WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

ПРАКТИКУМ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ЭКОНОМИКА ТРУДА

И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Программа, методические указания

и задания к контрольной работе

для студентов заочной формы обучения

специальности 060800

Омск - 2004

Министерство образования Российской Федерации

Сибирская государственная автомобильно–дорожная академия

(СибАДИ)

Кафедра менеджмента и маркетинга

ПРАКТИКУМ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ЭКОНОМИКА ТРУДА

И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Программа, методические указания и задания к контрольной работе для студентов заочной формы обучения специальности Составители: В.И.Белых, Е.С. Стаурский, В.С. Должанкин Омск Издательство СибАДИ УДК ББК 65.050. 9(2) Рецензент канд. экон. наук Л.В. Эйхлер Работа одобрена методической комиссией факультета экономики и управления в качестве методических указаний к выполнению контрольной работы для студентов специальности 060800.

Практикум по дисциплине «Экономика труда и управление персоналом»:

Методические рекомендации к выполнению контрольной работы для студентов специальности 060800/Сост.: В.И. Белых, Е.С. Стаурский, В.С. Должанкин. – Омск: Изд-во СибАДИ, 2004. – 12 с.

В методических указаниях излагаются рекомендации студентам по выполнению контрольной работы по дисциплине «Экономика труда и управление персоналом». В них представлены требования, предъявляемые к контрольной работе, а также вопросы для самостоятельного изучения.

Библиогр.: 3 назв.

Издательство СибАДИ, 1. Цели и задачи дисциплины Целью преподавания дисциплины является формирование у студентов глубоких знаний по классификации рынков, сегментации и ёмкости, по формированию спроса; по основным формам, по видам стоимостной оценки, а также по теориям управления персоналом, методам управления персоналом и кадровой политикой предприятия.

Задача изучения дисциплины состоит в получении студентами знаний по видам рынков, закону спроса и предложения; по составу основных фондов, а также по методам и теориям управления персоналом.





2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины В результате освоения дисциплины студент должен знать:

1) рынок труда;

2) методы управления персоналом;

3) цели и функции системы управления персоналом;

уметь:

1) использовать методы управления персоналом;

2) анализировать рынок труда;

3) определять цели системы управления персоналом;

приобрести навыки:

1) выделения особенностей функционирования рынка труда;

2) использования методов управления персоналом;

3) определения целей системы управления персоналом.

3. Содержание дисциплины 3.1. Разделы дисциплины и виды занятий 2 Политика занятости и ее регулирование в рыноч- 4 4 Государственная система управления трудовыми 2 3.2. Содержание разделов дисциплины Тема 1. Рынок труда: сущность, основные компоненты Рынок труда. А. Смит, Д. Риккардо, К. Маркс (рынок труда, рынок рабочей силы). Рабочая сила. Труд. Трудовая услуга. Трудовые ресурсы. Социально-трудовые отношения через рынок труда.

Особенности рынка труда: взаимодействие рынка труда и рынка товаров; особенность товара - рабочая сила.

Тема 2. Политика занятости и ее регулирование в рыночном хозяйстве Занятость – острая социально-экономическая проблема. Понятие занятости. Суть и цели политики занятости. Координация экономической и социальной политики по обеспечению продуктивной избираемой занятости.

Принципы и основные направления политики занятости.

Тема 3. Теории управления персоналом Научное направление “Управление персоналом”. Три группы теорий направления персоналом: классические, человеческих отношений, человеческих ресурсов. Службы управления персоналом.

Характеристика этапов развития управления персоналом в организациях развитых стран мира.

Тема 4. Государственная система управления трудовыми Законодательная власть, органы исполнительной власти, судебные органы. Роль профсоюзов в решении социально-трудовых проблем. Министерство труда РФ, МОТ. Московское бюро МОТ. Основные направления совершенствования государственной системы управления трудовыми ресурсами.

Тема 5. Анализ кадрового потенциала Трудовые ресурсы. Психофизиологические и интеллектуальные качества человека. Нижняя граница трудоспособного возраста. Численность трудовых ресурсов. Часть трудовых ресурсов, которая участвует в общественно-полезной деятельности (две группы). Экономически активное население (занятые и безработные). Гражданское экономически активное население. Экономически неактивное население. Персонал.

Тема 6. Философия и концепция управления персоналом Философия управления персоналом. Философия организации. Английская, американская, японская, российская философия управления персоналом.

Управление персоналом: система управления персоналом, информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом.

