WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

Pages:     | 1 || 3 | 4 |

«О. Г. Танашева КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Часть I УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АНАЛИЗ Учебное пособие Челябинск Издательство Челябинского государственного университета ...»

-- [ Страница 2 ] --

3) МЗпр = Qimijpj, где mij — удельный расход j-го вида материала на единицу -го вида продукции; pj — цена за единицу j-го вида материго ала; МЕпр — материалоемкость продукции по прямым материальным затратам; МЗпр — прямые материальные затраты на производство продукции; Кпр — коэффициент соотношения общих и прямых материальных затрат.

Рассмотрим на примере порядок оценки влияния факторов второй модели на изменение общей величины использованных материальных ресурсов (табл. 2.5):

ции, тыс. р.

ных материальных ресурсов, тыс. р.

альные затраты на производство продукции (строка2 : строка 1) по прямым материальным затратам (строка 3 : строка 1) щих и прямых материальных затрат (строка 2 : строка 3) Данные табл. 2.5. показывают, что стоимость продукции в отчетном году увеличилась в большей степени (15 403 :

: 187 962· 100 = 8,2 %), чем общие (5665 : 123 350 · 100 = 4,6 %) и прямые (7070 : 98 680 · 100 = 7,16 %) материальные затраты, что привело к некоторому снижению показателей материалоемкости: общая материалоемкость снизилась на 0,022 р., а материалоемкость по прямым материальным затратам — на 0,005 р. В общей величине материальных затрат увеличилась доля прямых.

Каждый из факторов (объем продукции, материалоемкость по прямым затратам, соотношение общих и прямых материальных затрат) в той или иной мере повлияли на изменение общей стоимости использованных материальных ресурсов.

При этом:

1) увеличение выпуска продукции на 15 403 тыс. р. привело к росту материальных затрат на 15 403 · 0,525 · 1,25= = 10 108 тыс. р.;

2) снижение материалоемкости по прямым затратам позволило сэкономить материальных ресурсов на 203 (–0,005) · 1,25 = –1271 тыс. р.;

3) уменьшение коэффициента соотношения общих и прямых материальных затрат также дало экономию в 203 0,52 · (–0,03) = –3172 тыс. р.

Совокупное влияние трех факторов привело к увеличению общих материальных затрат на 10 108 – 1271 – 3172 = = 5665 тыс. р.

Глубина факторного анализа материалоотдачи (материалоемкости) зависит от задач и информационного обеспечения анализа. При этом следует исходит из следующего:

– стоимость продукции является функцией ее физического объема (Q), структуры (d) и цен на продукцию (Рпр);

– стоимость материальных затрат является функцией объема произведенной продукции (Q), ее структуры (d), удельного расхода материалов на единицу продукции (m), цен на материалы (Рм) и продукцию (Рпр). В общем виде связь этих факторов с материалоотдачей можно представить следующим образом:





Среди факторов, влияющих на обобщающие показатели эффективности использования материальных ресурсов, большое значение придается величине материальных затрат на единицу продукции (удельная материалоемкость), которая формируется под воздействием множества факторов (рис. 2.5).

Действие этих факторов проявляется в величине отклонений фактического расхода сырья и материалов от норм, а также в изменении средней стоимости единицы материальных ресурсов. В частности, недостатки в организации снабжения и производства часто приводят к необходимости замены одной марки (типоразмера) материала другой, что отражается на величине материальных затрат на производство конкретного вида продукции через изменение удельного расхода материалов на единицу продукции и цен на них (МЗз):

где МЗзi — изменение общей величины материальных затрат на производство -го вида продукции за счет фактора «замены»;

qi — выпуск -го вида продукции в натуральном выражении;

mз, рз — удельный расход и цена за единицу заменяющего материала; mпл, рпл — удельный расход и цена за единицу заменяемого материала (предусмотренного по плану, по норме).

При оценке динамики материалоотдачи (материалоемкости) элиминирование влияния фактора цен (по продукции и материалам) позволяет повысить обоснованность выводов о реальности усилий самого предприятия по улучшению этих показателей. Поэтому целесообразно данные анализируемого периода по продукции и материальным затратам привести в сопоставимый вид по ценам с данными базисного периода:

Рис. 2.5. Структурно-логическая схема взаимосвязи факторов формирования величины где МО 0 — материалоотдача анализируемого (отчетного) периода, скорректированная на индексы цен; МО0 — материалоотдача базисного периода; ВП1, МЗ1 — фактический выпуск продукции и материальные затраты анализируемого (отчетного) периода; Iр(пр), Iр(м) — индексы цен соответственно по продукции и по материалам.

Улучшение использования материальных ресурсов (рост материалоотдачи, снижение материалоемкости) приводит к сокращению потребности предприятия в этом виде ресурсов.

В аналитической практике подобное сокращение принято называть условной (относительной) экономией; ее величина определяется одним из следующих способов:

а) МЗ(отн) = (МЕ1 – МЕ0)ВП1;

б) МЗ(отн) = МЗ1 – МЗ0Iвп.

Кроме того, снижение расхода сырья и материалов на единицу (рубль) продукции позволяет за счет сэкономленных ресурсов увеличить производство продукции. В обобщенном виде прирост продукции за счет повышения материалоотдачи (ВПмо) определяют расчетом На заключительном этапе анализа обобщают выявленные резервы экономии материальных ресурсов и повышения эффективности их использования; на их основе разрабатывают мероприятия, направленные на мобилизацию этих резервов путем повышения уровня развития материально-технической базы (техники и технологии), улучшения организации производства и труда, улучшения хранения материалов и контроля за их использованием, вторичного использования отходов и т. п.





2.3. Анализ трудовых ресурсов 2.3.1. Задачи и информационное обеспечение анализа Количественный, качественный состав и использование трудовых ресурсов, являющихся одним из факторов производства, оказывают непосредственное влияние на производственные и финансовые результаты деятельности предприятия. Анализ трудовых ресурсов направлен на решение таких задач управления, как организация эффективной политики по подбору и подготовке кадров, совершенствование нормирования и организации труда, планирование на основе выявленных в результате анализа резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

В процессе анализа изучаются: обеспеченность предприятия кадрами, состав работников, использование рабочего времени, показатели производительности труда, отражающие эффективность использования трудовых ресурсов. Источники информации для проведения анализа можно объединить в следующие группы:

1) планово-нормативная документация (план по труду, штатное расписание, баланс рабочего времени, баланс рабочей силы, нормативы трудоемкости производства, объем и структура производственной программы, действующие на предприятии положения по организации и оплате труда);

2) статистическая отчетность по труду (формы № 1-Т и П-4) [сведения о численности, заработной плате и движении работников; сведения о состоянии условий труда (форма № 1-Т «Условия труда»); сведения по труду в промышленности (форма № 2-Т); сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг (форма № П-1) и др.];

3) учетная документация по труду [трудовые договоры и контракты, приказы о приеме на работу, перемещениях, увольнении работников, данные табельного учета, первичные учетные документы (листки о простоях, листки нетрудоспособности, наряды и т. п.), расчетно-платежные ведомости и т. п.];

4) оперативная внутренняя отчетность (отчетность цехов и служб предприятия по трудовым показателям).

2.3.2. Оценка состояния трудового потенциала Трудовые ресурсы предприятия — это совокупность его работников, обладающих необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей сфере деятельности и отрасли. Трудовые ресурсы по своим потенциальным возможностям неоднородны:

от двух работников одной профессии и квалификации можно получить различные результаты труда, как по объему, так и по качеству. Поэтому объектом анализа является численность и состав работников во взаимосвязи с потенциальными возможностями каждого их них — т. е. трудовой потенциал предприятия.

Трудовой потенциал — это предельная величина возможного участия работников в производственном процессе с учетом их профессионально-квалификационного уровня, физической и интеллектуальной пригодности к труду и других факторов при нормальном уровне интенсивности труда.

Таким образом, величина трудового потенциала определяется не только исходя из численности работников, но и с учетом их потенциальных возможностей. В этом случае на основе исследований Научно-исследовательского института труда по категории рабочих рекомендовано за единицу отсчета принимать потенциал наиболее дееспособного работника; среди женщин наиболее работоспособная группа — лица в возрасте от 23 до 48 лет, среди мужчин — от 22 до 55 лет. При этом различия в потенциальных возможностях мужчин и женщин одной возрастной группы условно принимаются как соотношение 1:0,9.

Величина трудового потенциала может исчисляться в человеко-часах и в полногодовых работниках. Исходя из дееспособности различных групп рабочих исчисляют в человеко-часах совокупный потенциальный фонд рабочего времени (Тсп):

где Чpi — численность рабочих по группам; Кпi — коэффициент потенциала каждой группы; Tдн(уст) — средняя установленная продолжительность рабочего дня; Др(пл) — планируемое количество дней работы.

Численность рабочих при этом целесообразно разделить на три возрастные группы:

– младшая (мужчины до 22 лет и женщины до 23 лет);

– наиболее дееспособная (мужчины в возрасте 22–55 лет, женщины в возрасте 23–48 лет);

– старшая (женщины старше 48 лет, мужчины старше лет).

Средняя потенциальная численность рабочих (Чпот) определяется по формуле где Тсп — совокупный потенциальный фонд рабочего времени, человеко-час; Тгод — годовой фонд времени одного рабочего.

Результат расчетов кладется в основу выводов о реальной обеспеченности предприятия рабочими соответствующей квалификации.

Численность Чпот сравнивается с плановой и фактической численностью рабочих. Так, плановая численность производственных рабочих-сдельщиков определяется исходя из объема и структуры трудоемкости производственной программы:

где Тем(пл) — плановая трудоемкость производственной программы, нормо-час; Квн — средний коэффициент выполнения норм.

