического факультета Ведущая кафедра – кафедра организации производства и инновационной деятельности Вид учебной работы Очная форма Заочная форма обучения обучения Всего Курс, Всего Курс часов семестр часов семестр...»

«Дайджест № 1 (2012 г.) Развитие образования в Республике Беларусь в 2011-2015 годах: обзор материалов и документов Составители: Самохвал В.В., Полонников А.А., Корчалова Н.Д., Центр проблем развития образования БГУ АННОТАЦИЯ В обзоре приведены разработанные авторами с учетом литературных источников основные черты и функции высшего образования в XXI веке, сведения о количестве вузов и студентов в Республике Беларусь, фрагменты из программ социально-экономического развития Республики в 2011-2015...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тверской государственный университет УТВЕРЖДАЮ Декан экономического факультета Д.И.Мамагулашв или 2012 г. Учебно-методический комплекс по дисциплине Товароведение и экспертиза текстильных и трикотажных товаров для студентов 4 курса 080401 Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения) Форма обучения очная Обсуждено на заседании кафедры Э и УП...»

«РАЗВИТИЕ БАЗОВЫХ ИНТЕРОПЕРАБЕЛЬНЫХ ДАННЫХ. ПРИМЕР ДАНИИ Член бюро ОО Земельная реформа, к.т.н. Шавров С.А. Способы решения проблемы развития базовых данных рассматриваются на примере Дании. Публикация подготовлена по результатам участия в семинаре Социально-экономический потенциал услуг земельного администрирования Европейской экономической комиссии ООН (WPLA UNECE), май, 2014 г., Копенгаген, Дания. Тема сессии #1 весеннего семинара Социально-экономический потенциал услуг земельного...»

«ХИМИЯ И УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ Учебная программа для специальности 1-31 05 01 Химия по направлению 1-31 05 01 - 04 охрана окружающей среды Пояснительная записка Под устойчивым развитием понимается новая модель развития современной цивилизации, принятая ООН и ориентирующая на поиск путей социально-экономическое развитие в условиях экологических ограничений. Формируемые в рамках концепции устойчивого развития мировоззренческо-ценностные ориентиры следует рассматривать в качестве того социального...»

«ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ БОУ СПО ВО ВОЛОГОДСКИЙ АГРАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ (профессиональная подготовка) 17521 ПЧЕЛОВОД Организация-разработчик: БОУ СПО ВО Вологодский аграрноэкономический колледж Разработано: Тераевич А. С. - преподаватель Рассмотрено: На заседании педагогического Совета Протокол №1 от 30 августа 2013 года Согласовано: Индивидуальный предприниматель, владелец фермерского хозяйства Надежда С. П. Дышлюк...»






 
© 2013 www.diss.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Методички, учебные программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.