Концепция и методология управления персоналом. Подсистема линейного руководства, функциональные подсистемы.





4. Методические указания по выполнению По дисциплине «Экономика труда и управление персоналом» студенты заочной формы обучения выполняют одну контрольную работу, состоящую из трёх заданий.

Цель контрольной работы при заочной форме обучения – закрепить теоретические знания, полученные в процессе изучения данной дисциплины, выработать навыки самостоятельной работы над курсом.

Объем контрольной работы составляет 20 – 24 страницы ученической тетради. Работа должна быть написана разборчиво, аккуратно. К выполнению контрольной работы следует подходить творчески. Качество ее оценивается по тому, насколько правильно и самостоятельно даны ответы на поставленные вопросы и в какой степени использована рекомендованная литература. В ответах на вопросы задания надо показать умение анализировать и обобщать изученный материал.

При выполнении контрольной работы можно пользоваться консультациями преподавателей института в устной или письменной форме. Для получения письменной консультации иногородним студентам следует написать заявление на кафедру менеджмента с просьбой ответить на неясные вопросы.

Выполненная контрольная работа высылается студентом в институт в сроки, установленные графиком учебного процесса. Полученная после проверки контрольная работа должна быть защищена на кафедре. Незачтенная работа возвращается студенту для доработки и вместе с дополнениями или переработанная представляется на кафедру для повторного рецензирования.

Без контрольной работы или с незачтенной работой студент к сдаче зачета или экзамена не допускается. Работа, выполненная не по своему варианту, возвращается без проверки. Варианты контрольной работы студент определяет по таблице в зависимости от двух последних цифр номера личного дела (шифра).

В таблице по горизонтали Б размещены цифры от 0 до 9, каждая из которых – последняя цифра шифра студента. По вертикали А также размещены цифры от 0 до 9, каждая из них – предпоследняя цифра шифра.

Пересечение горизонтальной и вертикальной линий определяет клетку с вариантами заданий контрольной работы студента.

Работа, выполненная не по утвержденному заданию или без письменного согласования с преподавателем о замене одного из вопросов. возвращается студенту без проверки.

Раскрывая вопрос варианта, студент должен полностью переписать его в тетрадь (в виде заголовка), а затем давать ответы на него.

Предпоследняя цифра зачётной книжки 1. Теории управления персоналом.

2. Философия управления персоналом.

3. Концепция управления персоналом.

4. Закономерности и принципы управления персоналом.

5. Методы управления персоналом.

6. Организационное проектирование системы управления персоналом.

7. Методы построения системы управления персоналом.

8. Цели и функции системы управления персоналом.

9. Организационная структура системы управления персоналом.

10. Формирование кадровой политики.

11. Стратегия управления персоналом.

12. Сущность и содержание кадрового планирования.

13. Кадровый контроллинг и кадровое планирование.

14. Оперативный план работы с персоналом.

15. Источники и проблемы найма персонала.

16. Деловая оценка и отбор персонала.

17. Организация отбора претендентов на вакантную должность.

18. Подбор и расстановка персонала.

19. Организация аттестации персонала.

20. Социализация персонала.

21. Сущность и виды профориентации и адаптации персонала.

22. Управление профориентацией и адаптацией персонала.

23. Организация обучения персонала.

24. Понятие и этапы деловой карьеры.

25. Управление деловой карьерой.

26. Система служебно-профессионального продвижения.

27. Управление кадровым резервом.

28. Мотивация и стимулирование трудового поведения.

29. Единство функционального и стоимостного подходов при анализе и повышении эффективности управления персоналом.

30. Сбор, изучение и систематизация информации для анализа деятельности персонала.

31. Анализ функций, выполняемых персоналом, и затрат на их осуществление.

32. Разработка проекта повышения эффективности деятельности персонала.

33. Сущность и структура затрат на персонал.

34. Оценка затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом.

35. Виды эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.

36. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.

37. Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.

38. Воспроизводственный подход к пониманию категории «экономика труда».

39. Социально-трудовая сфера и социальная рыночная экономика.

40. Классическая и неоклассическая теории занятости.

41. Карл Маркс о занятости и безработице.

42. Теория занятости Д.Кейнса и неокейнсианцев.

43. Монетаристы и неоклассический синтез касательно теории занятости.

44. Использование теорий занятости в практической деятельности государств.

45. О понятийном аппарате. Теории потребностей и мотиваций.

46. Основные теории потребностей и мотиваций.

