WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

На правах рукописи

Рухляда Илья Владимирович

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ФОРМИРОВАНИЕ

КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К СПЕЦИАЛИСТАМ В

СФЕРЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Специальность 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством

(экономика труда)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва – 2011

Работа выполнена в Научно-исследовательском институте труда и социального страхования Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации доктор экономических наук, профессор

Научный руководитель:

Никифорова Альбина Александровна доктор экономических наук, профессор

Официальные оппоненты:

Антосенков Евгений Григорьевич кандидат экономических наук Шибаев Алексей Алексеевич

Ведущая организация: Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Защита состоится « 29 » ноября 2011г. в 13:00 часов на заседании диссертационного совета Д при Научно-исследовательском 224.003. институте труда и социального страхования Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по адресу: 105064, Москва, Земляной Вал, 34.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Научноисследовательского института труда и социального страхования Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Автореферат разослан « 27 » октября 2011 г.

Ученый секретарь диссертационного совета кандидат экономических наук, доцент Яковлев Р.А.

I.

Общая характеристика работы

В современных Актуальность диссертационного исследования.

условиях информационные и телекоммуникационные технологии получают развитие во всех сферах жизни общества, становятся все более необходимым условием дальнейшего развития научно-технического прогресса. Постоянно возрастает спрос на новые инновационные технологии и требования к организации и эффективности труда, профессиональным знаниям и опыту работников, занятых в области информационных технологий (ИТ).




В последние годы руководство Российской Федерации обозначило курс на модернизацию национальной экономики. Об этом говорил в своих посланиях Федеральному Собранию Президент РФ Д.А. Медведев в 2009 и 2010 гг. В них среди прочих приоритетных направлений модернизации названы информационные технологии.

В состав информационных технологий1 входит программное обеспечение (ПО), разработка и внедрение которого в России достигли заметных успехов.

Экспорт программного обеспечения с 2002 г. по 2009 г. вырос с 0,3 до 2,7 млрд.

долл. США. Данный вид деятельности поддерживается и Правительством РФ, что выразилось, например, в снижении в 2010 г. ставки Единого социального налога для отдельных категорий экспортеров программного обеспечения.

Развитие внутреннего рынка информационных технологий также происходило при поддержке государства в виде постоянных заказов по автоматизации работы органов государственной власти всех уровней. Например, в 2010 г.

заработал портал государственных услуг, реализованный в рамках Федеральной целевой программы «Электронная Россия (2002–2010 гг.)».

В современных работах, посвященных информационным технологиям, рассматриваются технические вопросы разработки информационных В качестве синонима также используется понятие «информационно-коммуникационные технологии», или ИКТ.

технологий, внедрение их в разные сферы научной и производственной деятельности и управление ими. Однако в научной литературе практически отсутствуют теоретические основы и методологические принципы анализа организации труда ИТ-специалистов и оценки эффективности его результатов.

В 2010 г. в России работало в разных организациях 350 тыс.

программистов (0.5% от экономически активного населения), но спрос на них на рынке труда даже в кризисные годы превышал предложение, а численность специалистов, ежегодно выпускаемых вузами, не способна поддержать амбициозные планы по модернизации экономики.

Вместе с тем программисты не единственная специальность, задействованная в процессе создания программного обеспечения. Современная теория и практика программной инженерии подразумевает достаточно глубокое разделение труда и предлагает такие специальности как администратор баз данных, тестировщик, руководитель проекта и другие. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) не всегда соответствует потребностям рынка в специалистах, занятых в разработке программного обеспечения.

Остается открытым вопрос о квалификационных характеристиках специалистов сектора информационных технологий в целом и индустрии программного обеспечения в частности. В то же время квалификационным характеристикам отводится важная роль в налаживании связи между бизнесом и образованием. Квалификационные характеристики используются в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и аттестации кадров на основе единства подходов к определению должностных обязанностей работников и предъявляемых требований к их компетенции, знаниям, умениям и уровню образования.





Из всего вышесказанного следует, что выбранная тема диссертации является актуальной, а проведение исследования диктуется объективной необходимостью повышения эффективности и конкурентоспособности национальной экономики.

Степень научной разработанности проблемы. Общие характеристики труда можно встретить в трудах классиков экономической науки Дж.М. Кейнса, Ф. Тейлора, К. Маркса, А. Смита, М. Фридмена. Российская школа экономики труда и, в частности, в области классификации персонала нашла отражение в трудах таких ученых, как С.Г. Струмилин, Е.И. Капустин, Л.А. Костин, А.И. Рофе, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокин, Б.М. Генкин, Н.А.

Волгин, А.Я. Кибанов, Г.Э. Слезингер, Н.А. Софинский, Ю.Г. Одегов, М.В. Карлова, А.А.Никифорова, Н.В. Кочкина и др.

Вопросы труда в индустрии программного обеспечения представлены в методологии разработки программного обеспечения «Унифицированный процесс», который описан в трудах А. Якобсона, Дж. Рамбо, Г. Буча, У. Ройса.

Некоторые аспекты данного вида труда рассматриваются такими признанными специалистами в области компьютерных технологий, как Т. Демарко, Т. Листер, Ф. Брукс, С. Конноли, Б. Бом и др.

Несмотря на то, что вопросы организации работ в проектах по созданию проанализированы в западной литературе достаточно подробно, труду программистов и прочих специалистов в области информационных технологий в российской экономической литературе посвящено недостаточно работ. В ходе выполнения данного диссертационного исследования автор проводит анализ организации труда и формирование квалификационных требований к специалистам в сфере разработки программного обеспечения.

