WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

Pages:     | 1 |   ...   | 7 | 8 ||

«Балашов А. И., Котляров И. Д., Санина А. Г. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. — СПб.: Питер, 2012. — 320 с: ил. — (Серия Учебное пособие). ...»

-- [ Страница 9 ] --

в) допускается в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем — физическим лицом.

15. Работодатель обязан установить неполную рабочую неделю для следующих категорий работников:

а) лиц, работающих на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда;

б) одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);

в) беременных женщин;

г) любого лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;

д) все вышеперечисленное.

16. Продолжительность работы в ночное время:

а) сокращается на 1 час для всех категорий работников;

б) сокращается на 1 час, за исключением работников, принятых специально для работы в ночное время;

в) сокращается на 1 час, за исключением работников, которым уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

17. Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха составляет:

а) 48 часов;

б) 42 часа;

в) 36 часов;

г) 24 часа.

18. К нерабочим праздничным дням относятся:

а) 1, 2,3,4 и 5 января — Новогодние каникулы;

б) 7 января — Рождество Христово;

в) 23 февраля — День защитника Отечества;

г) 1 мая — Праздник Весны и Труда;

д) 4 ноября — День народного единства;

е) 7 ноября — День согласия и примирения;

ж) 12 декабря — День Конституции;

з) все вышеперечисленное.

19. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:

а) не менее 24 рабочих дней;

б) не менее 28 календарных дней;

в) не менее 30 рабочих дней;

г) не менее 30 календарных дней.

20. Работникам с ненормированным рабочим днем ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) предоставляется в размере, определенном в трудовом договоре с работником;

б) предоставляется в размере не менее трех дней;

в) предоставляется в размере не менее пяти дней.

21. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок:

а) допускается в любое время по соглашению сторон;

б) допускается по соглашению сторон только в случае, если работнику своевременно (не позднее чем за три дня до начала отпуска) не была произведена оплата отпускных;

в) допускается по соглашению сторон только в случае, если работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала.

22. Замена отпуска денежной компенсацией:

а) допускается в любом объеме по соглашению сторон;

б) допускается по соглашению сторон только в части отпуска, превышающей календарных дней;

в) не допускается в отношении беременных женщин, работников моложе 18 лет, а также работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда;

г) в принципе не допускается в отношении любых категорий работников.

23. Выплата работникам заработной платы в неденежной (натуральной) форме:

а) допускается по соглашению сторон в любом объеме;

б) допускается по соглашению сторон в объеме не более 20% от общей суммы заработной платы;

в) допускается по соглашению сторон в объеме не более 50% от общей суммы заработной платы;

г) в принципе не допускается.

24. Общий размер всех удержаний из заработной платы работника при отсутствии исполнительного листа не может превышать:

а) 20%;

б) 50%;

в) 70%.

25. К документам, предъявление которых при заключении трудового договора является обязательным, согласно ТК РФ относятся;

а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

б) трудовая книжка;

в) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

г) свидетельство о постановке лица на налоговый учет (ИНН);

д) документ воинского учета (для военнообязанных лиц);

е) документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

ж) все вышеперечисленное.

26. У работника возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы:

а) по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в организации;

б) по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в организации;

в) с первого дня работы в организации (по договоренности с работодателем).

27. Увольнение персонала в связи со сменой собственника организации:

а) не допускается в принципе;

б) допускается только в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера;

в) допускается, если это оговорено в трудовых договорах, заключенных с работниками.

28. К мерам поощрения за труд, допускаемым трудовым законодательством, относятся:

а) объявление благодарности;

б) присвоение почетного звания «Ветеран предприятия», «Заслуженный работник организации» и т. п.;

в) вручение переходящего Красного знамени;

г) выдача премии;

д) награждение ценным подарком;

е) все вышеперечисленное.

29. Под прогулом в трудовом праве понимается:

а) отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более трех часов суммарно в течение рабочего дня;

б) отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня;

в) отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин вне зависимости от времени.

30. В рабочее время включается:

а) время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности;

б) период простоя;

в) обеденный перерыв;

г) все вышеперечисленное.