47. Человек как субъект экономической жизни.

48. Место человека в современной организации.

49. Управление персоналом: эволюция подходов.

50. От управления персоналом к управлению человеческими ресурсами.

51. Развитие персонала: понятие, основные цели и задачи.

52. Профессиональное развитие и компетентность персонала.

53. Общие вопросы подготовки работников на предприятиях.

54. Основные тенденции развития современного производства как факторы, влияющие на формирование профессиональноквалификационной структуры рабочих кадров.

55. Организационные основы и содержание подготовки работников-профессионалов на отечественных предприятиях.

56. Система образования и опыт подготовки профессиональных кадров в Японии.

57. Подготовка и переподготовка кадров в Германии.

58. Экономические и социальные функции института государственной службы: методологические подходы к классификации и приоритеты.

59. Японский опыт подготовки государственных служащих.

60. Подготовка и переподготовка работников государственного и муниципального управления в Германии.

61. Сущность рынка труда.

62. Особенности функционирования рынка труда.

63. Основные компоненты рынка труда и механизм их взаимодействия.

64. Современные виды и модели рынка труда.

Вопросы к зачету по курсу «Экономика труда 1. Историческое возникновение рынка труда.

2. Рынок труда, рынок рабочей силы (К. Маркс, А. Смит, Д. Риккардо).

3. Труд, рабочая сила, трудовая услуга, трудовые ресурсы (определения).

4. Раскрыть понятие «рынок труда» через социально-трудовые отношения.

5. Взаимодействие рынка труда и рынка товаров.

6. Особенности функционирования рынка труда (рабочая сила).

7. Особенность рынка труда (обмен товара – рабочая сила).

8. Компоненты структуры рынка.

9. Наемные работники.

10. Работодатели, государство, органы местного самоуправления.

11. Занятость населения, безработица, ВВП.

12. Что следует понимать под занятостью.

13. Раскрыть суть и цель политики занятости.

14. Формирование политики занятости.

15. В чем заключаются принципы и направления политики занятости.

16. Безработица – атрибут рыночной экономики.

17. Понятие естественной и массовой безработицы.

18. Причины массовой безработицы в классической и кейнсианской школах.

19. История безработицы в России.

20. Раскрыть содержание фрикционной, структурной и сезонной безработицы.

21. Определение труда (К. Маркс, Р. Барр).

22. В чем заключается материально-вещественная и социальноэкономическая сторона труда?

23. Из каких элементов состоит структура современного общественного труда в рыночной экономике?

24. Орудия и предметы труда – материальная основа структурных изменений в общественном труде.

25. Три вида функций общественного труда.

26. Что понимается под «родом» и «видом» труда.

27. В чем состоит содержание индивидуального труда.

28. Науки, лежащие в основе управления персоналом.

29. Три группы теорий, видные представители теорий.

30. Теории управления о роли человека в организации: наименование теорий, постулаты теорий, задачи руководителей организации, ожидаемые результаты.

31. Государственная система управления трудовыми ресурсами: состав, задачи, программно-нормативная регламентация правил регулирования социально-трудовых отношений.

32. Государственная система управления трудовыми ресурсами: Кодекс законов о труде РФ, Закон о банкротстве предприятий, программы.

33. Государственная система управления трудовыми ресурсами: законодательная власть, органы исполнительной власти, судебные органы.

34. Философия управления персоналом: точки зрения, сущность философии.

35. Философия организации (определение).

36. Философия организации: нормативный документ.

37. Философия организации: разделы нормативного документа, история возникновения философии организации.

Основной:

1. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда: Учебник. – М.: Экзамен, 2002.

2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002.

3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002.

Дополнительный:

1. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие. – М.: ГЕЛАН, 2001.

2. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2001.

3. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н/Новгород: НИМБ, 2001.

ПРАКТИКУМ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Программа, методические указания и задания к контрольной работе для студентов заочной формы обучения Составители: Владимир Иванович Белых, Евгений Станиславович Стаурский, Владимир Семенович Должанкин Лицензия ИД № 00064 от 16.08. Подписано к печати 20. 05. Формат 60х90 1/16. Бумага писчая.

Гарнитура Times New Roman Cyr.