Объектом диссертационного исследования является труд в секторе информационных технологий.

Предмет исследования – социально-трудовые отношения специалистов, занятых разработкой программного обеспечения.

Цель диссертационного исследования заключается в выявлении обособленных видов деятельности, которые встречаются в современной программной индустрии и на основании которых может быть составлен перечень специальностей и квалификационные характеристики работников для данного сектора экономики. Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих задач:

• определить роль, место и масштабы как информационных технологий в целом, так и индустрии разработки программного обеспечения в частности в современном обществе;

• дать всестороннюю характеристику труда специалистов по разработке программного обеспечения и определить значение и место их труда в инновационной экономике;

• рассмотреть «жизненный» цикл проекта по созданию программного продукта;

• выявить факторы, определяющие основу разделения и кооперации труда в области разработки программного обеспечения;

• проанализировать действующую практику специализации труда в компаниях, занимающихся разработкой программного обеспечения, и разработать предложения по расширению перечня должностей, а также квалификационные характеристики специалистов, занятых в области разработки программного обеспечения, отсутствующие в ЕКС.

• оценить состояние рынка труда в секторе информационных технологий.

Теоретической и методологической основой исследования послужили основные положения экономической теории; результаты фундаментальных и прикладных исследований по экономике труда и информатике; работы отечественных и зарубежных исследователей, в которых рассматриваются вопросы организации процесса разработки информационных систем;

законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации в области социально-трудовых отношений. В качестве основных методов исследования использованы теоретико-методологический анализ, обобщение и интерпретация научных данных, системный подход и методы диалектической логики и статистики.

официальные статистические данные Российской Федерации, Европейского союза, а также аналитические отчеты и рейтинги частных агентств; результаты опросов среди участников ИТ-отрасли; методические рекомендации по построению процесса разработки программного обеспечения, поддерживаемые мировыми производителями программного обеспечения; данные о состоянии рынка труда в сфере информационных технологий; нормативные правовые акты Российской Федерации; методические рекомендации по разработке квалификационных характеристик и составлению должностных инструкций.

Научная новизна диссертационной работы заключается в следующем:

1. Определено место информационных технологий и индустрии разработки программного обеспечения в современном обществе, дан прогноз на количественных показателей распространения информационных технологий в России, США, развитых странах Запада и других регионах.

мировой экономики с точки зрения экономической теории.

2. Дана характеристика труда специалистов по разработке программного обеспечения и определены значение и место их труда в современной экономике.

3. Рассмотрены основные этапы процесса разработки программных продуктов на примере водопадной модели. Определены состав действий, цели, результат и очередность для каждого этапа создания программного обеспечения.

4. Обосновано, что деление процесса создания программных продуктов на этапы является основным фактором функционального разделения труда специалистов по принципу группировки схожих функций в каждом этапе.

В качестве факторов кооперации труда специалистов по созданию формирование организационной структуры компаний-разработчиков программного обеспечения.

5. Проанализирована действующая практика специализации труда в компаниях, занимающихся разработкой программного обеспечения, и подготовлены предложения по расширению перечня должностей и квалификационные характеристики специалистов, занятых в области разработки программного обеспечения, отсутствующие в ЕКС.

6. Изучено состояние современного рынка труда в сфере информационных профессиональной подготовки специалистов, занятых в сфере ИТ.

определяется актуальностью рассмотренных в диссертационной работе проблем на стыке экономики труда, теории и методов государственного управления и информатики. Теоретическая значимость работы заключается в выявлении основных характеристик рынка труда работников, занятых в разработке программного обеспечения, и определении путей его оптимизации (совершенствования).

рекомендаций (методических подходов) анализа труда специалистов сектора информационно-коммуникационных технологий. Практическая значимость заключена в предложенных автором квалификационных характеристиках должностей специалистов, занятых в разработке программного обеспечения, которые не включены в ЕКС и которые могут быть использованы в практической деятельности организаций и вузов при подготовке и переподготовке специалистов по информационным технологиям.

Апробация результатов исследования.

диссертации нашли отражение в выступлениях V международной практической конференции «Север и Арктика в новой парадигме мирового развития»

(Лузинские чтения, Апатиты, КНЦ РАН, 2010 г.), 18-й конференции аспирантов и докторантов Московского гуманитарного университета «Современные технологии развития экономики и управления» (Москва, апрель 2011 г.).

Результаты диссертационного исследования получили реализацию в практической деятельности ООО «Партнер-Транс-Гарант» и ООО «ПРОСОФТ ТРЕЙДИНГ» в 2009-2011 гг.

Публикации. По теме диссертации опубликовано 5 печатных работ общим объемом 2,3 п.л., в том числе 3 - в научных изданиях, входящих в перечень, рекомендуемый ВАК Министерства образования и науки РФ.

Структура и объем диссертационной работы. Диссертационное исследование изложено на 147 страницах. Библиографический список литературы включает 56 наименований источников на русском и английском языках. Диссертация содержит 15 таблиц и 5 рисунков.

Во Введении обоснована актуальность выбранной темы исследования, рассматривается степень изученности и научной разработанности проблемы, формулируются цели и основные задачи диссертационного исследования, выявляются предмет и объект исследования, определяется научная новизна и практическая значимость полученных в диссертации результатов.

В первой главе «Значение информационного общества в ускоренном информационных технологий в национальные экономики России и некоторых зарубежных стран; охарактеризован труд специалистов в сфере разработки программного обеспечения.

программного обеспечения» охарактеризованы основные этапы процесса создания информационных систем, раскрыты методы разделения и кооперации труда при разработке программного обеспечения, а также разработаны квалификационные характеристики основных групп специалистов данной сферы деятельности.