Численность необходимых рабочих-повременщиков определяется исходя из принятых норм обслуживания; численность специалистов и служащих — исходя из организационной и производственной структуры предприятия и нормативов численности, необходимой для осуществления функций управления.

После определения потенциальной величины численности и первых выводов дальнейшее изучение состояния трудового потенциала должно быть направлено на анализ численного состава по категориям работников с распределением их по подразделениям и анализ качественного состава работников. В первом случае изучается численность и состав работников с разбивкой по категориям, по профессиям внутри каждой категории. Представление о составе работников предприятия по категориям дает следующая схема (рис. 2.6).

Оценка обеспеченности предприятия кадрами может осуществляться с помощью двух показателей:

1. Абсолютное отклонение по численности (Чабс):

где Чф, Чб — фактическая и базовая среднесписочная численность работников.

Уменьшение фактической численности при сравнении с плановой свидетельствует о неукомплектованности кадрами, а при сравнении с данными прошлого периода — о сокращении численности по различным причинами.

2. Относительное отклонение по численности (Чотн):

Соотношение Чф Чб Iвп является признаком относительной экономии (условного высвобождения) работников в связи с повышением эффективности их труда и увеличением выпуска продукции (если Iвп 1) при сокращении численности персонала. Но поскольку выпуск продукции обеспечивается непосредственно трудом рабочих, для повышения степени обоснованности выводов об относительном отклонении по численности рекомендуется корректировать на темп роста объема продукции только количество рабочих:

где Чб(р) — среднесписочная численность рабочих базисного периода (либо по плану); Чб(пр) — среднесписочная численность прочих (остальных) категорий работников в базисном периоде (или по плану).

Более точными будут результаты, если пересчету подвергать только численность основных рабочих, которые непосредственно задействованы в производственном процессе.

Превышение фактической численности над скорректированной с учетом изменения объема продукции свидетельствует о дополнительном вовлечении кадров в производственно-хозяйственную деятельность, об относительном их излишке.

Работники основной деятельности Работники неосновной деятельности (промышленно-производственный (непромышленный персонал) Служащие Руководители Директор и его заместители Рис. 2.6. Состав работников предприятия Более точными будут результаты, если пересчету подвергать только численность основных рабочих, которые непосредственно задействованы в производственном процессе.

Превышение фактической численности над скорректированной с учетом изменения объема продукции свидетельствует о дополнительном вовлечении кадров в производственно-хозяйственную деятельность, об относительном их излишке.

Сокращение численности может быть следствием: уменьшения объема производства; перепрофилирования деятельности предприятия; совершенствования системы организации производства, труда и управления; внедрения прогрессивной техники и технологии.

При анализе качественного состава работников изучают их профессионально-квалификационный и образовательный уровень, половозрастные характеристики. Профессиональные характеристики персонала — наиболее важный параметр для оценки качественного состава трудовых ресурсов предприятия. Квалификация руководителей и специалистов определяется уровнем специального образования, его соответствием функциям, выполняемым работниками, итогами аттестации, стажем работы по избранной специальности и занимаемой должности. Главным показателем квалификации рабочих является тарифный (квалификационный) разряд (Тр), который может быть исчислен по предприятию в целом, по производственным подразделениям, участкам, группам рабочих профессий с использованием формулы где ТРi — тарифный разряд по профессиям (группам) рабочих; Чрi — численность рабочих соответствующего разряда по профессиям.

Исчисленный показатель сопоставляют со средним тарифным разрядом работ (ТРрт):

где ТЕi — объем работ соответствующей сложности (разряда) в единицах трудоемкости; Рртi — разряд (сложность) соответствующего объема работ; ТЕ — общий объем выполняемых работ в единицах трудоемкости.

Оценка степени соответствия уровня квалификации рабочих сложности выполняемых ими работ может быть осуществлена на основе следующего соотношения:

При Кср 1 делается вывод об имеющихся на предприятии резервах повышения качества продукции, поскольку квалификация рабочих выше, чем это требуется по структуре трудоемкости производственной программы. Значение Кср 1 свидетельствует о наличии неявных возможностей ухудшения результатов деятельности (снижения качества продукции, увеличения потерь от брака, удорожания себестоимости из-за недостаточного уровня квалификации рабочих).

Анализ показателей движения кадров является необходимым этапом анализа состояния трудовых ресурсов.

С этой целью составляют баланс движения рабочей силы (табл. 2.6).

с других предприятий срока договора или выполнением работ На основе данных приведенного баланса и некоторых дополнительных сведений исчисляют коэффициенты, характеризующие движение кадров:

оборота работников В знаменателях приведенных выше показателей в процессе анализа допускается, в отличие от правил статистики, использование данных о среднесписочной численности работников. Ухудшение в динамике этих показателей требует детального изучения причин увольнения работников (которые можно установить по данным кадровой службы предприятия) с целью устранения нежелательного оттока кадров.

2.3.3. Анализ использования рабочего времени Основная цель анализа использования рабочего времени заключается в определении величины и причин потерь и нерациональных затрат рабочего времени и на этой основе — в разработке мероприятий по улучшению использования рабочего времени. Одними из главных источников информации для анализа являются баланс рабочего времени (плановый и фактический), а также данные табельного учета и статистических форм отчетности по труду.

Баланс рабочего времени отражает взаимосвязь фондов времени (рис. 2.7).

Календарный фонд КФ Явочный фонд ЯФ Плани- Очеред- Учебные Отпуска Выполруемые ные от- отпуска по бере- нение Фактичес- Непланикий фонд руемые Каждый показатель фонда времени может быть исчислен в человеко-днях и человеко-часах. Так, фактический фонд времени определяется по формулам:

а) в человеко-днях — ФВ = ДрЧр;

б) в человеко-часах — ФВ = ФВч/днtдн, где Др — количество дней, фактически отработанных одним рабочим за период (месяц, квартал, год); tдн — средняя продолжительность рабочего дня, ч.

Анализ баланса рабочего времени проводится на основе данных следующей таблицы:

Анализ баланса рабочего времени одного рабочего Календарный фонд, дней В том числе:

праздничных дней выходных дней Табельный фонд, дней Неявки на работу, дней В том числе:

очередные отпуска отпуска по учебе отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка другие планируемые неявки Явочный фонд, дней Установленная продолжительность рабочего дня, ч Явочный бюджет рабочего времени, ч Непланируемые неявки и потери рабочего времени, дней В том числе:

отпуска с разрешения администрации по болезни прогулы простои льготное время Фактический (полезный) фонд, дней Средняя фактическая продолжительность рабочего дня, ч Баланс рабочего времени составляют в человеко-днях (по всем категориям работников) и в человеко-часах (по рабочим). На его основе и данных табельного учета можно исчислить следующие показатели:

1. Среднее число дней, отработанных каждым рабочим за изучаемый период (Др):

2. Среднее число часов отработанных каждым рабочим за период:

3. Средняя продолжительность рабочего дня (tдн):

б) фактически t ( ) Основным объектом анализа являются резервообразующие потери времени, которые по продолжительности можно подразделить на целодневные и внутрисменные. К этим потерям относятся: отпуска с разрешения администрации, простои по внешним и внутренним причинам, прогулы.

Простои чаще всего могут возникать в связи с аварийными ситуациями, отключением электроэнергии, недостатками в организации производства и труда (необеспеченности рабочих мест технической документацией, заготовками, оснасткой). Для выявления целодневных и внутрисменных потерь времени сопоставляют фактические данные о числе отработанных одним рабочим дней и продолжительности рабочего дня с плановыми.

Для выводов и разработки рекомендаций по устранению потерь рабочего времени изучают их динамику (табл. 2.8).

Если анализ выявил, что tдн(ф) tдн(пл), это не означает, что на предприятии не допущено внутрисменных потерь рабочего времени. Зачастую фактическая продолжительность рабочего дня включает время сверхурочной работы. Исключив его из расчета, можно получить реальную продолжительность рабочей смены в пределах урочно отведенного времени.

Динамика устранимых потерь рабочего времени Прогулы, человеко-дней В том числе на одного рабочего, дней Простои, человеко-дней В том числе на одного рабочего, дней Отпуска с разрешения администрации, человеко-дней В том числе на одного рабочего, дней Итого устранимые потери, человеко-дней В том числе на одного рабочего, дней Результаты расчетов всех показателей использования рабочего времени рекомендуется свести в следующую таблицу:

Анализ показателей использования рабочего времени Среднесписочная численность Чр рабочих, чел.

Общее количество человеко- ФВч/дн дней, отработанных рабочими Общее число человеко-часов, ФВч/час отработанных рабочими танных одним рабочим Среднее число часов, отрабо- Т танных одним рабочим Средняя продолжительность tдн рабочего дня Данные таблицы позволяют определить общую величину целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени:

а) целодневные потери в человеко-днях б) внутрисменные потери Взаимосвязь показателей использования рабочего времени, учитываемую при анализе, отражает следующая факторная модель:

где Я(Ф)Вч/час — явочный (или фактический) фонд времени, человеко-часов.

Мера влияния каждого фактора на изменение фактически отработанного времени по сравнению с базисным периодом определяется способом абсолютных разниц с использованием следующих расчетов:

а) влияние изменения численности рабочих — б) влияние продолжительности рабочего дня — в) влияние количества дней, отработанных каждым рабочим — Важным объектом анализа являются непроизводительные затраты рабочего времени, связанные, например, с браком продукции. Потери времени на окончательно забракованную продукцию определяются расчетом:

Потери времени по исправлению брака определяют следующим расчетом:

В заключение анализа все данные о сверхплановых потерях и непроизводительных затратах рабочего времени обобщают (ФВч/час); на их основе можно определить величину возможного прироста продукции при условии устранения этих потерь и затрат:

где ПТчас0 — часовая производительность труда рабочего в базисном периоде.