Тираж 100 экз. Изд. № 54. Заказ_ 644099, Омск, ул. П. Некрасова, Отпечатано в ПЦ издательства СибАДИ 644099, Омск, ул. П. Некрасова,

 
Похожие работы:

«Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Институт государственного администрирования Утверждаю Проректор по учебной работе Н.Д.Бережнова __ 2013г. Рабочая программа учебной дисциплины Управление проектами (Наименование дисциплины) 080200.62 Менеджмент (Направление подготовки) Бакалавриат (уровень подготовки) Экономика и управление Факультет Государственного администрирования Кафедра разработчик Трудоемкость дисциплины Очная Вид учебной деятельности...»

«МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФГБОУ ВПО УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЛЕСОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра бухгалтерского учета и аудита Л.М. Долженко ЭКОНОМИКА ПРОИЗВОДСТВА Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов специальности 260200 Технология деревообработки заочной формы обучения Екатеринбург 2011 Печатается по рекомендации методической комиссии ФЭУ. Протокол № 10 от 5 октября 2010 г. Рецензент: кандидат экономических наук, доцент Ю.А. Капустина Редактор Л.Д. Черных Оператор...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию РФ Владивостокский государственный университет экономики и сервиса _ Т.А. ГУБЕНКО МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОНВЕНЦИИ И СОГЛАШЕНИЯ ПО ТОРГОВЛЕ Учебная программа курса по специальности 080401 (351100) Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения) Владивосток Издательство ВГУЭС 2008 ББК 67.932.11-32 Учебная программа по дисциплине Международные конвенции и соглашения по торговле составлена в соответствии...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ СЫКТЫВКАРСКИЙ ЛЕСНОЙ ИНСТИТУТ – ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЛЕСОТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ С. М. КИРОВА Кафедра Машины и оборудование лесного комплекса ОТРАСЛЕВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ЛЕСОЗАГОТОВКИ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ Методические указания для подготовки дипломированных специалистов по специальности 080502 Экономика и управление на предприятии (лесное...»

«НАЧАЛЬНОЕ И СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ М.И. БАСАКОВ ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ (с основами архивоведения) Рекомендовано ФГБОУ ВПО Государственный университет управления в качестве учебного пособия для студентов СПО и НПО, обучающихся по профессии 034700.01 Секретарь, специальности 034702 Документационное обеспечение управления и архивоведение Регистрационный номер рецензии № 688 от 21.12.2012 ФГАУ ФИРО КНОРУС • МОСКВА • 2013 УДК 651(075.32) ББК 65.291.212.8я723 Б27...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию РФ Владивостокский государственный университет экономики и сервиса _ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СРЕДСТВАМИ РАДИОЭЛЕКТРОННОЙ БОРЬБЫ Учебная программа курса для специальности 210305 Средства радиоэлектронной борьбы Владивосток Издательство ВГУЭС 2008 1 ББК 32.841 Учебная программа по дисциплине Системы управления средствами радиоэлектронной борьбы составлена в соответствии с требованиями государственного стандарта...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА КОММЕРЦИИ И ЛОГИСТИКИ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ И ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ЛОГИСТИКА для студентов 4 курса дневного факультета специальности Менеджмент ИЗДАТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ Рекомендовано научно-методическим советом...»

«Среднее профеССиональное образование МЕНЕДЖМЕНТ под редакцией доктора экономических наук, профессора М.Л. Разу допущено Минобрнауки российской федерации в качестве учебного пособия для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по группе специальностей 080000 Экономика и управление Второе издание, стереотипное УДК 65.0(075.32) ББК 65.2902я723 М50 Рецензенты: Г.Р. Латфуллин, др экон. наук, проф., С.И. Абрамов, др экон. наук, проф. Авторский...»

«ЦЕНТРОСОЮЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ Программа, методические указания и задания контрольных работ для студентов заочной формы обучения Новосибирск 2000 Кафедра экономики потребительской кооперации Ценообразование: Программа, методические указания и задания контрольных работ / Сост. А.Р. Бернвальд, Л.А. Ефимовская. – Новосибирск: СибУПК, 2000. – 64 с. Рецензенты: профессор А.С. Новоселов, доцент М.В. Хайруллина Утверждены к изданию...»