В третьей главе «Рынок труда в сфере разработки программного обеспечения» проанализировано современное состояние рынка труда в исследуемой сфере в России и зарубежных странах, выявлены тенденции в обеспеченности специалистами компаний и организаций за счет подготовки их в российских вузах и привлечения специалистов из ближнего зарубежья, рассмотрены современные формы привлечения и занятости специалистов в компании и организации в области информационных технологий.

В Заключении сформулированы основные выводы, полученные автором в результате выполненного исследования.

II. Основные результаты исследования, выносимые на защиту 1. Проанализированы роль, место и масштабы информационных технологий в целом и индустрии разработки программного обеспечения в частности в современном обществе.

В работе рассмотрены современные подходы к изучению развития человеческого общества: концепция волнового развития Э. Тоффлера и теория о технологических укладах Н.Д. Кондратьева. Данные теории рассматривают историю и перспективы развития экономики и общества в привязке к научнотехническому прогрессу. Согласно концепции Тоффлера примерно со второй половины 20-го века человечество начало осуществлять плавный переход в постиндустриальную стадию, которая характеризуется преобладанием нематериального производства над материальным. На базе понятия постиндустриального общества получила развитие в отечественной и зарубежной литературе концепция информационного общества, которое характеризуется выделением информации как отдельного фактора производства. Важную роль информации и информационным технологиям отводит теория Кондратьева, определяя их связующим звеном между доминирующим 5-м и зарождающимся 6-м технологическими укладами2.

Технологические уклады частично перекрываются по времени друг с другом, но достаточно четко разделяются по составу используемых технологий.

При этом доли производственных сил отдельных технологических укладов могут сильно различаться по странам. Так, в США доля производственных сил 4-го технологического уклада составляет 20%, 5-го – 60%, 6-го – 5%. В России на долю технологий 5-го уклада приходится только 10%. Более половины технологий представляют 4-й технологический уклад, а почти треть и вовсе относятся к 3-му.

Как отмечено в докладе ООН по информационной экономике за 2007гг., информационно-коммуникационные технологии носят характер общего назначения и оказывают всеобъемлющее воздействие на экономику.

Помимо непосредственного вклада в ВВП национальных экономик они оказывают стимулирующие внешние и побочные эффекты: изменение структуры потребления и производства, появление новых видов услуг, выход на более глубокий уровень обмена информацией на местном и глобальном уровнях, а также демократизация доступа к информации, повышение ценности образования.

Среди показателей распространения ИКТ представлена доля организаций, использующих компьютеры в своей операционной деятельности. По этому показателю Россия (92% на 2009г.) отстает от развитых европейских стран (98оставаясь на уровне Болгарии, Венгрии, Греции (90-92%). По другому информационным сетям, – Россия также отстает от стран ЕС (79% против 93% в 2008г.). Большое значение имеет также распространение специального программного обеспечения (ПО), использующегося для автоматизации бизнесГлазьев С.Ю. Мировой экономический кризис как процесс смены технологических укладов // Вопросы экономики. – 2009. – № 3.

процессов, исследовательской, проектной, образовательной и прочей деятельности. Так, всего в России в 2008г. специальное ПО использовали 88,5% организаций. Один из видов специального ПО – веб-сайты – использовали 29% организаций против 85,6% в Японии, 64,0% в ЕС-25 и 39,7% в Канаде.

В 2000-2008 гг. среднегодовая доля расходов на информационнокоммуникационные технологии (ИКТ) в ВВП развитых и развивающихся странах стала выравниваться: у развитых стран она снизилась, а у развивающихся – повысилась. В США она составила 7,4%, Японии – 6,7%, Великобритании – 6,3%, Болгарии – 6,3%, Китае – 6,0%, Бразилии – 5,3%, Индии – 4,5%, России – 3,5%.

Тем не менее, Россия сохраняет большой потенциал в области освоения ИТ-рынка. Так, экспорт ПО вырос с 345 млн. долл. США в 2002г. до 2750 млн.

долл. США в 2009г. и ожидается продолжение роста, которому будет способствовать достаточно высокий уровень подготовки российских специалистов.

программного обеспечения и определены значение и место их труда в современной экономике.

информационных технологий является интеллектуальным и основывается на потреблении, переработке и предоставлении потребителям информации. Труд специалистов, занятых в разработке программного обеспечения (ПО), является частным случаем такого труда, т.к. предмет, средства и продукт труда этих специалистов представляют собой особые виды информации в оцифрованном виде, которые требуют специальных знаний и навыков.

Характер труда специалистов, занятых в разработке ПО, в зависимости от прав на предмет, средства и продукт труда может быть индивидуальным и коллективным, частным и наемным. Среди основных организационноправовых форм использования труда ИТ-специалистов можно отметить следующие: индивидуальные независимые разработчики (фрилансеры);

сообщества по разработке продукта с открытым исходным кодом; предприятия, специализирующиеся на разработке заказного ПО; предприятия, разрабатывающие собственные программные продукты для последующей организаций. Особое значение в современных условиях глобализации экономики и углубления межфирменного разделения труда имеет особый вид наемного труда – заемный труд. Заемный труд предоставляют в качестве услуги потребителям такого труда аутсорсинговые и аутстаффинговые компании, имеющие в своем штате специалистов по ИТ.

По содержанию труд разработчиков ПО имеет высокую степень интеллектуализации, высокую долю элементов умственного труда, а также квалификационную сложность трудовых функций по составу и количеству его элементов, разнообразию, новизне и проникновению в другие виды деятельности (научную, инженерную, предпринимательскую, инновационную и др.).