31. Мерами дисциплинарного взыскания по ТК РФ являются:

а) замечание;

б) выговор;

в) строгий выговор;

г) лишение премии;

д) увольнение по соответствующим основаниям;

е) все вышеперечисленное.

32. Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику:

а) не позднее трех дней со дня взятия объяснений с работника;

б) не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка;

в) не позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка.

33. Какое из определений не является определением понятия «авторитет»:

а) авторитет — значительное влияние индивида на группу, основанное на занимаемом им положении, должности, статусе;

б) авторитет — признание за индивидом права на принятие ответственного решения в условиях совместной деятельности;

в) авторитет — формальный лидер группы, выполняющий определенные организаторские функции.

34. Стиль руководства, при котором осознаваемой или неосознанной целью является достижение контроля над поведением, установками и мыслями персонала, принуждение его к определенным действиям или решениям, называется:

а) авторитарным;

б) попустительским;

в) демократическим.

35. К этапам рекрутинга не относят:

а) набор персонала;

б) подбор персонала;

в) мотивацию персонала.

36. Контент-анализ — это:

а) аттестационный метод;

б) метод выявления свойств различных носителей информации;

в) пробное исследование, предшествующее основному.

37. К бизнес-тренингам не относится:

а) тренинг эффективных продаж;

б) тренинг личностного роста;

в) тренинг профессиональных компетенций.

38. Организационная культура включает в себя:

а) сознание себя и своего места в организации;

б) коммуникационную систему и язык общения;

в) разделяемые большинством членов организации убеждения и ценности;

г) традиции, ценности, политику, взгляды внутри организации, выдержавшие испытание временем.

39. Помехи и искажения в процессе коммуникации, препятствующие достижению заданного результата, называются:

а) шумом;

б) деструкцией;

в) диссонансом;

г) дисгармонией.

40. Эффективные коммуникации невозможны без:

а) обратной связи;

б) невербальных типов обмена информацией;

в) информационного шума;

г) системы наказаний и выговоров.

41. К принципам управления персоналом, сформулированным А. Файолем, относятся:

а) делегирование;

б) подчинение личных интересов общим;

в) проявление власти экспертов;

г) равенство;

д) децентрализация;

е) порядок.

42. Теория «7S» была разработана:

а) Т. Питерсом в 1980-е гг.;

б) Т. Питерсом, Р. Уотерманом и др. в 1990-е гг.;

в) Р. Паскалем и Г. Хамелом в 1970-е гг.;

г) Т. Питерсом, Р. Уотерманом и др. в 1980-е гт.

43. Кто из перечисленных авторов является представителями школы научного управления:

а) Ф. У. Тейлор;

б) М. П. Фоллет;

в) Ф. Гилбрет;

г) М. Вебер;

д) Г. Гант.



Pages:     | 1 |   ...   | 7 | 8 ||
 
Похожие работы:

«С.А. вАрАкутА Связи С общеСтвенноСтью УчебНОе ПОСОбИе Допущено Советом Учебно-методического объединения вузов по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по дисциплине специализации для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности Менеджмент организации Москва ИНФРА-М 2009 УДК 659(075.8) ББК 60.842я73 В18 Варакута С.А. Связи с общественностью: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, В18 2009. — 207 с. — (Высшее образование). ISBN 978-5-16-003443-0 В книге...»

«К.Л. Томашевский АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (учебно-методический комплекс) ПОСОБИЕ Минск-2012 УДК 349.2 ББК Автор-составитель: начальник Центра трудового права, профессор кафедры частного права Международного университета МИТСО, к.ю.н., доцент Томашевский К.Л. Рецензенты: доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета БГУ, к.ю.н., доцент Мотина Е.В.; доцент кафедры частного права Международного университета МИТСО, к.ю.н. Волк Е.А. Рекомендовано к...»

«Федеральное государственное образовательное учреждение Среднего профессионального образования Челябинский юридический техникум Вопросы к экзаменам и зачетам Задания для выполнения контрольных работ Вариант № 5 IV курс правового заочного отделения Специальность: 030503.51 Правоведение Челябинск, 2011 год МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ Контрольные работы студенты должны выполнять по учебному графику и представлять в техникум в указанные сроки. Выполнение контрольной работы...»