«МИНИ СТ ЕРСТ ВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕД ЕР АЦИИ ГОСУД АРСТ ВЕННО Е ОБРАЗОВАТ ЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО П РОФЕССИОНАЛЬНО ГО ОБРАЗОВАНИ Я САНКТ -ПЕТ ЕРБУРГСКИЙ ГО СУД АРСТ ВЕННЫЙ УНИВЕРСИТ ЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕД РА ЭКОНО МИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ЭФФЕКТ ИВНОСТ И ХОЗЯЙСТ ВЕННО Й ДЕЯТ ЕЛЬНОСТ И Н.А. АГЕЕВА, Н.Ю. ЛОПАТКИНА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ИЗД АТ ЕЛЬСТ ВО САНКТ -ПЕТ ЕРБУРГСКОГО ГОСУД АРСТ ВЕННОГО УНИВЕРСИТ ЕТ А

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию РФ Владивостокский государственный университет экономики и сервиса _ С.Э. ПРИХОДЬКО СТРАХОВАНИЕ ИМУЩЕСТВА Практикум по специальности 060800 (080502) Экономика и управление на предприятии Владивосток Издательство ВГУЭС 2008 1 ББК 65.05 П 75 Рецензенты: Таскаева Н.Н., канд. экон. наук, доцент каф. ЭМ; Байнарович Н.Н., доцент каф. ЭМ. Приходько С.Э. П 75 СТРАХОВАНИЕ ИМУЩЕСТВА: практикум. – Владивосток:...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Экономический факультет Кафедра организации производства и инновационной деятельности Методические указания и рабочая тетрадь для практических занятий по дисциплине Логистика для студентов экономического факультета специальности 080507.65 - Менеджмент организации Краснодар, 2013г. Утверждены...»

«Пермский филиал К.А. АЛЕНИНА МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ, МАТЕРИАЛЫ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ ПО КУРСУ МЕЖДУНАРОДНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ (УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ДНЕВНОГО ОТДЕЛЕНИЯ) Пермь 2007 МЕЖДУНАРОДНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Настоящее учебное пособие представлет интерес для всех изучающих и интересующихся теорией и практикой современного международного бизнес-менедмента. Пособие содержит методические указания, материалы и практические задания для организации и проведения лекционныхи и семинарских...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА КОММЕРЦИИ И ЛО ГИСТИКИ И.Ф. РУДКОВСКИЙ УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ В ЛОГИСТИКЕ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ 2 ИЗДАТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРС ИТЕТА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ Рекомендовано научно-методическим советом университета ББК 65. Р Рудковский...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ -Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Санкт-Петербургский государственный университет Экономики и финансов -Кафедра управления им. Ю.А. Лаврикова АНТОНОВ В.Н., ИВАНОВ В.Г. ГОРЯИНОВА Т.П. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ Санкт-Петербург 2008 2 Антонов В.Н., Иванов В.Г., Горяинова Т.П., Информационные технологии управления / Под научной ред. проф. В.Е. Кантора: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ И ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ ПО КУРСУ БУХГАЛТЕРСКИЙ ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ для студентов специальности 080109 Бухгалтерский учет, анализ и аудит дневного и вечернего отделений ИЗДАТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА ОБЩЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ КУРСА ЭКОНОМИКА для направления подготовки 030900 Юриспруденция ИЗДАТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ Рекомендовано научно-методическим советом университета...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЫСШАЯ ШКОЛА БИЗНЕСА ТОМСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА А.С. Блинова МОТИВАЦИОННЫЕ ТЕОРИИ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ Учебное пособие Интернет-издательство ВШБ ТГУ 2010 Редактор – доктор экономических наук, профессор В.А. Гага Рецензент - доктор экономических наук Е.Г. Новоселова Блинова А.С. Мотивационные теории и их классификации. Томск: Томский государственный университет, 2010. –...»

«ПРИОРИТЕТНЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ОБРАЗОВАНИЕ РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ С.В. РЯЗАНЦЕВ, И.А. АЙДРУС, Е.В. ПИСЬМЕННАЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ КАК ОСНОВА РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Учебное пособие Москва 2008 1 Инновационная образовательная программа Российского университета дружбы народов Создание комплекса инновационных образовательных программ и формирование инновационной образовательной среды, позволяющих эффективно реализовывать государственные интересы РФ через систему...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ ИНВЕСТИЦИИ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ Иркутск 2012 УДК 330.322 ББК 65.2/4 И 58 Составители: Н.В. Кретова, канд. экон. наук, доцент кафедры Бухгалтерский учет и налогообложение ИрГУПС; О.И. Мокрецова, канд. экон. наук, доцент кафедры Бухгалтерский учет и налогообложение ИрГУПС Рецензенты: С.А. Колотовкина, начальник управления инвестиционного развития министерства экономического развития, труда, науки и...»






 
© 2013 www.diss.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Методички, учебные программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.