С ростом распространения и степени проработанности информационных технологий творческая составляющая стала несколько снижаться, поэтому наряду с продуктивной деятельностью (творческой) присутствует и набирает вес доля репродуктивной работы. Продуктивная деятельность направлена на поиск новых, более оптимальных решений, построение логической модели объекта автоматизации, разработку новых алгоритмов. Репродуктивная – на сведение по возможности к уже существующим решениям, реализацию уже наработанных алгоритмов, использование ранее разработанных программных модулей.

Труд разработчиков ПО в рамках отдельно взятой организации может выступать как основной, так и вспомогательный. В качестве основного он будет выступать в тех случаях, когда продукт этого вида труда будет и продуктом самой организации. Если же его продукт предназначен для внутреннего использования в организации, то это будет вспомогательным видом деятельности.

По своему содержанию труд в сфере разработки ПО выполняет целевую и ряд специфических функций: созидательную, интеграционную, стимулирующую, потребительскую, социальную, познавательную и рекреационную.

Роль труда специалистов, разрабатывающих ПО, в современной экономике определяется устойчивой положительной динамикой таких показателей распространения ИКТ, как доля организаций, использующих специальное ПО; доля организаций, использующих доступ к локальным и глобальным телекоммуникационным сетям; объем рынка ИТ-услуг; показатели рынка труда в секторе ИКТ.

3. Рассмотрены основные этапы процесса разработки программных продуктов на примере водопадной модели. Определены состав действий, цели, результат и очередность для каждого этапа создания программного обеспечения.

В настоящее время существует несколько методологий разработки программного обеспечения, регламентирующих процесс разработки и методов формирования команд, а также правил взаимодействия между участниками этого процесса, нацеленных на снижение рисков, неизбежных при ведении инновационной деятельности. В их основу положен принцип, что последовательность разработки программного обеспечения – это творческий процесс. В творческой деятельности можно выделить три стадии: замысел, реализация и взаимодействие. При разработке программных продуктов им соответствуют составление плана работ, реализация в программном коде, тестирование и передача продукта заказчику, пользователю для эксплуатации.

В рамках традиционной, так называемой водопадной или каскадной, модели процесса разработки программных продуктов выделяются более детальные этапы: сбор требований к программному обеспечению, анализ требований, эксплуатацию.

На этапе сбора требований к разрабатываемому программному продукту ведется взаимодействие с заинтересованными сторонами для выявления функциональных, эксплуатационных и прочих характеристик, которыми должны будут обладать программная система или продукт.

На этапе анализа требования, полученные на предыдущем этапе, анализируются с целью получения логической концепции, математической модели или иной формы представления информации, пригодной для того, чтобы на ее основании можно было техническим специалистам понять, что должна делать (выполнять) программа, какими характеристиками обладать и в каких условиях она будет эксплуатироваться.

На этапе проектирования программы создается формальный скелет системы, определяются программные компоненты и модули, способы их взаимосвязи, форматы обмена данными. При этом происходит дробление целой системы на отдельные логически простые модули, которые легко реализуемы в коде. Результатом этого этапа является архитектура системы.

На этапе кодирования на основе архитектуры системы каждый логический модуль реализуется в коде на каком-либо языке программирования или с помощью иных средств разработки.

На этапе тестирования проверяется соответствие реализованных функций выдвинутым на первом этапе требованиям, выявляются сбои и ошибки в программе, оценивается удобство эксплуатации.

На этапе ввода в эксплуатацию может проводиться комплекс мероприятий по внедрению и настройке системы непосредственно у заказчика и прочей поддержке.

4. Обосновано, что деление процесса создания программных продуктов на этапы является основным фактором функционального разделения труда по принципу группировки подобных функций в каждом этапе. В качестве факторов кооперации труда специалистов по созданию формирование организационной структуры компаний-разработчиков программного обеспечения.

Если над разработкой информационной системы работает n человек, то потенциально существует (n2 – n)/2 способов взаимодействия между ними и 2n групп, внутри которых должно проходить согласование. При росте числа участников процесса объемы обмениваемой информации при взаимодействии каждого с каждым будут резко возрастать. Цель организации работы состоит в сокращении необходимого объема обмена информацией и времени согласования. Способы, позволяющие сократить объем обмена информацией, разделение труда и специализация функций сотрудников. Поэтому создание правильной организационной структуры является решающим направлением оптимизации информационного обмена. Организационная структура призвана регламентировать функциональные задачи подразделений и должностей, а также характер связи между ними.

Таким образом, разделение труда в сфере разработки программного обеспечения основывается на функциональном разграничении обязанностей, которое, в свою очередь, проистекает из выделения в полном цикле разработки программного продукта отдельных рабочих процессов: сбора и анализа требований, проектирования, кодирования (имплементация), тестирования и ввода в эксплуатацию, поддержки пользователей.

Основа кооперации труда закладывается в организационной структуре команды специалистов, разрабатывающих ПО, в которой определены функциональными подразделениями или отдельными работниками. Контроль за своевременным обменом информацией в должном объеме призван осуществлять координатор проекта, который также решает и другие организационные вопросы: обеспечение необходимых условий труда, мотивация персонала, налаживание рабочих процессов, утверждение целей проекта, уравновешивание ограничений проекта (качество, расписание, бюджет).

5. Проанализирована действующая практика специализации труда в компаниях, занимающихся разработкой программного обеспечения, и разработаны предложения по расширению перечня должностей и квалификационные характеристики специалистов, занятых в области разработки программного обеспечения, отсутствующие в ЕКС.