2.3.4. Анализ производительности труда Производительность труда является важным качественным показателем, отражающим уровень эффективности использования трудовых ресурсов. Основными задачами ее анализа являются:

– изучение уровня и динамики системы показателей производительности труда;

– определение влияния важнейших технико-экономических факторов на изменение производительности труда;

– выявление и оценка резервов дальнейшего повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих и частных показателей. К обобщающим показателям относятся:

– среднегодовая выработка продукции одним работающим:

– среднегодовая выработка одного рабочего:

– среднедневная выработка рабочего:

– среднечасовая выработка рабочего:

К частным показателям производительности труда относят:

– трудоемкость единицы продукции (или затраты времени на единицу конкретного вида продукции):

где Теi — трудоемкость выпуска -го вида продукции; Qi — объем выпуска -й продукции в натуральном выражении;

– выпуск конкретного вида продукции в натуральном выражении за один человеко-час:

В уровне и динамике производительности труда проявляется воздействие различных факторов:

– материально-технической базы производства (состояния техники и технологии, уровня механизации и автоматизации производства);

– организационных факторов (состояния организации производства, труда и управления);

– социально-экономических факторов (профессиональноквалификационных качеств работников, их отношения к труду, условий труда, состояния нормирования труда и организации его оплаты) и др.

Количественное воздействие отдельных технико-экономических факторов рассчитывается в зависимости от имеющейся информации по следующей схеме:

1) определяется изменение трудоемкости производства (величина экономии или потерь рабочего времени) под влиянием конкретного фактора (ТЕ);

2) рассчитывается величина относительного (условного) высвобождения (дополнительного вовлечения) численности:

где Тгод — годовой фонд времени одного рабочего, ч;

3) определяется прирост (снижение) в процентах производительности труда за счет данного фактора:

где Чб — численность рабочих до осуществления мероприятия.

Приведенные ранее показатели производительности труда свидетельствуют о том, что одним из основных источников их роста является рациональное использование рабочего времени.

Взаимосвязь производительности труда рабочего с показателями использования рабочего времени отражает следующая факторная модель:

Оценка влияния этих факторов производится любым способом детерминированного анализа (методом цепных подстановок, абсолютных либо относительных разниц, интегральным методом). В целях детализации анализа производительности труда одного работающего необходимо выделять влияние структурного фактора:

– доли рабочих в численности работающих;

– доли основных рабочих в численности рабочих.

Данные факторы можно увязать с производительностью труда работающего в виде следующих формул:

где ПТр, ПТор — производительность труда рабочего и основного рабочего; dор — удельный вес основных рабочих в численности рабочих; dр — удельный вес рабочих в численности работающих.

Приведенные формулы показывают, что средняя выработка одного работающего будет тем выше, чем больше средняя выработка рабочего и основного рабочего и выше их доля в общей численности.

Сопоставление темпов роста по различным показателям производительности (выработки) работающего, рабочего и основного рабочего позволяет сделать выводы и исчислить меру влияния структуры кадров на обобщающие показатели производительности труда.

Например, если темпы роста производительности труда работающего 1,2, а производительности труда рабочего 1,25, то при оценке связи этих показателей следует исходить из того, что она обеспечивается через структурный фактор — удельный вес рабочих в общей численности работающих, что видно из приведенных выше формул. Индексная взаимосвязь этих показателей (Iпт = Iптр I dp) позволяет определить на сколько процентов изменилась доля рабочих:

Таким образом, ухудшение структуры кадров (уменьшение доли рабочих на 4 %) привело к тому, что обобщающий показатель производительности возрос в меньшей степени, чем производительность труда рабочих.

Используя расширенную факторную модель можно, применяя любой из приемов детерминированного анализа, определить влияние на изменение среднегодовой производительности труда (выработки) работающего структуры кадров (dр), числа дней, отработанных каждым рабочим (Др), продолжительности рабочего дня (tдн) и среднечасовой выработки рабочего [ПТр(час)].

Среди всех факторов, влияющих на показатели производительности труда, наиболее важное значение придается интенсивным. Их воздействие проявляется через изменение трудоемкости производства, которая имеет с производительностью труда обратную пропорциональную связь: чем меньше трудоемкость единицы продукции (работ), тем выше уровень производительности труда. Трудоемкость представляет собой затраты времени на единицу (или весь объем) продукции (работ).

При анализе необходимо знать, что совокупная (полная) трудоемкость производства складывается:

– из трудоемкости технологического процесса (технологической трудоемкости), от которой зависит потребность предприятия в основных производственных рабочих;

– трудоемкости обслуживания технологического процесса, которая предопределяет потребность во вспомогательных рабочих;

– трудоемкости управления, определяющей численность руководителей, специалистов и служащих.

Конкретные резервы снижения трудоемкости можно выявить при анализе технологической трудоемкости, в том числе трудоемкости производства отдельных видов продукции. Для этого необходимо знать содержание технологического процесса, изучить качество норм труда, состояние и прогрессивность техники.

Влияние технологической трудоемкости единицы изделия на динамику среднечасовой производительности труда основного рабочего ( I ( ) ) исчисляется по формуле где I ( ) — процент изменения часовой производительности труда основного рабочего; Ite% — процент изменения удельной трудоемкости единицы изделия.

Рост производительности труда позволяет обеспечить высвобождение работников и прирост выпуска продукции при сокращении численности. Оценка меры влияния производительности на прирост продукции может быть осуществлена с помощью различных приемов:

1. Определение абсолютного увеличения объема продукции за счет роста производительности по формуле где Ч1 — среднесписочная численность работников (рабочих) в анализируемом (отчетном) периоде.

2. Определение доли влияния производительности труда в приросте продукции в относительном выражении:

а) если в динамике происходит увеличение численности и объема продукции при одновременном росте производительности труда, то относительная мера влияния данного фактора на прирост продукции определяется по формуле б) если происходит сокращение численности (Iч 1) при росте объема продукции, то весь ее прирост относится на счет увеличения производительности труда;

в) если наблюдается снижение объема продукции (Iвп 1) при сокращении численности (Iч 1), то при соотношении Iч Iвп (т. е. сокращение численности происходит более быстрыми темпами, чем снижается объем продукции) можно делать вывод о росте производительности труда.

Анализ производительности труда должен завершаться обобщением резервов ее увеличения, которые можно условно объединить в три группы (рис. 2.8). Среди них важная роль отводится трудоемкости, о которой сказано выше.

Вторую группу резервов можно реализовать за счет организационных мероприятий. Совершенствование структуры кадров (третья группа) должно быть направлено на улучшение соотношения между основными и вспомогательными улучшения конструктивных данных продукции; роста технической вооруженности и квалификации труда; совершенствования технологии производства; внедрения передовых методов труда, опыта новаторов Улучшение использования рабочего времени путем:

ликвидации прогулов, опозданий и других нарушений трудовой дисциплины; устранения потерь рабочего времени из-за плохой организации труда и производства; устранения причин непроизводительных затрат труда (потерь от брака, отклонений от технологического процесса и т. п.) Улучшение качественного состава трудового потенциала путем:

сокращения текучести кадров; создания стабильных трудовых коллективов; внедрения коллективных форм организации и оплаты труда; совершенствования структуры работающих (сокращения аппарата управления, оптимизации соотношений между отдельными категориями работающих и т. д.) Рис. 2.8. Резервы роста производительности труда рабочими, увеличение доли рабочих в общей численности персонала, на повышение квалификации рабочих и расширение их профессиональных возможностей.

2.4. Влияние производственных ресурсов на результаты деятельности и финансовое Хозяйственные средства, имеющиеся в распоряжении коммерческой организации, находятся в постоянном движении и взаимосвязи, что влияет на промежуточные и конечные результаты деятельности и отражается на финансовом состоянии предприятия. Это иллюстрирует следующая схема (рис. 2.9).

Первоисточником экономического благополучия организации являются факторы производства, т. е.:

– средства труда (основные фонды, используемые в процессе производственно-хозяйственной деятельности);

– предметы труда (сырье, материалы, комплектующие изделия, полуфабрикаты, топливо и т. п.);

– живой труд (численность и качественный состав работников).

Рис. 2.9. Влияние состояния и использования хозяйственных средств на финансовое состояние организации Рассмотрим, как влияет их состояние и использование на результаты деятельности и финансовое состояние организации.

Влияние данного вида производственных ресурсов на финансовые результаты опосредованно проявляется в трех аспектах: производственно-техническом, учетном и финансовом (рис. 2.10).

Так, повышение уровня прогрессивности техники, а также политика предприятия по обновлению и восстановлению основных фондов приводит к изменению производительности оборудования, следствием чего является увеличение объема производства и реализации продукции.

В то же время обслуживание производственного оборудования и необходимость его ремонта требуют соответствующих затрат. И чем активнее политика предприятия по поддержанию ОПФ в работоспособном состоянии, тем больше его затраты на обслуживание и ремонт. Помимо ремонта основных фондов элементами технической политики предприятия являются модернизация, техническое перевооружение и реконструкция. Но при всех этих условиях увеличение затрат должно компенсироваться:

– за счет сокращения непроизводительных затрат и потерь рабочего времени (связанных с переналадкой оборудования, межоперационными перерывами, простоями из-за поломки оборудования и его ремонта), повышения производительности станков и агрегатов, что в результате приводит к увеличению объема продукции;

– уменьшения потерь от брака из-за неудовлетворительного состояния оборудования, что отражается на экономии по этой статье расходов.