«И. В. Решетникова Доказывание в гражданском процессе учебно-практическое пособие Допущено Министерством образования и науки РФ в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальности Юриспруденция Москва 2011 УДК 34 ББК 67.410я73 Р47 Автор: Решетникова Ирина Валентиновна, доктор юридических наук, профессор, заслуженный юрист Российской Федерации, председатель Арбитражного суда Свердловской области. Решетникова, И. В. Р47 Доказывание в...»

«С. В. БОШНО ПРАВОВЕДЕНИЕ Учебное пособие для студентов неюридических вузов МОСКВА ПРАВО И ЗАКОН 2002 ББК 67 Б 72 Б 72 Бошно СВ. Правоведение. Учебное пособие для неюридических вузов - М.: Право и закон, 2002. - 416 с. ISBN 5-7858-0094-2 В соответствии с учебной программой изложены темы курса Правоведения. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов. © С В. Бошно, 2002 © Право и закон (оформление, оригинал-макет), 2002 СОДЕРЖАНИЕ Тема 1. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОГО ПОНИМАНИЯ ПРАВА § 1....»

«Министерство внутренних дел Российской Федерации Тюменский юридический институт МВД России В.М.Гарманов Вопросы квалификации сбыта наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов (Методические рекомендации) Тюмень 2009 2 СОДЕРЖАНИЕ Введение..3 ГЛАВА 1. ВОПРОСЫ УГОЛОВНО-ПРАВОВОЙ ОЦЕНКИ ПРОВОКАЦИИ СБЫТА НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ ИЛИ ИХ АНАЛОГОВ ГЛАВА 2. ВОПРОСЫ УГОЛОВНО-ПРАВОВОЙ ОЦЕНКИ СБЫТА НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ ИЛИ ИХ АНАЛОГОВ КАК ЕДИНОГО...»

«Учебное пособие по теории государства и права Основные правовые системы современности Дусааев Ростислав Науфальдович (Зав.кафедрой общеправовых дисциплин) Данный спец. курс посвящен анализу вопросов, связанных с происхождением и развитием форм существования, особенностями функционирования таких правовых систем, как романо-германская (континентальная), англо-американская (англосаксонская) и мусульманская. Спец. курс представляет интерес как для студентов, так и аспирантов и молодых...»

«ЕВРОПЕЙСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет международного права Смирнов Антон Евгеньевич Учебно-методическое пособие по курсу МЕЖДУНАРОДНОЕ ТОРГОВОЕ ПРАВО Вильнюс 2007 УДК 341.241.8(075) ББК 67.412.2я7 С50 Р е коме ндо ва но к из да нию : Академическим советом бакалаврских программ Европейского гуманитарного университета (протокол № 2 от 22.10.2007); Редакционно-издательским советом Европейского гуманитарного университета (протокол № 2 от 12.11.2007). Издание осуществлено при финансовой...»

«I. ЦЕЛЕВАЯ УСТАНОВКА И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ Программа для подготовки к сдаче конкурсного вступительного экзамена в адъюнктуру предназначена для оказания методической помощи абитуриентам в подготовке к сдаче вступительного экзамена в адъюнктуру по специальности 12.00.14 – Административное право; административный процесс. Программа разработана в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, в соответствии с Законом РФ О высшем и...»

«ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПРАВО Учебное пособие Минск 2008 1 Авторы: С.А. Балашенко, доктор юридических наук, профессор - гл.VII, §2-4 гл. Х; Е.В.Лаевская кандидат юридических наук, доцент – гл.IV-V, §5гл. IХ, §5-7 гл. Х, § 5-6 гл.XVIII; В.Е. Лизгаро кандидат юридических наук, доцент – введение, гл. VIII, §1-4 гл.IХ, §1 гл. X, §1-4 гл.XVIII, гл. ХIХ, XХII; Т.И. Макарова кандидат юридических наук, доцент – введение, гл.I-III, VI, §1 гл. X, гл. XХ; И.С. Шахрай кандидат юридических наук – гл. XIV- XVI; Н.А....»