Функциональное разделение труда, развитие методологий и технологий разработки программного обеспечения обусловило углубление специализации труда в данной сфере общественного производства, это выразилось в повышении требований к специальным знаниям и навыкам, характерным для каждой из отдельных функциональных должностей. Поэтому в современной практике в компаниях-разработчиках программного обеспечения (ПО) используется труд специалистов, характеризуемых разными должностными обязанностями и требованиями к квалификации, специальным знаниям и навыкам.

Сбором и анализом требований на предварительном этапе разработки программного обеспечения занимаются бизнес-аналитики, маркетологи, технические оценщики, дизайнеры. Бизнес-аналитик занимается анализом бизнес-процессов заказчика ПО для определения путей их автоматизации.

Маркетолог исследует потребности и ниши рынка товаров и услуг, чтобы разрабатываемый продукт оказался востребованным и рентабельным.

Технический оценщик предоставляет оценку технической возможности реализации проектов, а дизайнер подготавливает концепт графического интерфейса взаимодействия пользователя с разрабатываемым программным продуктом.

На основе выработанных требований к программному обеспечению системным архитектором разрабатывается архитектура (проект) системы, которая включает в себя ее концептуальную модель, структуру компонентов и модулей, пути их взаимодействия, указание на использование конкретных программных технологий, протоколов, стандартов.

Реализация проекта информационной системы в программном коде осуществляется программистами, или разработчиками программного обеспечения. Для программирования используются языки программирования, компиляторы, среды разработки, базы данных, сервера приложений и многие программных технологий определяет более узкую специализацию среди программистов. С развитием и распространением Интернета из специальности функциональные обязанности которого состоят в верстке веб-страниц с помощью специальных языков разметки на основании графического дизайна, подготовленного дизайнером.

Непосредственно перед выпуском разработанного программного продукта на рынок или перед внедрением информационной системы у заказчика происходит оценка качества разработанного продукта или системы, т.е. тестирование. Этим занимаются тестировщики, которые удостоверяются в соответствии ПО требованиям, разработанным на первом этапе, выявляют неполадки и ошибки в логике работы программы.

При вводе системы в эксплуатацию осуществляется развертывание пользователей, подготовка эксплуатационной документации и прочих работоспособности системы и консультация пользователей. На данном этапе могут быть задействованы специалист по внедрению, технический писатель и специалист технической поддержки.

информационно-телекоммуникационной инфраструктуры – вычислительная техника, периферийные устройства, телекоммуникационные сети, операционные системы, специальное ПО, базы данных и другие объекты.

Причем это касается не только разрабатываемого или разработанного программного продукта, компания-разработчик сама использует аппаратнопрограммную инфраструктуру в процессе создания и/или поддержки своего продукта. Поэтому функции по поддержанию работоспособности этой инфраструктуры и ее эксплуатации обычно выделяется в отдельную сферу деятельности – обеспечение работы среды. Выполнение этих функций возложено на системного администратора и администратора баз данных.

Координацией работы всех специалистов, задействованных в разработке конкретного программного продукта, занимается руководитель проекта, который ответственен за достижение целей проекта при соблюдении баланса стоимости проекта, его содержания и расписания.

Подводя итог рассмотрению вопросов организации и управления трудом при разработке программного обеспечения, приведем основные специальности и кратное описание работ, выполняемых специалистами при разработке программного обеспечения (см. табл. 1).

Специальности, используемые в сфере разработки ПО.

ответственности Определение целей Бизнес-аналитик Выявление потребностей заказчика Формулировка Системный аналитик Формализация требований Проектирование Системный архитектор Проектирование архитектуры Кодирование Программист (разработчик Реализация системы в программном Тестирование (QA) Инженер по тестированию Выявление ошибок в работе Ввод в Специалист по внедрению Развертывание системы на Сопровождение Специалист по Консультации пользователей по Внутренне Системный администратор Поддержка работы внутренней сопровождение Администратор БД (DBA) Поддержка работы СУБД Управление Управляющий проектом Координация проекта документом, которым должны руководствоваться кадровые службы организаций, использующих наемный труд ИТ-специалистов, призван быть Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее – ЕКС). ЕКС содержит общие требования к специалистам, их базовому образованию и стажу работы по специальности. В сфере ИТ из ЕКС представлены квалификационные характеристики следующих специальностей: аналитик, инженер по автоматизации и механизации производственных процессов, инженер по автоматизированным системам управления производством, инженер по защите информации, инженер по качеству, инженер по наладке и испытаниям, инженер по организации управления производством, инженер-программист (программист), техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, техник-программист.

Однако ЕКС не содержит специальных характеристик для сферы разработки ПО и оказания ИТ-услуг и не учитывает реалий разделения труда в данном секторе общественного производства. Некоторые специальности вообще не представлены в этом справочнике, для других требуются доработка квалификационных характеристик. В частности, для внесения в ЕКС могут специалистов: менеджер по информационным технологиям, администратор баз данных (БД), администратор сетей (администратор системный), администратор инженер-системотехник, – утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 марта 2003 г. № 35.

стандарты для специалистов в сфере разработки программного обеспечения, которые призваны снизить неопределенность в ходе подготовки кадров вузами и наладить взаимопонимание между сферой профессиональной подготовки и сферой труда. Профессиональный стандарт – это нормативный документ требования к специальности, должностные обязанности, требования к знаниям, стажу работы и сертификации в соответствии с квалификационными уровнями.

ЕКС преследует те же цели и, по сути, может являться основанием для составления более детально проработанных профессиональных стандартов.

современными реалиями, нежели заменить его аналогичными документами.