Таким образом, успешная реализация технической политики должна привести к увеличению объемов производства и реализации продукции, опережающих рост затрат на восстановление и обновление основных фондов, т. е. к соотношению Iвпр Iс Iп 1.

То есть рост выручки от продаж (Iвпр) происходит опережающими темпами по сравнению с увеличением себестоимости (Iс), результатом чего является увеличение прибыли (Iп 1).

В бухгалтерском аспекте влияние ОПФ на результаты деятельности проявляется:

– через выбранный метод начисления амортизации и, соответственно, ее величину в составе себестоимости;

– через принятый порядок резервирования средств на ремонт основных средств и списания фактических затрат на себестоимость (известно, что создание резерва отражается в бухгалтерском учете по дебету счетов затрат и кредиту счета 96 «Резервы предстоящих расходов», а фактические расходы отражаются по мере списания обратной проводкой — по дебету счета 96 «Кредит счетов затрат»; создание такого резерва позволяет равномерно распределить во времени осуществляемые расходы на ремонт).

Обе группы охарактеризованных элементов учетной политики влияют через себестоимость на прибыль от продаж и, в конечном счете, на величину чистой прибыли. Кроме того, принятый метод начисления амортизации влияет на величину остаточной стоимости основных средств (отражаемой Состояние и Бухгалтерский использование аспект оценки Рис. 2.10. Взаимосвязь состояния и использования ОПФ с результатами деятельности в форме № 1 «Бухгалтерский баланс») и, таким образом, на показатели имущественного и финансового состояния организации.

Финансовая политика организации в управлении таким важным элементом имущественного потенциала, как ОПФ, может реализовываться по следующим направлениям.

В отдельные периоды времени по разным причинам организация может продавать основные средства, являющиеся излишними, ненужными в хозяйственной деятельности, либо с целью изыскания дополнительных средств в отдельные критические моменты для погашения своих обязательств. Результаты продажи через счет 91 влияют на финансовые результаты в составе прочих доходов и расходов.

Политика технического перевооружения и реконструкции, как правило, требует привлечения дополнительных финансовых ресурсов, как собственных, так и заемных. Реализация этой политики может влиять на финансовые результаты:

– через величину прочих расходов в форме уплаты процентов по полученным кредитам и выплату доходов инвесторам;

– величину прочих доходов в суммах полученных средств на финансирование данной политики;

– изменение доходов по основной деятельности после освоения проектных мощностей (модернизированных и вновь введенных).

В то же время процесс и результаты технического перевооружения и реконструкции оказывают влияние на финансовое состояние организации: происходят изменения в величине и структуре собственных и заемных источников средств, а именно:

а) в составе собственных средств главными источниками финансирования данной политики являются накопленная величина чистой нераспределенной прибыли и накопленная амортизация;

б) в составе заемных средств главным источником укрепления материально-технической базы являются долгосрочные кредиты и займы.

Поэтому для оценки влияния данной политики на финансовое состояние организации рекомендуется ознакомиться с ее бизнес-планом, протоколами собраний акционеров, касающихся вопросов политики развития организации на перспективу, а также вопросов привлечения средств и распределения прибыли; с условиями кредитных договоров.

Таким образом, рассмотренные выше аспекты воздействуют на финансовое состояние организации:

– за счет изменения величины и состава внеоборотных активов (движения основных средств, их остаточной стоимости);

– изменения величины и состава оборотных активов (по остаткам готовой продукции на складе и отгруженной, по сумме дебиторской задолженности за отпущенную продукцию вследствие изменения масштабов производства);

– изменения величины и состава источников средств, используемых для расширения и укрепления материальнотехнической базы;

– изменения уровня и динамики показателей деловой активности (отдачи ОПФ) и доходности (рентабельности продаж, ОПФ, активов и т. п.).

Обеспеченность организации материальными ресурсами и уровень эффективности их использования влияют так же, как и ОПФ,— прямо либо опосредованно — на финансовые результаты и финансовое состояние (рис. 2.11).

Данный вид производственных ресурсов может оказывать воздействие на формирование прибыли организации:

– через учетную политику, а именно через выбор методов списания материальных запасов на затраты на производство [их списание по методу ФИФО (по себестоимости первых партий) либо по средней себестоимости приводит к завышению прибыли; списание по методу ЛИФО (по себестоимости последних партий) приводит к занижению прибыли];

– через увеличение объема производства и, соответственно, реализованной продукции:

а) за счет повышения эффективности использования материальных ресурсов, т. е. рост материалоотдачи (рис. 2.2);

б) за счет возможного прироста неосновной (побочной) продукции, полученной путем вовлечения в производственный процесс вторичных материалов и отходов производства;

– через производственную себестоимость продукции за счет изменения величины отходов производства и потерь от брака.

ния обеспеченности и испольПрирост зования материнеосновной альных ресурсов Рис. 2.11. Влияние обеспеченности материальными ресурсами и их использования на финансовые результаты и финансовое На финансовое состояние организации обеспеченность материальными ресурсами и их использование влияют следующим образом:

1. Выбранный метод оценки материальных ресурсов, списываемых на производство, отражается на величине МПЗ в составе оборотных активов: оценка запасов по методу ФИФО либо средней себестоимости в условиях инфляции приводит к завышению стоимости остатков запасов, а оценка по методу ЛИФО — к занижению этой стоимости;

2. Метод оценки МПЗ влияет не только на величину стоимости их остатков, но и на показатели оборачиваемости МПЗ и оборотных активов в целом: метод ФИФО вызывает замедление оборачиваемости, а метод ЛИФО приводит к ускорению оборачиваемости, что показывают формулы, используемые для расчета и анализа: например, формула коэффициента оборачиваемости (Коб):

где МР, ОА — среднегодовая стоимость запасов материальных ресурсов или оборотных активов; Спр — производственная себестоимость продукции; Коб(оа), Коб(мр) — коэффициенты оборачиваемости оборотных активов и материальных ресурсов;

— удельный вес материальных ресурсов в общей стоимости оборотных активов; — коэффициент оборачиваемости материальных ресурсов по выручке.

В свою очередь, изменение финансовых результатов за счет использования материальных ресурсов в конечном счете отражается на финансовом состоянии организации через величину собственного капитала, а именно: резервного капитала, формируемого за счет прибыли после налогообложения; сумму нераспределенной чистой прибыли. Кроме того, состояние обеспеченности организации МПЗ в определенной мере зависит от состояния источников их финансирования (собственных и заемных). Поэтому рекомендуется оценивать эффективность использования привлеченных кредитов и займов по уровню и динамике следующих соотношений, исчисляемых по данным баланса и отчета о прибылях и убытках:

Если в динамике эти соотношения растут, можно говорить о повышении эффективности использования заемных источников средств на финансирование текущей деятельности.

Обеспеченность предприятия работниками и уровень эффективности их труда отражаются на финансовых результатах деятельности через соотношение доходов и расходов по основной деятельности (рис. 2.12).

Трудовой потенциал и финансового состояния предприятия от обеспеченности 1. Изменение объема производства и, следовательно, реализации продукции может происходить за счет улучшения использования рабочего времени (сокращения его потерь и нерациональных затрат), а также повышения квалификации работников, совершенствования организации труда и производства, приводящих к росту индивидуальной производительности труда в единицу времени.

2. Изменение производственной себестоимости реализованной продукции является следствием: повышения уровня оплаты труда каждого работника и изменения их численности по экономическим элементам «Расходы на оплату труда» и «Отчисления на социальные нужды»; повышения квалификации работников (что приводит к росту средней заработной платы и, соответственно, увеличению фонда заработной платы, снижению потерь от брака, росту производительности труда); изменения в соотношении численности производственных рабочих и административно-управленческого персонала, а также и других мер.

Изменение себестоимости выпущенной продукции оказывает влияние на выручку, так как в условиях роста себестоимости для компенсации затрат и обеспечения запланированной рентабельности основной деятельности становится неизбежным увеличение цен на реализуемую продукцию. Таким образом, изменяется стоимостная оценка отражаемых в балансе остатков готовой продукции на складе и отгруженной, задолженности покупателей за отпущенную продукцию.

В свою очередь, величина этих остатков является фактором, формирующим общий объем оборотных активов, их ликвидность и оборачиваемость, что в конечном счете отражается на состоянии платежеспособности организации.

Ее оценивают с помощью следующих показателей:

– коэффициента текущей ликвидности – коэффициента срочной (промежуточной) ликвидности где КСО — краткосрочные обязательства;

Кроме того, получение и увеличение в динамике чистой прибыли, как известно, свидетельствуют о наращении собственного капитала организации, связанного с реинвестированием прибыли в производственно-финансовую деятельность.

Это отражается на степени финансовой независимости (автономии) данной организации (Кавт):

где СК — стоимость собственного капитала (капитала и резервов); ВБ — валюта баланса (его итог).

Получение организацией положительных финансовых результатов позволяет ей:

– пополнять резервный капитал, который, как известно, в последующем может использоваться на покрытие убытков по итогам деятельности, погашение облигаций организации и выкуп ее акций в случае отсутствия иных средств;

– осуществлять выплаты дивидендов акционерам;

– реинвестировать чистую прибыль в свою деятельность.