«Проект МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ИНСПЕКТИРОВАНИЯ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ НА ПЕРРОНЕ ЧАСТЬ 1 ОБЩИЙ ПОРЯДОК ИНСПЕКТИРОВАНИЯ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ ИНСПЕКТИРОВ АНИЕ САМОЛЕТОВ КОММЕРЧЕСКОЙ АВИАЦИИ 2 ОГЛАВЛЕНИЕ ПРЕДИСЛОВИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. СТАНДАРТЫ, ПРОВЕРЯЕМЫЕ ПРИ ИНСПЕКТИРОВАНИИ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ. 9 3. ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ ИНСПЕКТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ НА ПЕРРОНЕ 4. ОФОРМЛЕНИЕ ОТЧЕТА ОБ ИНСПЕКЦИИ ВОЗДУШНОГО СУДНА НА ПЕРРОНЕ. 5. СПРАВОЧНЫЕ ДАННЫЕ ПО ИНСПЕКТИРОВАНИЮ ВОЗДУШНОГО СУДНА...»

«ПРОЕКТ ПРОЕКТ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ образовательному учреждению, реализующему программы послевузовского профессионального образования, для подготовки к проведению процедуры постлицензионного контроля 1. Основные положения Экспертиза условий осуществления образовательной деятельности осуществляется в рамках проведения процедуры постлицензионного контроля образовательных учреждений. Процедура постлицензионного контроля состоит в установлении соответствия условий обучения в учебных заведениях,...»

«Федеральное государственное образовательное учреждение Среднего профессионального образования Челябинский юридический техникум Вопросы к экзаменам и зачетам Задания для выполнения контрольных работ Вариант № 2 IV курс правового заочного отделения Специальность: 030504 Право и организация социального обеспечения Челябинск, 2011 год МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ Контрольные работы студенты должны выполнять по учебному графику и представлять в техникум в указанные сроки....»

«Министерство образования Республики Беларусь УО ПОЛОЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра уголовного права и криминалистики МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ к практической подготовке для студентов заочной формы обучения по дисциплине АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО для специальности 24-01-02 Правоведение г. Новополоцк, 2013 Рассмотрены и рекомендованы к утверждению на заседании кафедры уголовного права и криминалистики, протокол №_ от _ _ 2012 г. Заведующий кафедрой И.В. Вегера Составитель: старший...»

«АНО РПС Челябинский Предпринимательский Дом АНТИСЕКТ: профилактика экстремизма Челябинск Издательство Марины Волковой 2011 А72 Брошюра подготовлена АНО РПС Челябинский Предпринимательский Дом в рамках гранта администрации г. Челябинска АНТИСЕКТ: профилактика экстремизма. Рисунки Юрия Богатенкова Антисект: профилактика экстремизма. — ЧеляА72 бинск : Издательство Марины Волковой, 2011 — 48 с. По данным МВД России, в среднем до 80 процентов участников группировок экстремистской направленности...»

«ФГБУ “Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии имени В.П. Сербского” Министерства здравоохранения Российской Федерации ФГБУ “Национальный научный центр наркологии” Министерства здравоохранения Российской Федерации ОРГаНизация лечеНия и МедикО-СОциальНОй РеаБилитации БОльНых НаРкОМаНией, СОВеРшиВших ПРеСтУПлеНие НеБОльшОй тяжеСти и ПОлУчиВших ОтСРОчкУ ОтБыВаНия НаказаНия Методические рекомендации Москва - 2013 1 УДК 616.89-008-441.33 ББК 56.14 И26 Методические...»

«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Юридический факультет Кафедра гражданского права МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ для студентов юридического факультета и студентов заочного факультета, обучающихся по специальности 021100 Юриспруденция Краснодар 2008 2 Камышанский В.П., Танага А.Н. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов. Краснодар: ФГОУ ВПО Кубанский государственный аграрный университет, 2008. - 40 с. В...»










 
© 2013 www.diss.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Методички, учебные программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.