Разработанные Ассоциацией предприятий компьютерных и информационных технологий (АП КИТ) профессиональные стандарты могут быть использованы для доработки ЕКС. Однако перечень специалистов в этом пакете не является полным. Поэтому в ходе выполнения диссертационного исследования были разработаны следующие квалификационные характеристики, используемые в сфере разработки ПО:

• инженер (дизайнер) по графическим интерфейсам;

• веб-верстальщик;

• инженер по тестированию (тестировщик);

• писатель технический;

• инженер по внедрению и сопровождению.

Квалификационные характеристики ИТ-специалистов, разработанные в данном исследовании и подготовленные другими организациями (с учетом уточнений) могут быть предложены в качестве дополнения к Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих.

6. Изучено состояние рынка труда в сфере разработки программного обеспечения, определена потребность в специалистах, занятых в сфере ИТ, рассмотрена система их профессиональной подготовки, а также приведено сравнение уровней средней заработной платы специалистов в зависимости от сферы приложения труда.

В рыночной экономике рынок труда представляет собой трудовые отношения, основанные на спросе и предложении рабочей силы. Субъектами на рынке труда выступают работодатели и работники, а также юридические лица, представляющие их интересы: ассоциации предпринимателей, администрации акционерных обществ и предприятий, с одной стороны, профсоюзы и другие организации, представляющие интересы трудовых коллективов, с другой стороны.

Государство выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях, организациях и в качестве инвестора, финансируя крупные проекты и программы инновационного и социально-экономического развития страны. Поэтому рынок труда в широком смысле – это система социальноэкономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.

Спрос и предложение на работников, в т.ч. специалистов, занятых в организациях в сфере информационных технологий, формируется на рынке труда. Преобладающая численность занятых в сфере ИТ являются наемными работниками. Однако в современных условиях углубления межфирменного разделения труда важное значение имеет особый вид наемного труда – заемный труд. Заемный труд предоставляют в качестве услуги потребителям аутсорсинговые и аутстаффинговые компании, имеющие в своем штате специалистов по информационным технологиям. Ввиду отсутствия в России специального законодательства по заемному труду отношения между компанией-поставщиком и потребителем заемного труда подпадают под действие Гражданского кодекса РФ в части оказания возмездных услуг. Однако фактически заемный работник допускается компанией-потребителем к работе на нее с ее же ведома и согласия, что по Трудовому кодексу РФ является основанием для возникновения между ними трудовых отношений. В этом и проявляется неоднозначность в правовом регулировании отношения между тремя сторонами.

Следует отметить, что по существующей статистической отчетности не представляется возможным систематически отслеживать спрос и предложение на специалистов в сфере информационных технологий, поэтому автор воспользовался имеющимися в его распоряжении источниками информации.

По данным выборочного обследования Росстата на 31.10.2008г., в России работало 337,5 тыс. человек специалистов высшего квалификационного уровня (разработчики и аналитики компьютерных систем, программисты, инженеры квалификационного уровня (техники и операторы по обслуживанию ЭВМ, техники по телекоммуникациям и др.). Потребность в указанных специалистах составляла 14,0 тыс. человек или 3.5% от их численности.

Согласно информации Министерства связи и массовых коммуникаций в России в сфере информационных технологий занято 302 тыс. человек. Вместе с сотрудниками предприятий связи и предприятий, занятых в сфере массовых коммуникаций, на них приходится 1,52% всех работающих россиян. В развитых странах он значительно выше: в США – 3,79%, в Великобритании – 3,4%. Эксперты ассоциации РУССОФТ оценивают количество профильных сотрудников компаний-разработчиков программного обеспечения примерно в 100 тыс. человек, из которых 50-55 тыс. специалистов разрабатывают заказное программное обеспечение и программные продукты на экспорт.

В связи с модернизацией экономики и инновационного пути её развития ежегодно потребность в новых ИТ-специалистах будет расти. К 2012 г. она составит минимум 234 тыс. человек, а максимум (при инновационном пути развития экономики) – 550 тыс. человек.

Число студентов, обучающихся по ИТ-специальностям в российских университетах, в разы меньше, чем потребность в них. В докризисный период потребность в новых специалистах-разработчиках ПО удовлетворялась за счет выпускников вузов примерно наполовину. При этом российские вузы выпускают в год примерно 20 тыс. программистов, а всех специалистов в области ИКТ – примерно 60 тыс. человек в год.

Спрос на ИТ-специалистов сильно варьируется по их профилю и используемым технологиям. Так, в докризисном 2008г. наибольшим спросом у компаний пользовались программисты, владеющие языками программирования C/C++ (30% опрошенных компаний), Java (29%) и C# (19%), в меньшей степени – программисты БД (5%) и системные администраторы. Примерно такая же ситуация сохранилась в последующие годы, хотя потребность несколько изменилась.

Показатель текучести кадров специалистов сохраняется на низком уровне. По итогам 2009 г. он составил 9%, т.е. остался на уровне 2007 г. Низкий показатель текучести кадров является одним из конкурентных преимуществ России на мировом рынке ИТ-услуг. В условиях кризиса произошло перемещение человеческих ресурсов из малых компаний, где текучесть кадров достигла 12%, в крупные предприятия с текучестью кадров до 6,0%.

Следует отметить, что основным источником обеспечения организаций ИКТ специалистами являются выпускники российских вузов, специалисты, имеющие навыки программирования и прошедшие переподготовку по целевым программам, а также специалисты из ближнего зарубежья. Однако согласно опросам руководителей компаний-разработчиков ПО, только 5-10% всех вновь принятых на работу специалистов приехали в Россию из ближнего зарубежья.