Таким образом, состояние и эффективность использования производственных ресурсов влияет на финансовое состояние через изменение величины и качественного состава внеоборотных и оборотных активов. А изменение финансовых результатов за счет этих факторов производства оказывает влияние на финансовое состояние через изменение величины и структуры собственного и заемного капитала, что в конечном итоге отражается:

– на показателях рентабельности имущества и источников его формирования;

– финансовой устойчивости (коэффициентах автономии, обеспеченности запасов собственными средствами и т. п.);

– платежеспособности (коэффициентах ликвидности).

Задачи для самостоятельного решения Исходные данные для решения задач:

Товарная продукция в действующих ценах, тыс. р. 435 420 Стоимость материалов, использованных на производ- 245 620 ство продукции, тыс. р.

Среднесписочная численность работающих, чел. 1835 Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. р. 54 380 Средний индекс цен в отчетном периоде по сравнению с базисным:

На основе данных таблицы:

1) для анализа фондоотдачи приведите показатели отчетного года в сопоставимый вид по ценам;

2) проанализируйте влияние на изменение общей фондоотдачи двух факторов: фондоотдачи активной части фондов;

удельного веса активной части в общей стоимости ОПФ;

3) определите величину условного высвобождения (дополнительного вовлечения) ОПФ в связи с изменением физического объема продукции;

4) проанализируйте влияние на изменение физического объема продукции экстенсивного и интенсивного использования ОПФ.

По данным таблицы:

1) оцените влияние инфляционного процесса (через индексы цен) на уровень и динамику материалоотдачи;

2) проанализируйте влияние на изменение материалоотдачи: физического объема продукции; величины использованных материальных ресурсов;

3) определите долю влияния экстенсивного и интенсивного использования материальных ресурсов на прирост продукции;

4) определите величину относительной экономии (дополнительного вовлечения) материальных ресурсов в отчетном периоде.

Приведя исходные данные таблицы в сопоставимый вид по ценам:

1) проанализируйте влияние на изменение производительности труда работающего: производительности труда рабочего; структуры кадров.

2) определите величину условного высвобождения (дополнительного вовлечения) рабочих в связи с изменением эффективности их труда.

Среднесписочная численность работающих, чел. 525 Отработано всего рабочими:

На основе приведенных данных:

1) исчислите показатели использования рабочего времени:

количество дней, отработанных каждым рабочим за год;

среднюю продолжительность рабочего дня — полную и в пределах урочного времени; общее число часов, отработанных за год каждым рабочим;

2) проанализируйте влияние на изменение общего фонда времени (в человеко-часах): продолжительности рабочего дня; числа отработанных каждым рабочим дней; численности рабочих.

3) проанализируйте влияние на изменение среднегодовой производительности труда одного работающего следующих факторов: продолжительности рабочего дня; количества отработанных каждым рабочим дней; среднечасовой выработки рабочего; удельного веса рабочих в общей численности работающих.

1. Для оценки движения основных фондов исчисляют коэффициенты:

а) износа и годности;

б) выбытия и обновления;

в) фондоемкости и амортизациемкости.

2. К активной части основных фондов относят:

а) основные фонды, постоянно участвующие в производственно-хозяйственном процессе;

б) передаточные устройства и транспортные средства;

в) машины и оборудование.

3. Фондоотдача исчисляется следующим образом:

4. При увеличении стоимости продукции на 20 %, а стоимости ОПФ — на 18 %, фондоотдача:

а) возросла на 1,7 %;

б) возросла на 11,1 %;

в) уменьшилась на 10 %.

5. При уменьшении стоимости ОПФ на 10 % и росте фондоотдачи на 8 % стоимость продукции:

а) увеличилась на 2 %;

б) уменьшилась на 2,8 %;

в) увеличилась на 20 %.

6. Если показатель общей фондоотдачи увеличился на 5 %, а фондоотдача активной части возросла на 8 %, удельный вес активной части ОПФ:

а) снизился на 2,8 %;

б) снизился на 37,5 %;

в) возрос на 3 %.

7. Если общий фонд времени работы оборудования возрос на 12 %, а часовая выработка каждого агрегата увеличилась на 8 %, объем продукции:

а) увеличился на 96 %;

б) увеличился на 4 %;

в) увеличился на 21 %.

8. Использование ОПФ признается эффективным, если:

а) относительный прирост объема продукции превышает относительный прирост ОПФ;

б) относительный прирост ОПФ превышает относительный прирост объема продукции;

в) происходит увеличение в динамике объема продукции.

9. Коэффициенты износа и годности в сумме должны быть:

а) больше 1;

б) равны 1;

в) меньше 1.

10. В динамике положительно оценивается снижение показателя:

а) фондовооруженности;

б) фондоотдачи;

в) фондоемкости.

11. Планируемый объем поставок материалов определяется:

а) потребностью на производство продукции;

б) потребностью на производство продукции и планируемым изменением запасов материалов;

в) потребностью в величине запасов на начало периода и потребностью на производство продукции.

12. Общая материалоемкость определяется расчетом:

13. Основными причинами образования отходов материалов в производстве являются:

а) недостатки в организации производства и труда;

б) низкий уровень состояния техники и технологии;

в) недостаточный уровень квалификации рабочих и их отношение к труду.

14. Коэффициент использования материалов рассчитывается следующим образом:

15. При стоимости материальных затрат 12,8 млн р. и стоимости продукции 38,4 млн р. материалоотдача составила:

б) 0,33 р.;

в) 0,67 р.

16. При увеличении объема продукции на 12,5 %, а материальных затрат — на 4 %, материалоемкость:

а) увеличилась на 8,2 %;

б) снизилась на 32 %;

в) снизилась на 7,6 %.

17. В отчетном периоде материальные затраты увеличились с 18,2 млн р. до 24,6 млн р. при росте объема продукции на 10 %. При этом:

а) относительный перерасход материалов составил 4,6 млн р.;

б) относительный перерасход материалов составил 35,2 %;

в) относительная экономия материалов составила 6,4 млн р.

18. Объем продукции увеличился на 4 %, удельный расход материала на единицу продукции снизился на 2 %, цена на материал возросла на 6,5 %. При этих условиях стоимость материала, использованного на весь объем продукции:

а) увеличилась на 8,5 %;

б) увеличилась на 9,6 %;

в) увеличилась на 13 %.

19. Работники планового и финансового отделов предприятия относятся:

а) к группе специалистов;

б) к группе инженерно-технических работников;

в) к руководителям.

20. По отношению к производственному процессу рабочих подразделяют:

а) на сдельщиков и повременщиков;

б) на основных и вспомогательных;

в) на рабочих заготовительных и обрабатывающих цехов.

21. Условное высвобождение численности определяется расчетом:

а) Чф – Чб;

б) (Чф – Чб)Iвп;

в) Чф – ЧбIвп.

22. Правильный состав руководителей предприятия:

а) начальники цехов, начальник отдела кадров, главный диспетчер;

б) главный инженер, заместитель директора по экономике, начальники цехов;

в) ведущий инженер, заместитель главного бухгалтера, главный специалист отдела.

23. Численность рабочих в отчетном периоде увеличилась с 580 до 598 человек при росте объема продукции на 2 %.

Относительное отклонение по численности составило:

а) дополнительное вовлечение 18 человек;

б) дополнительное вовлечение 6 человек;

в) высвобождение 6 человек.

24. Среднее число дней, отработанных одним рабочим, определяется следующим расчетом:

25. Средняя продолжительность рабочего дня может быть определена расчетом:

26. Уровень среднедневной производительности труда рабочего определяется расчетом:

27. В отчетном периоде средняя продолжительность рабочего дня увеличилась на 1,2 %, количество отработанных дней возросло на 4 %, а численность рабочих сократилась на 3 %. Общий фонд отработанного времени увеличился:

28. Объем продукции увеличился на 8 %, фонд отработанного времени (в человеко-днях) — на 1,9 %. Среднедневная выработка возросла:

а) на 6,1 %;

в) на 4,2 %.

29. Явочный фонд времени меньше табельного:

а) на число праздничных, выходных дней и очередных отпусков;

б) на число планируемых неявок в связи с отпусками и выполнением обязанностей, предусмотренных законом;

в) на число планируемых и непланируемых неявок.

30. Причиной того, что среднедневная выработка рабочего увеличилась на 6 %, а среднегодовая — на 4 %, является:

а) уменьшение количества отработанных рабочим дней на 1,9 %;

б) увеличение количества отработанных рабочим дней на 31. Причиной того, что среднегодовая выработка рабочего возросла на 5,5 %, а среднегодовая выработка работающего — на 2%, является:

а) увеличение целодневных потерь рабочего времени;

б) уменьшение доли рабочих в общей численности работающих на 2,75 %;

в) уменьшение доли рабочих в общей численности работающих на 3,3 %.

32. При увеличении объема продукции на 12 %, а численности работающих — на 2,5 %, за счет изменения производительности труда обеспечен прирост продукции:

а) на 79,2 %;

б) на 60 %;

в) на 20,8 %.

1. Задачи анализа использования ОПФ.

2. Источники информации для внешнего и внутреннего анализа ОПФ.

3. Расчет и экономическое содержание обобщающих показателей использования ОПФ.

4. Факторы, влияющие на показатели эффективности использования ОПФ.

5. Варианты факторных моделей фондоотдачи.

6. Алгоритмы расчетов по оценке влияния факторов для трех факторных моделей фондоотдачи.

7. Вариант факторной модели рентабельности ОПФ и алгоритмы расчетов по оценке влияния факторов на ее изменение.

8. Резервы увеличения фондоотдачи.

9. Показатели фондов времени работы оборудования и их взаимосвязь.

10. Расчет и экономическое содержание показателей использования оборудования.