В то же время за последнее десятилетие отток специалистов за границу снизился и компенсируется возвращающимися в Россию. При этом по результатам исследований корпорации Майкрософт, в России насчитывается более 800 тыс. чел., имеющие навыки программирования, в числе которых школьники и студенты, которые имеют необходимые знания и навыки, но еще не пробовали зарабатывать себе на жизнь разработкой программного обеспечения.

В России подготовку программистов и других специалистов по информационным технологиям осуществляют университеты городов Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, а также крупные вузы и центры в других городах. При этом наибольшим спросом пользуются выпускники классических государственных университетов (с математико-механическими и физикоматематическими факультетами), а также технические вузы. К вузам, выпускники которых пользуются наибольшим спросом среди компаний разработчиков ПО, относятся московские (МГУ, МИФИ, МФТИ, МГТУ и ещё 3 вуза), санкт-петербургские (СПбГУ, СПбГУ ИТМО, СПбГ ПУ, СПбГ ЭТУ и ещё 3 вуза), новосибирские (НГУ, НГТУ), а также самарские, саратовские и другие университеты.

Преобладающее большинство ИТ-компаний работает в рыночных условиях, поэтому уровень оплаты труда специалистов определяется спросом и преимущественно на экспорт, средняя заработная плата выше, как и их квалификационные требования к сотрудникам. По данным ассоциации РОССОФТ, во 2-ом квартале 2010 г. средняя заработная плата профильных специалистов в компаниях, которые указали её в российской валюте, составила 43617 руб. (1462$), а в компаниях-экспортерах - 40514 руб. (1358$) против среднемесячной заработной платы 20145 рублей в экономике России и руб. по виду экономической деятельности «операции с недвижимом имуществом, аренда и представление услуг».

Сохранились различия в уровнях средней заработной платы ИТспециалистов в зависимости от месторасположения компаний. В компаниях, расположенных в г. Москве, средняя зарплата ИТ-специалистов примерно в 1, раза выше, чем в г. Санкт-Петербург и 2,0-2,2 раза выше, чем в Сибири и в других городах. Различия в уровнях оплаты труда профильных специалистов в компаниях, расположенных в разных регионах, подтверждаются данными специальных опросов, проводимыми крупными российскими рекрутинговыми агентствами.

Изучение статистических материалов Росстата, ГУ-ВШЭ и частных компаний (агентств) о состоянии рынка труда специалистов в сфере информационных технологий показало невозможность систематического отслеживания изменений их численности и потребности организаций в ИТспециалистах по видам экономической деятельности в зависимости от прогнозирование подготовки и переподготовки специалистов ИТ в российских вузах даже на ближайшую перспективу. Изложенное обусловливает необходимость постановки вопроса о расширении и углублении статистической отчетности или систематического проведения выборочных обследований о спросе и предложении ИТ-специалистов на рынке труда.

Список авторских публикаций по теме диссертации Статьи в изданиях, рекомендованных ВАК:

1. Рухляда И.В. Человеческий фактор при внедрении корпоративных информационных систем // Человек и труд. – 2011. – № 4 (0,5 п.л.).

2. Рухляда И.В. Специализация труда в области разработки программного обеспечения // Кадровик. – 2011. – № 4 (0,4 п.л.).

3. Рухляда И.В. Квалификационные характеристики и методики их составления для специалистов сферы IТ-услуг // Кадровик. – 2011. – № 6 (0,5 п.л.).

4. Рухляда И.В. Применение информационно-телекоммуникационных технологий на Севере // Север и Арктика в новой парадигме мирового развития. Лузинские чтения – 2010. – Апатиты: Изд-во Кольского научного центра РАН, 2010 (0,2 п.л.).

5. Рухляда И.В. Организация труда в компаниях, разрабатывающих программное обеспечение // Труд за рубежом. – 2009. – № 3 (0,7 п.л.).



 
Похожие работы:

«МИЛОВАНОВ ДЕНИС АЛЕКСАНДРОВИЧ РАЗВИТИЕ МАЛЫХ ФОРМ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КЛАСТЕРЕ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – АПК и сельское хозяйство) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва 2012 Диссертация выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального...»

«ВДОВИНА Екатерина Вадимовна КОММЕРЧЕСКАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ УСЛУГ РИЭЛТЕРСКОГО БИЗНЕСА НА РЫНКЕ ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ Специальность 08. 00. 05 - Экономика и управление народным хозяйством (Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: сфера услуг) Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Санкт-Петербург – Работа выполнена на кафедре коммерции и...»

«МАРТЫНОВА Анастасия Владимировна МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством: маркетинг АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Санкт-Петербург 2011 Работа выполнена на кафедре маркетинга и управления проектами ФГБОУ ВПО Санкт-Петербургский государственный инженерноэкономический университет Научный руководитель : Божук Светлана Геннадьевна, доктор...»

«НИКИФОРОВА ГАЛИНА ЮРЬЕВНА ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ БРЕНДИНГА ТЕРРИТОРИИ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (маркетинг) Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Санкт-Петербург - 2011 2 Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования Северо-западный государственный заочный технический университет Научный руководитель – доктор...»

«ЧУТЧЕВА Юлия Васильевна УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ ВОСПРОИЗВОДСТВА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ТЕХНИКИ В АГРАРНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ (на материалах Российской Федерации) экономика и управление народным хозяйством Специальность 08.00.05 – (специализация - экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: АПК и сельское хозяйство) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук Москва - 2011 Диссертация выполнена на кафедре экономики и...»

«Каймачникова Надежда Владимировна СОВРЕМЕННОЕ РОССИЙСКОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В СИСТЕМЕ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА по специальности: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: экономика предпринимательства АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Ростов-на-Дону — 2011 Диссертация выполнена на кафедре Управление персоналом и социологии ГОУ ВПО РГЭУ РИНХ Доктор экономических наук, Научный руководитель : профессор Бугаян Илья...»

«Алимова Гульнара Кайруллиновна ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО ЗЕРНА НА ОСНОВЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ИННОВАЦИЙ (на материалах Тамбовской области) 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (4. Управление инновациями и инвестиционной деятельностью; 10. Предпринимательство) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва - 2009 Диссертационная работа выполнена в ФГОУ ВПО Российский...»

«МЯРИН АЛЕКСАНДР НИКОЛАЕВИЧ ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Якутск Работа выполнена в Финансово-экономическом институте ГОУ ВПО Якутский государственный университет им. М.К....»

«Клинова Марина Вилениновна ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ПАРТНЁРСТВА ГОСУДАРСТВА И ЧАСТНОГО КАПИТАЛА В ЕВРОПЕЙСКИХ СТРАНАХ Специальность 08.00.14 – Мировая экономика Автореферат диссертации на соискание учёной степени доктора экономических наук Москва–2014 Работа выполнена в Центре европейских исследований Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института мировой экономики и международных отношений Российской академии наук (ИМЭМО РАН) Зельднер Алексей Григорьевич,...»

«Бунин Максим Алексеевич ФОРМИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ СРЕДЫ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОПАРКОВ 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва – 2013 Работа выполнена на кафедре маркетинга ФГБОУ ВПО Государственный университет управления. Научный руководитель : Азоев Геннадий Лазаревич доктор экономических наук, профессор Официальные оппоненты : Волков Андрей Тимофеевич,...»

«Иринин Михаил Евгеньевич СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ МОДЕЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВА В ГЛОБАЛИЗИРУЮЩЕЙСЯ ЭКОНОМИКЕ Специальность 08.00.14 – Мировая экономика АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Ростов-на-Дону 2008 Диссертация выполнена на кафедре мировой экономики и международных отношений экономического факультета Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Южный федеральный университет” Кандидат...»

«Золотова Елена Вячеславовна Повышение конкурентоспособности предпринимательских структур на основе мотивационного механизма Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика предпринимательства) Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва – 2014 Работа выполнена в АНО ВПО Российская академия предпринимательства доктор экономических наук, доцент Научный руководитель Репкина Ольга Брониславовна Официальные...»

«СОЛОВЬЕВА АЛЬФИЯ АБДУЛЛОВНА Внешняя торговля Украины в условиях формирования рыночной экономики Специальность 08.00.14 Мировая экономика Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва – 2009 г. Работа выполнена на кафедре экономики зарубежных стран и внешнеэкономических связей экономического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова. Научный руководитель : доктор экономических наук, профессор Кулаков...»

«Алимова Гульнара Кайруллиновна ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО ЗЕРНА НА ОСНОВЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ИННОВАЦИЙ (на материалах Тамбовской области) 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (4. управление инновациями; 10. экономика предпринимательства) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва - 2009 Диссертационная работа выполнена в ФГОУ ВПО Российский государственный аграрный...»

«Терентьев Петр Анатольевич УПРАВЛЕНИЕ ВОЗВРАТНЫМИ ТОВАРНЫМИ ПОТОКАМИ В РОЗНИЧНЫХ СЕТЯХ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством: логистика Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва - 2009 Работа выполнена в Государственном университете – Высшей школе экономики. Научный д.э.н., профессор Сергеев Виктор Иванович руководитель: Официальные д.э.н., профессор Федоренко Анатолий Иванович оппоненты: к.э.н.,...»

«САЙФУТДИНОВА ЛИАНА РИФОВНА ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО МОЛОЧНОГО ПОДКОМПЛЕКСА (на материалах Республики Башкортостан) Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – АПК и сельское хозяйство) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Ижевск – 2006 Работа выполнена на кафедре экономики АПК...»

«ИСТАМОВ ВАЛИ КАХАРОВИЧ МАРКЕТИНГОВЫЕ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА По специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (предпринимательство) Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук Санкт-Петербург 2003 2 Работа выполнена в Санкт-Петербургском государственном университете экономики и финансов Научный руководитель – доктор экономических наук, профессор Томилов Владимир Васильевич Официальные оппоненты : доктор...»

«Райхман Валентин Аркадьевич ФОРМИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ МАЛОЭТАЖНОГО ДОМОСТРОЕНИЯ В РОССИИ Специальность: 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством Специализация: Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (строительство) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва - 2009 Диссертация выполнена в государственном учреждении Институт макроэкономических исследований (ГУИМЭИ)...»

«БЕГЛОВА Елена Ирековна БЕДНОСТЬ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ Специальность 08.00.01 – Экономическая теория Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук Санкт-Петербург – 2014 2 Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена доктор экономических наук, профессор Научный консультант – Скляр...»

«Делиболтоян Арсен Эдвартович РАЗВИТИЕ МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА АМОРТИЗАЦИИ Специальность: 08.00.12 — Бухгалтерский учет, статистика АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Ростов-на-Дону — 2013 Работа выполнена в ФГБОУ ВПО Кубанский государственный университет. Научный руководитель : доктор экономических наук, профессор Кутер Михаил Исаакович Официальные оппоненты : Мельник Маргарита Викторовна доктор...»








 
© 2013 www.diss.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Методички, учебные программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.