11. Варианты факторных моделей, отражающих взаимосвязь объема продукции и показателей использования оборудования.

12. Задачи анализа обеспеченности и использования материальных ресурсов.

13. Источники информации для анализа материальных ресурсов.

14. Методы расчета потребности и оценки обеспеченности предприятия материальными ресурсами.

15. Влияние степени обеспеченности материальными ресурсами на результаты деятельности предприятия.

16. Объекты анализа отпуска материалов в производство.

17. Материальный баланс и его роль в изучении материальных ресурсов.

18. Характеристика обобщающих показателей использования материальных ресурсов.

19. Характеристика частных показателей использования материальных ресурсов.

20. Характеристика факторов, влияющих на общую материалоотдачу.

21. Варианты факторных моделей, применяемых для анализа использования материальных ресурсов.

22. Алгоритмы расчетов по оценке влияния факторов на величину использованных материальных ресурсов.

23. Зависимость результатов деятельности (объема продукции, себестоимости) от степени обеспеченности и использования материальных ресурсов.

24. Задачи анализа трудовых ресурсов.

25. Содержание источников информации для анализа трудовых ресурсов.

26. Характеристики, используемые для определения потенциальной численности рабочих.

27. Методика оценки обеспеченности предприятия кадрами.

28. Состав работников предприятия.

29. Причины изменения и показатели движения работников предприятия.

30. Виды фондов рабочего времени и их взаимосвязь.

31. Способы расчета показателей использования рабочего времени.

32. Виды потерь рабочего времени, характеристика причин их возникновения.

33. Способы расчета и содержание обобщающих показателей производительности труда.

34. Способы расчета и содержание частных показателей производительности труда.

35. Характеристика факторов, влияющих на уровень и динамику производительности труда.

36. Варианты факторных моделей для анализа показателей производительности труда.

37. Понятие трудоемкости и ее влияние на производительность труда.

38. Способы оценки влияния производительности труда на объем продукции.

39. Характеристика резервов роста производительности труда.

Глава 3. АНАЛИЗ ОБЪЕМА ПРОИЗВОДСТВА

И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ

3.1. Задачи и информационное обеспечение Содержание методики анализа зависит, прежде всего, от того, с какой целью и для кого он проводится:

1) для изыскания резервов увеличения масштабов деятельности на основе объективной оценки сложившейся ситуации с производством и сбытом продукции (в результатах достижения этой цели заинтересовано руководство предприятия;

итоги анализа носят внутренний характер, хотя сам анализ может проводиться как специалистами предприятия, так и внешними исполнителями);

2) для обоснования планов по привлечению инвестиций в развитие производства (результаты этого анализа интересуют, прежде всего, инвесторов, кредитные учреждения, добросовестных акционеров).

Деловых партнеров (поставщиков) и конкурентов интересует следующая информация: кто, почему и в каких объемах покупает продукцию данного предприятия; сохраняется ли спрос на продукцию в динамике; какова динамика по качеству продукции.

Если анализ проводится для решения внутренних задач, помимо ответов на вышеперечисленные вопросы необходимо:

изучить рыночную ситуацию; оценить возможности сбыта продукции и сопоставить их с производственной мощностью предприятия; изучить факторы, лимитирующие производство (состояние материального обеспечения производства; уровень кооперирования и специализации; состояние технической базы; качество как самого процесса производства, так и продукта).

Для достижения поставленных целей при проведении анализа должны решаться следующие основные задачи:

– изучение выполнения плана (смет) и динамики по объему и составу продукции;

– анализ качества и конкурентоспособности продукции;

– анализ влияния факторов на изменение объемов производства и реализации продукции;

– оценка влияния объемов производства и реализации на себестоимость продукции и финансовые результаты.

Источниками информации для анализа производства и реализации продукции служат:

– плановые данные [бизнес-план предприятия, совокупность бюджетов (смет) производства, продажи, прямых затрат; оперативные планы-графики и т. п.];

– учетные данные (данные синтетического и аналитического учета выпуска и реализации продукции по счетам 20, 23, 29, 40, 43, 44, 45, 90; ведомость № 16 «Движение готовых изделий, структура и реализация»; журналы-ордера № 10, 11; карточки складского учета готовой продукции, накладные на отгрузку, товарно-транспортные накладные, счета-фактуры, выписки банка и др.);

– бухгалтерская отчетность (форма № 1 «Бухгалтерский баланс»; форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках);

– статистическая отчетность (форма № П-1 «О производстве и отгрузке товаров, работ, услуг»; форма № 1 «Основные сведения о предприятии»);

– внеучетная информация (патенты на изобретения; нормативно-техническая документация; акты испытаний; данные лабораторного контроля физико-химических показателей; сведения отделов технического контроля; акты ревизий, инвентаризаций и иных проверок; договоры на поставку и т. д.).

3.2. Характеристика показателей объема Для характеристики объема продукции используется система показателей (табл. 3.1). Основными из них являются валовая, товарная и реализованная продукция.

Показатели, используемые для характеристики объема продукции Степень готовности Готовая продукция Продукция, прошедшая все стадии техГП) нологического процесса производства и итогового технического контроля; предназначенная для складирования и отпуска потребителю независимо от времени ее Полуфабрикаты Продукт, законченный обработкой на опресобственного про- деленном этапе технологического цикла, Полнота охвата со- Товарная продук- Продукция, полностью законченная произставных элементов ция (ТП) водством и предназначенная к реализации Внутризаводской Часть готовой продукции и полуфабрикаоборот (ВО) тов, используемых внутри данного предприятия на собственные нужды Стадия процесса Реализованная В зависимости от принятого варианта учетдвижения к потре- продукция (РП) ной политики — продукция, по которой на Продукция, выпу- Продукция, прошедшая в изучаемом перищенная за период оде все стадии технологического процесса Остатки готовой Количество (либо стоимость) продукции, продукции на скла- устанавливаемые по данным складского и Взаимосвязь этих показателей и их составных элементов отражают следующие аналитические модели:

Стоимость реализованной продукции определяется двумя способами в зависимости от метода ее расчета, принятого в учетной политике предприятия:

1) выручка от реализации признается по моменту оплаты продукции:

2) выручка от реализации признается по моменту отгрузки продукции и перехода права собственности на нее:

Использование приведенных аддитивных моделей позволяет дать количественную оценку влиянию на изменение объемов валовой, товарной и реализованной продукции таких факторов, как выпуск продукции, движение остатков продукции на складе и в пути, внутрихозяйственный оборот и другие факторы формирования объема продаж.

3.3. Факторы формирования объема продаж Всю совокупность факторов можно разделить на две основные группы (рис. 3.1).

Действующие в сфере производства Действующие в сфере обращения Состояние рынка: соот- Масштабы и структу- Скорость оплаты про- Объем запасов готовой ношение спроса и пред- ра производственной дукции продукции ложения на продукцию мощности Платежеспособность Ритмичность отгрузки и Экономическая полити- нансовыми ресурсами Эффективность работы потребителя ка государства Состояние и использо- транспортной системы Ценовая политика Рис. 3.1. Факторы формирования объема продаж Наибольшее внимание уделяется внутренним факторам, поскольку результаты их анализа служат основой для разработки рекомендаций по мобилизации резервов увеличения объема продукции.

К факторам средств труда относятся: обеспеченность основными фондами и оборудованием и их использование;

своевременный их ввод в эксплуатацию; применение более производительного оборудования; его модернизация. Обобщающим показателем, характеризующим связь средств труда и объемов производства, является фондоотдача основных средств.

К факторам предметов труда относятся: их качество; уровень использования; применение новых, эффективных видов материалов, новых технологий обработки материалов;

рациональный раскрой материалов, сокращение отходов.

Обобщающим показателем использования предметов труда является материалоотдача (материалоемкость).

К факторам использования живого труда относят: обеспеченность предприятия кадрами и их качественный состав;

рациональность режимов работы; условия труда; стимулирование и оплата труда; уровень квалификации; потери рабочего времени. Обобщающим показателем, отражающим уровень эффективности использования трудовых ресурсов, является производительность труда.

Особое место занимают факторы, связанные с формированием спроса на продукцию и стимулированием ее сбыта. Поэтому одним из первых этапов анализа должно быть изучение спроса по его видам (различают индивидуальный спрос одного лица, спрос на данном рынке и совокупный спрос — на всех рынках данного товара или на все производимые и продаваемые товары). В процессе изучения необходимо осуществлять сегментирование рынка (деление покупателей по различным признакам) и для каждого из сегментов оценивать конкурентоспособность продукции, которая характеризуется совокупностью определенных потребительских и стоимостных характеристик. Наряду с изучением спроса нужно оценивать политику по стимулированию этого спроса, т. е. способы воздействия на спрос, применяемые данным предприятием: стимулы, направленные на потребителя; стимулы, направленные на работников данного предприятия.

Важным элементом программы стимулирования спроса является рекламная кампания. При анализе эффективности рекламы необходимо опираться на следующие принципы:

1. Должно существовать обоснование величины средств, которые руководство предприятия (или предприниматель) может позволить себе израсходовать на рекламу.

2. Затраты на рекламу относят к условно-переменным расходам, поэтому смету составляют в процентах к объему продаж.

3. При выборе метода исчисления затрат необходимо исходить из целей и задач рекламной кампании.

Обоснование затрат на рекламу осуществляют в несколько этапов:

а) определяется размер желаемой доли на рынке;

б) определяется размер рынка, который надо охватить рекламой;

в) выбираются критерии, согласно которым реклама влияет на интенсивность спроса.

Для оценки эффективности рекламы используют в основном два метода:

1) замеры коммуникативной эффективности (опрос потребителей до проведения рекламной кампании и после нее);

2) замер торговой эффективности (изучают, на сколько изменится объем продаж после рекламной компании).

3.4. Анализ продукции по объему и составу Изучение продукции по объему и составу является одной из первых задач анализа динамики валовой, товарной и реализованной продукции. Он начинается с расчета темпов роста и прироста: базисных, цепных, среднегодовых.

С этой целью рекомендуется использовать следующую таблицу:

Период валовой товарной реализованной валовой товарной реализованной Если темпы роста валовой продукции опережают темпы роста товарной, это свидетельствует о том, что увеличиваются в динамике объемы внутризаводского потребления и незавершенного производства. Превышение темпов роста реализованной продукции над темпами роста товарной позволяет предположить, что увеличение объемов реализации происходит за счет сокращения остатков продукции, имеющейся на складах предприятия и отгруженной.

По коммерческим организациям сферы торговли, а также перерабатывающим сельскохозяйственное сырье изучение динамики показателей объема продукции с помесячной или поквартальной разбивкой позволяет выявить влияние сезонных колебаний на производство и сбыт продукции (товаров).

Ориентация деятельности предприятия на интересы потребителей требует контроля не только за общим объемом продукции, но и за ее составом, предусмотренным условиями договоров на поставку, а также определяемым структурой спроса. Для изучения состава продукции используются следующие характеристики:

а) номенклатура — перечень наименований изделий с указанием их кодов (шифров) по видам продукции;

б) ассортимент — перечень наименований продукции с указанием ее количества по каждому виду;

в) структура — соотношение отдельных видов продукции в общем ее объеме.

Изменение объема продукции и ее состава по ассортименту и структуре происходит вследствие таких причин, как изменение структуры спроса, возможности ресурсного обеспечения процесса производства, технологической структуры оборудования, состояния организации производства и др.

При анализе номенклатуры и ассортимента целесообразно выделять вновь осваиваемую продукцию, а также ассортимент продукции, выпускаемой по государственным заказам.

При оценке выполнения плана и стабильности ассортимента наиболее часто используют метод зачета, когда в зачет по ассортименту принимаются объемы, не превышающие базовые данные (по плану либо за прошлый период).

В этом случае коэффициент стабильности ассортимента (выполнения плана по ассортименту) исчисляют следующим образом:

При выявлении отклонений необходимо установить их причины и виновных.

Этот же подход целесообразно использовать при изучении выполнения условий договоров на поставку продукции по заказчикам.

Структурные сдвиги в составе продукции оказывают большое влияние как на объем реализованной продукции, так и на затраты и прибыль предприятия в силу различий в затратоемкости и рентабельности отдельных видов продукции. Для оценки влияния структурных сдвигов на объем продукции также используют метод зачета. В этом случае фактический объем продукции пересчитывают исходя из базовой структуры (по плану либо за прошлый год), а затем сравнивают полученные результаты с фактическими данными по каждому виду продукции; в зачет стабильности структуры принимаются объемы, не превышающие фактических.

Рассмотрим методику оценки стабильности ассортимента и структуры продукции на условном примере:

Данные таблицы показывают, что общий объем продукции увеличился на 3700 тыс. р., темпы роста состаОднако произошли существили венные изменения в ассортименте и структуре продукции: коэффициент стабильности ассортимента составил 100 = 0,849 (84,9 %), коэффициент структурных сдвигов Снижение этих показателей обусловлено политикой обновления продукции: снятием с производства продукции В и освоением новой продукции С. Сохранение структуры означает содержание в фактическом выпуске продукции анализируемого периода базовых (в том числе запланированных) соотношений отдельных ее видов. Структурные сдвиги в составе продукции привели к сокращению объема продукции на 73 800 – 61 791 = 120 09 тыс. р.

Объем производства и реализации продукции в значительной мере зависит от ритмичности производства. Сбои в ритмичности могут привести к срыву в выполнении условий договоров на поставку продукции. Под ритмичностью следует понимать равномерное выполнение планов производства в соответствии с предусмотренным графиком (как по объему, так и по ассортименту продукции). Ритмичность является важным условием своевременного выполнения предприятием условий договоров на поставку продукции; неритмичность приводит к ухудшению целого ряда экономических показателей: уменьшению объемов реализации; росту себестоимости продукции; сокращению прибыли; замедлению оборачиваемости средств (рис. 3.2).

качества продукции Увеличение объема Увеличение сверхплановых продукции на складах себестоимости продукции прибыли состояния предприятия Рис. 3.2. Влияние неритмичности работы предприятия На практике применяют следующие методы оценки ритмичности:

– метод зачета;

– по удельному весу продукции за каждую пятидневку или декаду в выпуске за весь период (месяц, квартал, год);

– по количеству наименований продукции, по которым произошли сбои в ритмичности выпуска;

– путем расчета коэффициента вариации и др.

Наиболее часто из вышеперечисленных применяется метод зачета, на основе которого исчисляют коэффициент ритмичности Кр:

Пример. Согласно приведенным ниже условным данным (табл. 3.4) коэффициент ритмичности производства за март месяца по плану фактически по объему, % плана по ритмичности Объем и структура продукции, а также ритмичность производства зависят от качества ресурсного обеспечения, квалификации рабочих, технического состояния оборудования, различий в уровне рентабельности продукции.

При выполнении планов производственными подразделениями чаще всего уделяется внимание более рентабельной продукции, а выполнение договоров с малыми объемами, менее рентабельными, обеспечивается в последнюю очередь.

С объемом производства тесно связан объем реализации продукции. Рассмотренные в разд. 3.2 балансовые модели показателей валовой, товарной и реализованной продукции говорят о том, что увеличение объема реализации можно обеспечить за счет увеличения товарной продукции, а также за счет прироста на складе предприятия остатков продукции, отгруженной на начало периода, и сокращения этих остатков на конец периода.

Помимо рассмотренных ранее факторов, влияющих на объем производства, на величину продаж оказывают воздействие: объемы и ритмичность отгрузок; платежеспособность покупателей; принятая на предприятии политика расчетов с ними; эффективность работы транспортной системы и др.

Анализ должен завершаться разработкой предложений по увеличению объемов продаж и улучшению ассортиментной структуры продукции.

3.5. Анализ качества и конкурентоспособности Качество продукции — важная экономическая категория, тесно связанная с такими экономическими показателями, как себестоимость, прибыль, рентабельность и др.

В современных условиях устойчивое положение на рынке занимают предприятия, выпускающие высококачественную, конкурентоспособную продукцию. Качество продукции является результатом взаимодействия технических и организационных условий производства, высококвалифицированного кадрового обеспечения, соответствующих финансовых ресурсов, экономических расчетов и стимулов.

Качество продукции — совокупность свойств, которые обусловливают пригодность этой продукции к удовлетворению определенных потребностей в соответствии с ее назначением.

В промышленности оценка технического уровня и качества продукции основывается, как правило, на принципах и методах квалиметрии. Существует большое многообразие критериев, определяющих качество различных видов продукции. Но в большинстве случаев для изучения качества используется несколько основных обобщающих, индивидуальных и косвенных показателей (рис. 3.3).

ПОКАЗАТЕЛИ

Рис. 3.3. Система показателей, используемых при изучении Для общей оценки качества продукции применяют различные методы в зависимости от отраслевой и производственной специфики. В отдельных отраслях с этой целью исчисляют коэффициент сортности Кс:

В последние годы широкое применение получил метод балльной оценки, суть которого заключается в следующем:

каждой характеристике (показателю) качества продукции присваивается соответствующий балл; на этой основе исчисляется коэффициент среднего балла Кк:

где Ni — объем в стоимостном выражении продукции, выпущенной по каждому показателю качества; Bi — балл, присвоенный каждому показателю качества.

Косвенно качество продукции и работы характеризует доля потерь от брака в себестоимости продукции. Однако брак, выявленный до сдачи продукции на склад или отпуска потребителю, в большей мере характеризует качество процесса работы, а брак, выявленный после передачи потребителю,— качество продукции.

Брак в процессе производства приводит к удорожанию себестоимости продукции, сокращению объемов производства и создает угрозу для невыполнения условий договоров на поставку продукции. Укрупненно объем продукции, недополученной вследствие брака (ГПбр), можно рассчитать следующим образом:

где ГП — объем готовой продукции; dбр — удельный вес окончательного брака в производственной себестоимости продукции.

С понятием «качество» тесно связано понятие «конкурентоспособность продукции».

Конкурентоспособность определяется как способность продукции находить сбыт при наличии на рынке изделий-аналогов. Конкурентоспособность объединяет уровень потребительских и эксплуатационных свойств продукции и цены, соответствующие платежеспособности покупателей.

Качество продукции является одним из критериев оценки ее конкурентоспособности. Помимо качества такими критериями являются: затратоемкость продукции и цены на нее;

система сопутствующих услуг (предпродажное и послепродажное обслуживание); обеспеченность комплектующими запасными частями; возможность вторичного использования и утилизации; фирменный стиль и т. п.

Оценка конкурентоспособности изделия может осуществляться по каждой из характеристик путем сравнения их значений с величиной соответствующих параметров базовой модели либо аналогичного изделия. В этом случае коэффициент конкурентоспособности Ккон будет равен Анализ должен сопровождаться выявлением внешних и внутренних причин, повлиявших на изменение качества и конкурентоспособности продукции.

В конечном счете одним из главных признаков высокого уровня качества и конкурентоспособности продукции является увеличение в динамике объема ее продаж.

Разработка конкретных рекомендаций по повышению качества и конкурентоспособности продукции требует изучения механизма управления качеством на предприятии, который представляет собой сочетание и взаимодействие технических, организационных, экономических, правовых, социальных элементов с обязательным изучением запросов потребителей.

3.6. Анализ и оценка влияния на объем производства и продаж использования производственных ресурсов Объем продукции в значительной мере зависит от внутренних факторов и прежде всего — от ресурсного обеспечения и уровня использования этих ресурсов: средств труда, т. е. ОПФ, предметов труда, т. е. материальных ресурсов МР, живого труда, т. е. численности работников Ч (рис. 3.4).



Pages:     | 1 || 3 | 4 |
 
Похожие работы:

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ И ИЗУЧЕНИЮ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ В ЛОГИСТИКЕ для направления Менеджмент магистратуры 08 02 00 ИЗДАТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Амурский государственный университет С.Б. Бокач, Л.П. Бокач, НАЛОГИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ: КОСВЕННЫЕ НАЛОГИ Учебно-методическое пособие Благовещенск Издательство АмГУ 2012 ББК 65.261.4 Я73 Б76 Рекомендовано учебно-методическим советом университета Рецензенты: Демидов А.С., канд. экон. наук, профессор кафедры Экономики ДальГАУ; Боровиков В.Г., канд. экон. наук, профессор, директор Финансовоэкономического Института ДальГАУ; Бутовец И.В., зам....»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, ИНФОРМАЦИИ И БИЗНЕСА КАФЕДРА БИЗНЕСА ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов заочного отделения специальности 060800 – Экономика и управление на предприятии Ухта 2003 1 ББК 65.9 (2) 23 Я7 П 12 Павловская А.В. Организация производства на предприятиях отрасли. Методические указания к выполнению контрольной работы. – Ухта: Институт управления, информации и...»

«1 ЦЕНТРОСОЮЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ Е.А.Тюгашев ЭКОНОМИКА ДОМАШНЕГО ХОЗЯЙСТВА И ОКРУЖАЮЩЕГО СОЦИУМА Учебное пособие для студентов специальности 2306000 “Домоведение” Новосибирск 2003 2 Рецензенты: Тюгашев Е.А. Экономика домашнего хозяйства и окружающего социума: Учебное пособие. – Новосибирск: СибУПК, 2002. В пособии рассматривается проблематика новой отрасли экономической науки – экономики домашнего хозяйства в связи с экономическими проблемами...»

«Новопашина Е. А. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ Учебное пособие 2011 УДК 658.14:658.511(075.8) ББК 65.053я73 Н 749 Рецензенты: Н.С. Воронова – профессор кафедры Финансов СПбГУЭФ, д.э.н.; Д.Ф. Скрипнюк – профессор кафедры Мировой экономики факультета экономики и менеджмента СПбГПУ, д.э.н. Новопашина Е.А. Экономический анализ. Учебное пособие. СПб. : 2011. – 192 с. Данное учебное пособие соответствует программе курса для студентов, обучающихся по профилю Мировая экономика и Международный менеджмент....»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЛЕСОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра менеджмента и ВЭД предприятия В.П. Часовских КУРСОВОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ Методические указания для студентов специальности 061100 –Менеджмент организации, 060800 – Экономика и управления на предприятии и 060500 – Бухгалтерский учет, анализ и аудит по дисциплинам Менеджмент, Основы менеджмента Екатеринбург 2009 Рассмотрено и рекомендовано кафедрой менеджмента и ВЭД предприятия. Протокол № 1 от 01...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ О. С. Штурмина МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ УЧЕТА И ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ Учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности 08010965 Бухгалтерский учет, анализ и аудит Ульяновск 2010 УДК 657 (078.8) ББК 65. 052я 73 Ш 55 Рецензенты: кандидат экономических наук, доцент кафедры Бухгалтерский учет и аудит...»

«ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. М. ГОРЬКОГО КАФЕДРА СОЦИАЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ, ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ИСТОРИИ МЕДИЦИНЫ СОЦИАЛЬНАЯ МЕДИЦИНА, ОРГАНИЗАЦИЯ И ЭКОНОМИКА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ Под редакцией д.мед.н., профессора В.И. Агаркова Донецк – 2013 УДК 614.21(075.8) ББК 51.1я7 C69 Рекомендовано к печати Ученым советом Донецкого национального медицинского университета им. М. Горького, (протокол №2 от 22 марта 2013 г.) Социальная медицина, организация и экономика...»

«Министерство образования и науки Украины Харьковский национальный университет имени В. Н. Каразина Голиков А.П., Грицак Ю.П., Казакова Н.А., Сидоров В.И. География мирового хозяйства Учебное пособие Рекомендовано Министерством образования и науки Украины в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений Киев Центр учебной литературы 2008 2 ББК 65.04 я73 Г35 УДК 30.21.15(075.8) Рецензенты: Ковалевский Г.В., д.э.н., проф. кафедры туризма и гостиничного хозяйства Харьковской...»

«-1Государственный университет Высшая школа экономики Кафедра математической экономики и эконометрики АНАЛИЗ ПАНЕЛЬНЫХ ДАННЫХ В ПАКЕТЕ STATA Методические указания к компьютерному практикуму по курсу “Эконометрический анализ панельных данных” Москва 2004 -2Составитель: Т.А. Ратникова В методических указаниях излагаются основы теории анализа панельных данных, дается представление о моделях, служащие для их описания, и поясняется, как можно оценивать эти модели с использованием программных ресурсов...»

«Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Курский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПО МЕДИЦИНСКОМУ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ВУЗОВ РОССИИ Кафедра управления и экономики фармации Т.И. Урусова МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по первичному оформлению хозяйственных операций, связанных с получением и реализацией медицинских товаров из аптек Курск - 2005 УДК:...»

«Министерство образования Украины' Донецкий государственный университет Усачев НА., Окушко Я. Г., Черниченко Г. А, Черноиванова Е.Н. Рекомендовано Министерством образования Украины в качестве учебного пособия для студентов экономических специальностей высших учебных заведений Издательство ИСТОКИ Донецк - 1999 ББК65.049(4УКР)613Я7З У 74 Усачев НА., Окушко Я.Г.Черниченко ГА., Черноиванова Е.Н. У 74 Размещение производительных сил Донбасса: Учебное пособие, 2-е изд., псрераб., доп. - Донецк;...»

«Федеральное агентство по образованию АМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Экономический факультет И.В. Новикова, Л.Я. Полянская ЭКОНОМИКА ГОРОДА Учебное пособие Рекомендовано ДВ РУМЦ в качестве учебного пособия для студентов вузов региона Благовещенск 2010 Печатается по решению Учебно-методического совета Амурского государственного университета Новикова И.В., Полянская Л.Я. Экономика города : учебное пособие. – Благовещенск: Изд-во Амур. гос. ун-та, 2010.- 134 с. Пособие предназначено студента...»

«АО ИНСТИТУТ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ПОСОБИЕ ПОДГОТОВЛЕНО В РАМКАХ ПРОВЕДЕННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ НА ТЕМУ: ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА ЧАСТНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН В 2011 ГОДУ 1 СОДЕРЖАНИЕ Введение Основные принципы и задачи государственного контроля и надзора за частным предпринимательством Общий порядок организации и проведения проверок...»

«1 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА ИНФОРМАТИКИ РЕШЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАДАЧ С ПОМОЩЬЮ MICROSOFT EXCEL. РАБОТА В ПРИЛОЖЕНИИ MICROSOFT EXCEL Методические указания для студентов, обучающихся по направлению 080100 Экономика ИЗДАТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию ГОУВПО Амурский государственный университет УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой Финансы Г.А. Трошин __2007 г. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ФИНАНСЫ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ Составитель: Крохмаль Л.А. Благовещенск, 2007 Печатается по решению редакционно-издательского совета экономического факультета Амурского государственного университета Л.А.Крохмаль Учебно-методический комплекс по дисциплине...»

«Федеральное агентство морского и речного транспорта Морской государственный университет имени адмирала Г. И. Невельского Кафедра эксплуатации перегрузочной техники и основ проектирования машин В.А. Васильченко СКРЕБКОВЫЙ КОНВЕЙЕР. ТЯГОВЫЙ РАСЧЕТ Методические указания к выполнению курсового проекта по дисциплине Машины непрерывного транспорта для студентов специальности 190602 Владивосток 2009 г. Позиция № 382 в плане издания учебной литературы МГУ на 2009 г. Рецензент С. Б. Будрин В.А....»

«ДЕПАРТАМЕНТ НАУКИ, ПРОМЫШ ЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ РЫНКА ТРУДА И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (ГОУ МАРТИТ) Е.А.Савельева РЕГЛАМЕНТАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Учебное пособие для студентов очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения по направлениям бакалавриата: 080200 Менеджмент, 080100 Экономика, 080400 Управление персоналом Москва Савельева Е.А. Регламентация и...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского А.В. Виноградова ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА Учебно-методическое пособие Рекомендовано методической комиссией финансового факультета для студентов ННГУ, обучающихся по направлению 080100 Экономика. Нижний Новгород 2012 УДК 330.1 ББК 65.02 В-49 В-49 Виноградова А.В. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА. Учебно-методическое пособие. – Нижний Новгород:...»

«Администрация Ростовской области Министерство экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ростовской области ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (методические рекомендации для предпринимателей) Ростов-на-Дону 2008 г.  Организация производственного контроля (методические рекомендации для предпринимателей) Методические рекомендации подготовлены в соответствии с Решением...»






 
© 2013 www.diss.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Методички, учебные программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.